? 大家好，關于人員管理程序，特別說明內(nèi)容如下：

1.外部培訓計劃因為使用的母公司文件，所以格式?jīng)]有放入程序文件中；

2.申請CNAS的實驗室認可，要先由秘書處實施文件評審，確認體系文件是否完善，此時只需要上傳管理手冊、程序文件即可。三級文件（作業(yè)指導書等）和四級文件（記錄表）不需要上傳。當時為了方便通過CNAS的文件審核，所以人員作業(yè)資格認定、授權，培訓實施記錄等內(nèi)容我放在了ZY-01 人員培訓考核作業(yè)指導書中；

3.如果母公司有相關培訓，招聘等程序，可以在人員管理程序中直接描述，使用母公司編號為**** 文件。

程序文件 CX6.2 人員管理程序 程序文件內(nèi)容簡述如下：

1.目的

2.范圍

3.職責：

3.1 實驗室經(jīng)理：

3.2 質(zhì)量負責人：

3.3 技術負責人：

3.4 檢測室主管：

3.5 綜合室主管：

3.6 監(jiān)督員：

3.7 資料員：

4 要求

4.1 人員總要求

4.2 人員能力要求

4.3 根據(jù)實驗室檢測項目和實際崗位需要，實驗室制定了以下人員的任職條件：實驗室經(jīng)理、技術負責人、質(zhì)量負責人、檢測室主管、綜合室主管、內(nèi)審員、監(jiān)督員、設備管理員、檢測員、資料員、授權簽字人、樣品管理員、方法驗證和確認人、報告審查人。

4.4 人員的選擇和聘用

4.5 人員的培訓

4.6 人員監(jiān)督

4.7 人員考核和崗位資格授權

4.8 人員能力監(jiān)控

4.9 建立人員技術檔案

4.10 特定實驗室活動人員授權

4.11 記錄存檔

5. 支持文件

CX6.6 外部提供的產(chǎn)品和服務的控制程序

CX7.7 確保結(jié)果有效性監(jiān)控程序

CX7.10 不符合工作控制程序

ZY-01 人員培訓考核作業(yè)指導書

6.相關記錄

CX6.2-R01 實驗室人員技術檔案

CX6.2-R02 年度人員培訓計劃

CX6.2-R03 質(zhì)量監(jiān)督記錄

CX6.2-R04 質(zhì)量信息反饋單

CX6.2-R05 年度人員監(jiān)督計劃