這是心理學(xué)文獻(xiàn)分享第11期。本期關(guān)注群體之間的情緒相似性對(duì)群際關(guān)系的影響。

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參考文獻(xiàn)

McDonald, M., Porat, R., Yarkoney, A., Tagar, M. R., Kimel, S., Saguy, T., & Halperin, E. (2017). Intergroup emotional similarity reduces dehumanization and promotes conciliatory attitudes in prolonged conflict. Group Processes & Intergroup Relations, 20(1), 125-136.

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研究背景、問(wèn)題與假設(shè)

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常言道，物以類(lèi)聚，人以群分。態(tài)度與價(jià)值觀(guān)的相似性能夠促進(jìn)人際關(guān)系，但是這種情況在群際關(guān)系中并完全成立。從社會(huì)身份的角度來(lái)看，群體之間身份差異性是人們選擇群體、依賴(lài)群體的前提，強(qiáng)調(diào)相似性容易威脅到群體身份的獨(dú)特性，由此可能增加對(duì)外群體的厭惡。但是，短暫的情緒體驗(yàn)可能不太容易威脅到個(gè)體的群體身份，而且有可能因?yàn)樵黾邮雇馊后w人性化（humanization）而增加對(duì)外群體的好感。

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因此，本文假設(shè)，認(rèn)識(shí)到外群體也會(huì)產(chǎn)生與個(gè)人相同的情緒體驗(yàn)，將增加外群體的人性化屬性，進(jìn)而支持那些旨在提升群際和解的政策。

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研究1

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目的

探索猶太族的以色列參與者認(rèn)識(shí)到以色列的阿拉伯人個(gè)體有相同的情緒反應(yīng)，是否會(huì)認(rèn)為巴勒斯坦人更具人性，進(jìn)而更加支持政治容忍。

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研究過(guò)程、方法和結(jié)果

招募59名大學(xué)生參與者，讓他們先完成人口學(xué)調(diào)查，然后閱讀引發(fā)憤怒的軍事突襲文章，再對(duì)憤怒、恐懼和同情三種情緒打分，分值為100。為了誘發(fā)情緒相似性，參與者被告知隔壁房間有個(gè)阿拉伯人參與者也在完成相同的任務(wù)，他們的情緒體驗(yàn)打分將會(huì)互換。在高相似性的情景中，虛擬參與者的主導(dǎo)情緒為憤怒，在低相似性情景中，主導(dǎo)情緒為恐懼。最后再測(cè)量相似性操縱、外群體人性化、政治容忍。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)，與低相似情景相比，高相似情景表現(xiàn)出更多的相似性，認(rèn)為阿拉伯人成員更具人性，更加支持政治容忍政策。

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研究2

目的

將研究對(duì)象擴(kuò)展至群體，探索個(gè)人和外群體之間情緒的相似性是否會(huì)通過(guò)外群體的人性化影響政治和解。

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研究過(guò)程、方法和結(jié)果

招募52名火車(chē)乘客，基本程序和方法同研究1。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，與低相似情景相比，高相似情景表現(xiàn)出更多的相似性，認(rèn)為阿拉伯人群體更具人性，更加支持政治和解政策。

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研究總結(jié)、不足與展望

兩個(gè)研究都發(fā)現(xiàn)相同的情緒反應(yīng)能夠增加對(duì)外群體人性化的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提升和解態(tài)度。這說(shuō)明通過(guò)情緒相似性認(rèn)同（上位身份，superordinate identity）有助于促進(jìn)群際關(guān)系，而且情緒比價(jià)值觀(guān)和態(tài)度更容易接受，不容易引發(fā)群體身份威脅。不足之處在于，情緒喚醒的主題可能與群際沖突無(wú)關(guān)，這樣的過(guò)程是否也會(huì)發(fā)生在其他情緒體驗(yàn)中。