培訓機構(gòu)如何快速吸粉乃至引領行業(yè)發(fā)展

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親愛的機構(gòu)伙伴：

您好！

首先要向您真誠致歉，如果學習創(chuàng)效行動活動不小心動了您的奶酪。眾所周知，中國處于高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型階段，習總書記更是要求教育服務于高質(zhì)量發(fā)展目標。然而，培訓行業(yè)仍以賣課為主，員工被動參加培訓且缺乏訓后應用轉(zhuǎn)化，即使現(xiàn)場氛圍很好，培訓也很難創(chuàng)效，更難服務于組織成長和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標。當前存量經(jīng)濟下，多數(shù)企業(yè)面臨較大的經(jīng)營壓力，唯有弘揚華為“英雄倍出”文化，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，企業(yè)才能夠脫穎而出。而學習創(chuàng)效則是挖掘員工創(chuàng)造力、打造一流標準、批量打造英雄進而提升企業(yè)競爭力的重要手段，更能實現(xiàn)習總書記要求的服務于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標?；谏鲜鲈?，我們發(fā)起了學習創(chuàng)效行活動，如果不小心動了您的奶酪，還望理解，企業(yè)太需要從培訓階段走入學習創(chuàng)效階段了！

學習創(chuàng)效行是對標創(chuàng)效創(chuàng)一流專家、全面領導力專家楊天河老師發(fā)起的，旨在提升企業(yè)學習效果，推動企業(yè)從培訓階段進入學習創(chuàng)效階段，讓企業(yè)學習有效協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務、促進績效，切實有效地服務于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標?；顒訉⒁?strong>學習型團隊為載體，以行動學習為手段，并整合價值觀落地方法，以年為單位，采用主題季、主題月模式，讓員工在實踐中提升學習創(chuàng)效能力，養(yǎng)成學習創(chuàng)效創(chuàng)一流習慣，批量打造能創(chuàng)一流的績效達人。

學習創(chuàng)效行活動，切中企業(yè)培訓效果不佳以及企業(yè)迫切需要提升績效和競爭力的痛點，將會受到企業(yè)的歡迎?；顒痈捎?strong>免費的方式，不僅提供成套的方法工具，還通過學習型團隊的運作，遠程指導企業(yè)有效開展學習創(chuàng)效活動，并力爭每年打造出三個批量打造績效達人的標桿企業(yè)。預計學習創(chuàng)效行活動將逐步進入更多企業(yè)，乃至引領企業(yè)學習創(chuàng)效熱潮，并給培訓行業(yè)帶來三大變化：

1、傳統(tǒng)培訓逐漸讓步于員工自主學習晉級（領導力、專業(yè)力、職業(yè)素養(yǎng)等）

2、線下標準化培訓項目將逐步減少，診斷級培訓項目/微咨詢項目越來越多

3、培訓機構(gòu)通過推動企業(yè)開展學習創(chuàng)效行活動，提升機構(gòu)影響力和美譽度，快速吸粉且深度介入企業(yè)學習創(chuàng)效活動，把握診斷級培訓項目/微咨詢項目先機，引領行業(yè)發(fā)展

為推動企業(yè)從培訓階段進入學習創(chuàng)效階段，使企業(yè)學習有效協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務、促進績效，切實有效地服務于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標。我們擬在各省邀請2家培訓機構(gòu)作為活動協(xié)辦單位，在本省推進學習創(chuàng)效行活動，歡迎有遠見的培訓機構(gòu)免費報名參加?；顒釉敿殐?nèi)容及運作計劃煩請查閱《學習創(chuàng)效行活動及運作計劃》。

市場在變化，行業(yè)在轉(zhuǎn)型。拒絕改變，不如擁抱改變，甚至引領改變。

期待您我同行，共同推進行業(yè)變革，引領行業(yè)發(fā)展！