今年的應(yīng)屆生求職壓力確實(shí)是有史以來最難的一年，這是客觀事實(shí)，但是這并不代表應(yīng)屆生找不到合適的工作。

實(shí)際上，“史上最難就業(yè)季”，這幾乎是每年都要渲染的一個(gè)話題。

大背景我們無法改變，但依然有很多人能找到滿意的工作，如果你仔細(xì)觀察，他們中也不是每個(gè)人都擁有過人的學(xué)歷。實(shí)際上，這些人并不比你聰明多少，他們只是掌握了一些求職的規(guī)律，做到先人一步，自然就脫穎而出了。

梳理自身能力，確定職業(yè)規(guī)劃。很多大學(xué)生在找工作的時(shí)候，自認(rèn)為自己的學(xué)歷很高，找工作時(shí)心氣就會(huì)很高，低薪資小公司看不上，高薪資大公司進(jìn)不去，就是這種認(rèn)不清自己位置的態(tài)度，直接導(dǎo)致了現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)也很難找到工作。所以在找工作之前，一定要確定好自己的職業(yè)規(guī)劃，這樣能少走很多彎路。

關(guān)注能力提升，避免求全心理。不同公司、不同行業(yè)、不同崗位承擔(dān)的職責(zé)不同，工作強(qiáng)度不同，薪資水平也一定是不同的。對(duì)于剛步入社會(huì)的同學(xué)們來說，一定要客觀看待薪酬，減少攀比心理，放平心態(tài)。所以，在你剛畢業(yè)一無所有的時(shí)候，一定要先讓自己有價(jià)值再談價(jià)錢。從這個(gè)角度看，公司地段好不好、打不打卡、節(jié)日發(fā)不發(fā)福利根本不重要。老板是不是牛逼、你現(xiàn)在做的項(xiàng)目是不是牛逼、接觸到的同事愿不愿意帶你打怪升級(jí)，亦或是工作質(zhì)量是不是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先才是最重要的。

提升求職技巧，積極自信應(yīng)聘。主要指簡(jiǎn)歷（打造出一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷、打磨出幾個(gè)亮眼的個(gè)人故事）和面試（培養(yǎng)出在面試場(chǎng)景下的靈活應(yīng)對(duì)的能力和表達(dá)能力），以及基于此展開的一些其他技能，例如，求職渠道管理、offer談判等。

綜上，相信同學(xué)們對(duì)于求職已經(jīng)有了更深入的了解。一份好的工作，不僅可以為你帶來出眾的工作體驗(yàn)，還會(huì)為你今后的職業(yè)發(fā)展起到更好的積淀作用！

你還在為不知道該做什么工作而迷茫？

你還在為石沉大海的簡(jiǎn)歷而焦急苦惱？

你還在因即將來臨的面試而手足無措？

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