自打1996年國家不再管大學畢業(yè)生的分配問題后，每年畢業(yè)生的就業(yè)問題就成了媒體必須關(guān)注的熱點話題。

2003年，講述「北大畢業(yè)生賣豬肉」的報導甚囂塵上。

主人公陸步軒1985年上的北大，在當時可謂實打?qū)嵉奶熘溩樱厴I(yè)后在工廠上了幾年班后投入下海大潮，結(jié)果賠了個底掉，后來干脆擺攤賣上了豬肉。

被媒體關(guān)注后的陸步軒也曾經(jīng)痛心疾首，說自己給母校丟人了，當時的主流輿論對此事的態(tài)度也是：北大畢業(yè)生去賣豬肉，純屬高射炮打蚊子——大材小用。

?時過境遷，當初奚落陸步軒的人如果知道他現(xiàn)在身家已經(jīng)將近20億，估計也會感嘆一句：小丑竟是我自己。

十幾年前熱播的《奮斗》《我的青春誰做主》電視劇都描述了年輕人在進入社會時的迷茫。而現(xiàn)在，年輕人在選擇工作時已經(jīng)有了一個清晰的標準，那就是：哪兒的待遇好去哪兒。

比如卷煙廠。

近日，河南中煙發(fā)布了本年度的大學生招聘擬錄用人員公式，其中流水線工人的研究生比例達到了30%，其中有不少人還是人大、武大這樣的重點大學出來的。

除了學歷之外，招聘對專業(yè)還有要求，除了對口的機械、自動化和電氣之外，能夠參加一線普工招聘的還有：金融、會計、廣播電視編導、馬克思主義理論、漢語言文學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)。

消息一出，立刻引發(fā)了網(wǎng)友熱議，很多人覺得這是對人才的浪費，畢竟你沒必要在流水線上一邊卷煙一邊背誦馬哲不是？

我倒覺得中煙這么做是非常合理的。

首先我們得看看中煙有多牛逼。

不客氣地說，你能想到的所有大廠單獨拿出來都得被中煙吊打。

中國煙草公司去年納稅1.2萬億，相當于11個華為（1100億）、24個阿里（500億）、38個騰訊（316億），而中國一年的軍費是1.3萬億。

如此金光四射的巨無霸企業(yè)，待遇自然是不用說的。

就拿新聞中去漯河卷煙廠流水線上的一線普工來說，一年算上公積金能拿15萬，而漯河去年的平均工資是5000出頭，也就是說卷煙廠的收入是當?shù)仄骄膬杀抖唷?/p>

除了工資高，卷煙廠不必加班，沒有996，法定假日該休息休息。年假想用就用，每天還管兩頓飯，照性價比算，甚至超過一線城市的大廠。

況且，流水線普工對于研究生來說也并非永遠不變，新聞報導中說得清楚，在一線干滿三年后，就有機會調(diào)到管理崗。

這也很合理，畢竟管理者如果有過基層工作的經(jīng)歷，在制定戰(zhàn)略和解決問題時，過往的經(jīng)驗都會起到重大作用。

而且即便升不到管理崗也無所謂，一份不必擔心失業(yè)、不用加班，薪資遠超當?shù)厮疁实墓ぷ?/strong>，對于普通人來說足夠了。

可以想見，會有無數(shù)年輕人，對這份一線普工的offer趨之若鶩，所以對中煙來說，卡學歷可能是最公平的招聘手段了。

八十年代的時候，國企曾經(jīng)搞過一陣接班制。

比如說丹尼爾的爹老丹尼爾是工廠里的一個電工，那么丹尼爾在讀完工廠的子弟小學和子弟中學之后，就算找不到工作也沒關(guān)系，只等老爹退休，就可以搖身一變，成為光榮的工人階級的一份子。

不用細想都知道這種制度有多么不公平，在那個人人都想進廠當工人的時代，大多數(shù)人從成為受精卵的那一刻起就勝負已分了。

所以卡學歷的要求起碼給了大家一個相對公平的入場券，即便你廠里沒人，只要你讀書讀得好，也有機會。

對于煙民來說，高學歷在流水線卷煙的事也能讓他們心理更加滿足。畢竟每當點上一根十塊一包的黃金葉，你就可以想到這是985畢業(yè)生在流水線上給你搗鼓出來的，這么多高級知識分子伺候你一人，多大的福分？

我們的鄰國韓國在學歷競爭，或者說內(nèi)卷上已經(jīng)走在了我們的前列。如今韓國已經(jīng)不再看重第二、第三學歷，只看第一學歷，也就是說，哪怕你是清華碩博，只要你第一學歷是個二本，抱歉，你連被財閥剝削的資格都沒有。

所以電影《寄生蟲》中也說過，有500個大學生競聘一個保安的工作。

雖然說中煙的招聘邏輯是合理的，但我們也必須承認，讓讀了將近20年書的研究生，去流水線上做一個受過九年義務教育就能勝任的工作，是對教育資源的巨大浪費。

國家也早已注意到了這點。

2019年兩會時，領(lǐng)導層就在政府工作報告中將就業(yè)優(yōu)先放在了宏觀政策層面，從失業(yè)保險基金中拿出1000億元，用于1500萬人次以上的職業(yè)技能提升和轉(zhuǎn)崗培訓，未來三年一共培訓5000萬人次以上。

并且職業(yè)院校還大規(guī)模擴招100萬。這個政策的目的就是合理分配就業(yè)人群，讓合適的人出現(xiàn)在適合的崗位上。

但如今，兩年過去了，我們的就業(yè)大環(huán)境以及人才的配置依舊沒什么改善。珠三角、長三角的工廠依舊招工困難，像中煙這種巨無霸的崗位依舊被頭部高校的畢業(yè)生所占據(jù)。

為何會這樣？

2012年10月的時候，哈爾濱向社會公開招聘457名環(huán)衛(wèi)工，最終競爭的7186人中，3000人擁有本科學歷，還有29名碩士，一個參與競爭的研究生聲稱「死也要死在體制內(nèi)」。

后來很多媒體批判東北時，都援引了這則新聞，用來說明東北人不思進取。

如今當全國都在以穩(wěn)定為主，削尖了腦袋去進國企、去考公務員的時候，只能說：當初你笑大哥老了，其實是大哥悟了。

現(xiàn)在，誰都知道能夠望到生活盡頭有多幸福。

究其原因，還是因為科技陷入了瓶頸，縱觀最近幾十年，全世界的幸福生活幾乎都來自于科技突破。

上世紀80年代，全世界人民都挺快樂。美國消除了70年代以來的經(jīng)濟滯漲，日本聽著city-pop，自豪地宣稱可以買下美國，憋了很久的中國人在改革春風的吹拂下茁壯成長。

因為80年代，在第三次科技革命的基礎(chǔ)上，全球范圍內(nèi)以微電子技術(shù)、生物工程、新型材料、宇航工程、海洋工程、核能技術(shù)等尖端技術(shù)的應用為主要標志的新技術(shù)革命的新科技革命再掀高潮，核戰(zhàn)的陰云也逐漸散去。

進入新世紀的第一個十年，全球化成為主流，大家講的是「我和你，心連心，同住地球村」。再加上互聯(lián)網(wǎng)的興起，創(chuàng)造了一批互聯(lián)網(wǎng)新貴，門戶網(wǎng)站、論壇、博客接連迎來黃金時代。

到了本世紀的第二個十年，隨著智能手機的問世，移動互聯(lián)網(wǎng)時代拉開帷幕。

外賣、打車、訂票、短視頻、游戲，你生活中能想到的一切應用都可以出現(xiàn)在手機上，這次的技術(shù)革新再次成就了一大堆新的互聯(lián)網(wǎng)獨角獸，打造了一批new-money，同時也讓手機成為了每個人的義肢。

可近幾年，我們的科技就像是被質(zhì)子鎖死了一樣，始終沒能找到突破口，新出現(xiàn)的產(chǎn)品也不過是在原有基礎(chǔ)上的改良，并沒有本質(zhì)上的突破。

當?shù)案獠粩嘧兇髸r，每個人都有蛋糕吃，多一口少一口都無所謂，而蛋糕總量不變之后，已經(jīng)吃到蛋糕的不想吐出來，新入場的又要吃蛋糕。

這種情況反應到國內(nèi)就是「內(nèi)卷」和「躺平」成為顯學，放國際上就是國與國之間不那么和諧。

想讓名校學子人盡其才，不把青春「浪費」在卷煙廠上，不管是政策還是輿論的呼聲其實都沒啥用。唯一能解決的，大概就是下一次科技革命吧。

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資料來源

1.?研究生為何爭當環(huán)衛(wèi)工，光明日報

2.?為什么我們開始前所未有的重視職業(yè)教育了？，Edstars未來之星

3.?“北大屠夫”的跌宕人生?，法治周末報

作者/丹尼爾

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