同學(xué)反映，在學(xué)習(xí)中時常感覺知識點很散、很亂，不成體系。我們做這個考點全覆蓋系列，目的是幫助大家把碎片化的政策理論考點通過政治、社會、經(jīng)濟、文化、生態(tài)的五位一體體系，梳理清楚，并能覆蓋所有考點。大家按照這個學(xué)習(xí)，效率高、效果好，上岸就不再是一件難事。

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讓你以，“加強基層治理”為題，寫一篇策論文

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一個好的標(biāo)題：《用活基層治理的“三件法寶”》。

第一段開門見山：加強和創(chuàng)新社會治理，要用好基層治理“三件法寶”，聚焦頂層設(shè)計、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，通過“建好制”“夯底盤”“聚賢才”，解好基層治理“方程式”。

黃金框架：

一是發(fā)揮好多元共治“指揮棒”，構(gòu)建基層治理“新格局”。制度建設(shè)是基層社會治理主心骨，要不斷健全頂層設(shè)計、系統(tǒng)推進(jìn)，理順條塊關(guān)系，推動頂層之“制”轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎又爸巍钡膹姶笮堋?/p>

二是用好黨建引領(lǐng)“助推器”，夯實基層治理“主陣地”。基層黨組織就是基層治理的“橋頭堡”，是人民群眾感知公共服務(wù)效度和溫度的“神經(jīng)末梢”。唯有建好基層黨組織“四梁八柱”，才能更好地服務(wù)群眾。

三是建好引聚賢才“蓄能池”，激活基層治理“內(nèi)生力”。選優(yōu)配強黨組織“領(lǐng)頭雁”，把能夠為群眾想辦法、謀出路的干部選拔出來，將熱愛基層工作、具有基層經(jīng)驗的干部任用起來。

你學(xué)會了嗎？

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全文如下：

加強和創(chuàng)新社會治理，要用好基層治理“三件法寶”，聚焦頂層設(shè)計、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，通過“建好制”“夯底盤”“聚賢才”，解好基層治理“方程式”?！?/p>

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揮好多元共治“指揮棒”，構(gòu)建基層治理“新格局”。

古語有云，“無規(guī)矩不成方圓”。制度建設(shè)是基層社會治理主心骨。當(dāng)前，無論是日常行政管理“有職無權(quán)”，還是基層執(zhí)法“看得見的管不了，管得了的看不見”，都是基層治理條塊不順的現(xiàn)實反映。構(gòu)建基層治理大格局關(guān)鍵是體制創(chuàng)新，要不斷健全頂層設(shè)計、系統(tǒng)推進(jìn)，理順條塊關(guān)系，推動頂層之“制”轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎又爸巍钡膹姶笮堋Ｒ∪?span id="s0sssss00s" class="color-pink-03">基層治理機制，對社會治理各主體之間的組織協(xié)同、機制協(xié)同、信息協(xié)同和工作協(xié)同作出制度安排，推動基層治理從“單兵”作戰(zhàn)向“整體”提升。堅持將體制機制改革向“最后一公里”延伸，持續(xù)完善組織架構(gòu)、人員配置、運行機制，科學(xué)劃分網(wǎng)格，把更多社會資源、管理權(quán)限下發(fā)到基層，把加在基層身上的“枷鎖”打開，切實為基層社會治理“賦權(quán)”、“加碼”、“增效”?！　?/p>

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用好黨建引領(lǐng)“助推器”，夯實基層治理“主陣地”。

“欲筑室者，先治其基”，基層黨組織就是基層治理的“橋頭堡”，是人民群眾感知公共服務(wù)效度和溫度的“神經(jīng)末梢”。唯有建好基層黨組織“四梁八柱”，才能更好地服務(wù)群眾。要建強黨的組織體系，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，補齊基層黨組織建設(shè)“短板”，筑牢“筋強骨健”的好基底?？椕芑鶎又卫怼敖M織網(wǎng)”，把黨組織建在卡口上、網(wǎng)格上、產(chǎn)業(yè)鏈上，使黨組織覆蓋到社會各個領(lǐng)域，不留盲區(qū)和空白點。全面提高基層黨組織為民服務(wù)“軟實力”，不斷豐富基層黨建與基層治理相融合的工作方法，積極拓展工作思路，切實把基層黨組織建設(shè)成為推動化解基層矛盾的“潤滑劑”，密切聯(lián)系群眾的“連心橋”?！?/p>

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建好引聚賢才“蓄能池”，激活基層治理“內(nèi)生力”。

“賢良之士眾，則國家之治厚”，基層治理的主體是人，治理對象也是人。加強基層治理，關(guān)鍵是充實基層治理骨干力量，把基層執(zhí)政隊伍和人才隊伍建設(shè)好、建設(shè)強。選優(yōu)配強黨組織“領(lǐng)頭雁”，把能夠為群眾想辦法、謀出路的干部選拔出來，將熱愛基層工作、具有基層經(jīng)驗的干部任用起來。開展“頭雁領(lǐng)航”培訓(xùn)提能，針對基層治理工作特點，制定培養(yǎng)規(guī)劃，讓“頭雁們”不斷拓寬思路，增強“領(lǐng)航”能力。壯大基層治理“領(lǐng)軍人才”隊伍，鼓勵基層發(fā)展能人、社區(qū)樓長、退休干部、返鄉(xiāng)大學(xué)生等加入志愿者隊伍，不斷吸納新興人才，為基層治理注入持久動力。