2. 招聘條件高：

（1）碩士起報，部分崗位僅限碩士研究生或博士；

（2）非應(yīng)屆生需要有工作經(jīng)歷，比如需要具備以下條件之一：

①具有2年以上全國性金融機構(gòu)，或地方金融機構(gòu)總部工作經(jīng)歷；

②具有2年以上經(jīng)濟類研究機構(gòu)研究工作經(jīng)歷；

③具有2年以上國有企事業(yè)單位或金融管理部門黨務(wù)、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

（二）分支機構(gòu)招聘

分支機構(gòu)和直屬單位每年10月左右發(fā)布公告（2022推遲到次年2月17日），單獨招聘，招聘規(guī)模大、招聘專業(yè)廣、招聘人數(shù)多，獨立于總行招聘。（故后面福利待遇、考情等均介紹分支機構(gòu)）

1.?招聘單位

中國人民銀行上海總部，各分行、營業(yè)管理部、省會（首府）城市中心支行、副省級城市中心支行、分行營業(yè)管理部、地市（州）中心支行、縣（市）支行為本次分支機構(gòu)人員錄用招考的用人單位。

2.?招聘對象

納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生），具有商業(yè)性金融機構(gòu)、經(jīng)濟部門及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會在職人員和留學(xué)回國人員。

備注：年齡在18周歲到35周歲之間。

3.招聘條件

（1）學(xué)歷

①中國人民銀行各分行、營業(yè)管理部、省會（首府）城市中心支行、副省級城市中心支行、分行營業(yè)管理部：碩士及以上；

②縣（市）支行：本科及以上；

③新疆區(qū)部分縣支行、爐霍縣支行：?？萍耙陨?。

分支機構(gòu)學(xué)歷等條件招錄統(tǒng)計

（2）專業(yè)分支機構(gòu)人員錄用招考專業(yè)主要包括：經(jīng)濟金融、會計、法律、計算機、統(tǒng)計、管理（側(cè)重公共管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)）、英語共 7類專業(yè)。部分分支機構(gòu)少量招錄理工科應(yīng)屆畢業(yè)生（不含計算機專業(yè)，下同）以及安全保 衛(wèi)、中文、小語種專業(yè)人員。

分支機構(gòu)各專業(yè)招錄統(tǒng)計：

分支機構(gòu)最終招錄比統(tǒng)計：

（3）外語：無要求。?

（三）直屬單位招聘（同分支機構(gòu)一起）?

1、招聘單位?

中國人民銀行機關(guān)服務(wù)中心、中國人民銀行黨校、中國人民銀行金融研究所、金融時報社、中國人民銀行征信中心、中國人民銀行清算總中心、中國錢幣博物館、中國金融培訓(xùn)中心、中國人民銀行數(shù)字貨幣研究所、中國人民銀行金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中心、中國人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院、中國印鈔造幣總公司、中國金幣總公司、中國金融電子化公司、 中國金融出版社。

2、招聘對象?

應(yīng)屆畢業(yè)生+社會在職人員+留學(xué)歸國人員 備注：年齡在18周歲到35周歲之間。

3.招聘條件?

（1）學(xué)歷?

①金融時報社、中國人民銀行征信中心、中國金幣總公司、中國金融電子化公司、中國金融出版社有限公司：本科及以上；

②其余：碩士及以上（絕大部分）。?

（2）專業(yè)

（3）外語：無要求。?

（四）人行社招（聘用制）

各分行單獨招聘，招聘規(guī)模小，一般招聘守庫押運崗及非守庫押運崗的業(yè)務(wù)操作崗位，相對于分支機構(gòu)和直屬單位招聘而言：

1、招聘條件寬松：一般分支機構(gòu)市分行要求碩士起報，聘用制招聘本科即可報，部分崗位高中也可報；

2.考試難度低：一般只考行測，不考專業(yè)課。

二、中國人民銀行編制

（一）公務(wù)員編制：總行屬于國家機關(guān)，屬于國家公務(wù)員編制，工資水平和福利待遇和其他部委基本一 樣。

（二）行員編制：分支機構(gòu)實行的是行員編制，正式編制，享受事業(yè)編制待遇。工資水平和福利待遇和地方事業(yè)單位的基本一樣甚至高于事業(yè)單位?！靶袉T制”與參公管理比較相近，也屬于一輩子的鐵飯碗。因為不是行政編，所以一般是不能調(diào)到行政部門任職的。“行員制”也有相應(yīng)的行政級別，人員的晉升也采用行政級別，包括科員、副科、副處等等。一般來說，新考進去的都是科員（試用期）。

（三）事業(yè)單位編制：一般就是人民銀行直屬機構(gòu)事業(yè)單位招聘的員工才會有的，招考時間多與下半年人民銀行校園招聘一起進行，職位不同，但考試時間等安排差不多的，考入后的編制有些許差別，整體變化不大。

（四）聘用制聘用制：就是在人行的正式編制名額已滿的情況下，但是還有些其他得工作需要做，這就需要招聘額外的編外人員來參與進行，人行以合同的形式確定與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即工作人員通過與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。人民銀行的統(tǒng)招考試，只要順利通過統(tǒng)一的筆試和面試，就可以成為人民銀行的正式員工，后續(xù)不需要參加任何轉(zhuǎn)正考試。但是如果參加的是人民銀行的社會聘用制考試，考試順利通過之后，后續(xù)還需要參加人民銀行內(nèi)部轉(zhuǎn)正考試才可以成為正式員工，享受和正式編制員工一樣的待遇。

三、中國人民銀行福利待遇及各地區(qū)薪酬對比

（一）薪資構(gòu)成?

1.薪資構(gòu)成：基本工資+績效獎金+五險一金+節(jié)日禮品+補助（餐補、交通補助、通訊補助、出差補助等）+其他福利 2.具體收入?

（1）分行薪資福利：收入相對較高，普通員工大概一年12-20萬；北上廣等地區(qū)的分行一般可以到20萬及以上；

（2）中心支行薪資福利：省會城市中心支行的薪資福利水平11-15萬/年；一般的省會城市平均年薪最少12萬，副省級城市中心支行指青島、深圳、廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，年薪10-14萬。

（3）支行薪資福利：地市中心支行一般8-12萬；縣區(qū)支行一般5-8萬。

（二）薪資對比?

各地分支行平均工資對比

代表城市工資對比

（三）員工福利?

1、工作時間?

春秋冬季：上午為 8:30-11：30，下午 1:30-5:30；

夏季：上午 8:30-11：30，下午為 2:30-5:30。

整體對于考勤和時間管的不是特別嚴(yán)格，如果因為個人事宜請假一般和領(lǐng)導(dǎo)說明情況后，也不會扣工資，如果周六日回家，周五中午和領(lǐng)導(dǎo)請假，一般周五中午也是可以走的，周一中午報到即可，相當(dāng)于一周上4天班?？h里業(yè)務(wù)相對較少，一般加班較少，往往是年末時候會涉及到加班，偶爾會出差到下面的銀行檢查。

2、食宿安排情況?

宿舍是辦公室改造，單人床，有空調(diào)，有浴室、食堂，食堂飯菜一般有一葷一素，象征性收錢（一天四塊錢，各行不一樣），每周一到周五的食堂飯菜也會不同?？h支行也有健身房、閱覽室等，可以供員工免費試用。

3、過年過節(jié)福利福利

主要有中秋節(jié)和春節(jié)雙節(jié)福利，婦女節(jié)女性福利，生日蛋糕卡，經(jīng)費來源為工會上，每人每年不超過2000，醫(yī)藥費憑發(fā)票報銷，各行不同，每年由辦公室核算發(fā)多少，2000左右。過年只允許發(fā)米面油，不能發(fā)購物卡。

2022人行筆試公告即將發(fā)布！