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工作態(tài)度影響到前途

2022-08-09 22:45 作者:壟上犁耙  | 我要投稿

進(jìn)入社會(huì),大家都有工作,只是工種不同,工作方式等不同而已。每個(gè)人對(duì)工作不同的態(tài)度,就會(huì)產(chǎn)生不同的工作效果和結(jié)果。

就如安心工作和用心工作,這可是有著本質(zhì)區(qū)別的。安心,就是不添亂而已,自己有工作就行,至于努不努力,怎么工作就是另一回事。用心工作,就是能把心沉下來(lái),不受其他因素影響,能一心把工作做好。一字之差,卻是不同的結(jié)果。

工作就應(yīng)該用心,讓自己沉得住氣,扛得下事,工作做好。

公司里有兩個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的小A和小B,在同一個(gè)部門(mén)工作,兩個(gè)人就相互暗暗地較勁,希望展現(xiàn)自己的才能讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)自己。

小A很勤快,做事也干脆利落,領(lǐng)導(dǎo)交待的事情努力去做;不懂就問(wèn)其他人,大家也樂(lè)于幫助,總能在提前出色地完成任務(wù)。

小B在工作中不太愛(ài)說(shuō)話,也不愿意和其他人分享,有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也不知道他在忙什么,只是知道他每次都是匆忙地完成任務(wù),并且都是完成的馬馬虎虎,不是這邊做不完善就是那邊有問(wèn)題。寫(xiě)一篇稿子也有不少錯(cuò)別字;有時(shí)在平臺(tái)下載一篇,連其他公司的名字都不改就上交,因此也沒(méi)少挨罵,多次以后領(lǐng)導(dǎo)就直接把小B拉進(jìn)了不可重用的黑名單。

在職場(chǎng)里,如果做什么都不上心,人又不上進(jìn),人在辦公室心在江湖,又怎么可能把工作做好呢。

不久以后,小A由于用心工作出色被提拔,而小B安心工作還在原地踏步。

小A被提拔后,更加努力工作,想辦法出點(diǎn)子為公司排憂解難,除了能出色地完成任務(wù),還主動(dòng)挑擔(dān)子,成為公司的骨干。

小B現(xiàn)在還想著該不該辭職不干了,辭了又怕找不到工作,進(jìn)退維谷;看著小A把自己拉得越來(lái)越遠(yuǎn),越來(lái)越?jīng)]有信心,心里更不是滋味。

是啊,我們可以在同一起跑線上起跑,但是,發(fā)令槍響后,自己跑出什么樣的成績(jī)就得靠自己。所以,自己干得怎么樣,自己心里知道,人總是有對(duì)比的,和其他人相比自己做得怎么樣,是心里有數(shù)的。

就如小A和小B,誰(shuí)怎么工作自己知道,領(lǐng)導(dǎo)也知道,自然也就拉開(kāi)了距離,分出了勝負(fù)。

我們?cè)诔砷L(zhǎng)中,對(duì)工作的態(tài)度,直接影響自己的前途。

在工作中我們是否努力,是否有革新的精神,是否堅(jiān)持又有耐力,是否勤懇又有創(chuàng)新,是否在成長(zhǎng)中善于借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)少走彎路,是否能聽(tīng)得進(jìn)別人的忠言等等,這些都是我們?cè)诔砷L(zhǎng)中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。

這些問(wèn)題卻能決定了我們是否可以成為同類同行業(yè)中的佼佼者。

在職場(chǎng)的道路上,越往上,通道就會(huì)變得越來(lái)越窄,看誰(shuí)能擠得上去。金字塔頂端就只有一個(gè)位置,看誰(shuí)的綜合能力強(qiáng)坐上去坐穩(wěn),帶領(lǐng)大家共同奮斗、努力直前。


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