【走進施耐德】DiSC?與團隊“增進溝通，促進關系”
01
項目概況
NTRODUCE
????來自施耐德電氣的 Legal 團隊共 31 名學員參與了本次項目，完成了預先設定的目標及安排，使學員了解和理解良好的習慣，愿意并有能力實踐，從而帶來：
? 通過行為學分析工具 DiSC?，清楚的認知并建立自我溝通風格；
? 明確自我溝通風格上的優(yōu)勢及盲區(qū)；
? 運用 DiSC?有效識別團隊成員行為風格特征，并與之進行有效溝通協(xié)作；
? 掌握 DiSC?行為分析工具并將其有效應用于日常的團隊溝通中。
內容設置
1、此次課程的重點基于 SOS（Self-Others-Situation）模型；
2、了解認知自我性格和行為風格、以及行為風格中的優(yōu)勢和盲區(qū)；
3、掌握和運用 DiSC?含義有 效識別他人的行為風格和溝通方式；
4、融合實用的識人技巧，從而使參訓學員深刻地理解他人在人際溝通、工作風格等方面的差異；
5、在公司個人業(yè)務能力成長與個人認人、識人能力的提升同時取得長足發(fā)展。
學
員
反
饋
認識了自己，理解了別人。
節(jié)奏掌控的很好，大家有很 specific 的收獲。
對自己更加清晰了解。
很專業(yè)，控場/課堂氛圍/知識應用環(huán)節(jié)都很好。
系統(tǒng)的講述，有價值的可實踐的 tips。
讓我意識到我在工作中需要注意和改善的弱勢項，能夠讓我更好的和不同 性格的同事溝通、相處。
了解了自己和自己的同事，也更理解大家平時跟我相處的模式，少了偏見，應該能在之后的工作中更好地配合和相處。?
通過課程，更好地了解了自己，了解了同事，以后工作中會努力提高共情能力。
對自己和身邊人都有了更深入的了解和認識。
提升了自我認知及調整方向，對未來的工作和生活都會有很大的幫助。
非常好的課程，講師對學員現(xiàn)場反應非常敏銳，現(xiàn)場控制能力強，分析解答非常清晰， 給出的建議實用貼心。
02
觀察與行動建議
INTRODUCE
參與度很高，學習氛圍良好
學員整體參與度非常高，全程主動提問，主動回應，非常頻繁，有助課程的展開和吸收。在討論“各風格破壞信任的行為”環(huán)節(jié)，能夠大膽但不失善意的相互挑戰(zhàn)和吐槽；在“我理解了你為什么…”環(huán)節(jié)，能夠敞開給與大家理解。團隊能夠在公開的場合交流和抒發(fā)這些感受，對于建立一個坦誠的有凝聚力的團隊非常有幫助。
學習內容的實時應用
課程最后現(xiàn)場提出了兩個真實案例，學員能夠主動將當天的所學應用到解決案例問題之中。
形成共同語言，塑造統(tǒng)一文化
在課間和課后聚餐中，學員已經(jīng)能夠用到所學的DiSC?語言來交流，建議課后繼續(xù)有意識地使用MyeverythingDiSC.com等工具，激發(fā)大家相互對比，有助于塑造相互理解，積極調整地正向的團隊文化。
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