看到有視頻說(shuō)男性賺的更多。如果同等的工作量，女性獲得的報(bào)酬會(huì)比男性更少。那樣喜歡雇傭男性的公司將要付出更多的人力成本，這樣的公司會(huì)被市場(chǎng)所逐漸淘汰，剩下的應(yīng)當(dāng)都是喜歡雇傭女性職員的公司才對(duì)。所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，相對(duì)來(lái)說(shuō)，不存在錢少機(jī)會(huì)還少的情況。至少在工人階層，尤其是外賣、工地、計(jì)件工這類職業(yè)，男性的薪資是劣勢(shì)的，不然老板也不會(huì)喜歡雇傭男性了。男女性所帶來(lái)的收入差距，其實(shí)更多體現(xiàn)在少數(shù)的上層人身上，尤其是資本家。 如果用資源和性別劃分，全人類可以分成四類，我覺(jué)得現(xiàn)在女性解放的路線所存在的問(wèn)題在于，上層人利用一些手段，把底層女性的矛盾全部引導(dǎo)到底層男性上。例如火鍋跳車事件司機(jī)被判二緩三的司法傾斜和女神節(jié)、秋茶之類的商業(yè)營(yíng)銷等。而底層女性也樂(lè)意如此，至少在表面上是獲利的了，即使是本來(lái)就一無(wú)所有的底層男性，也可以成為補(bǔ)償性別歧視的來(lái)源。嬌妻也不會(huì)認(rèn)為給夠自己錢花的上層男性丈夫會(huì)性別歧視，因?yàn)椴辉诤跛腻X是怎樣來(lái)的。 但是這種斗爭(zhēng)路線，存在很大的問(wèn)題，起碼有兩點(diǎn)。第一是它侵害了數(shù)量居多的底層男性的利益，以往的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，哪里有壓迫、哪里就會(huì)有反抗，惡果終將會(huì)反饋到女性本身，而且更多的受害者會(huì)是無(wú)辜的女性（參見(jiàn)美國(guó)那個(gè)逆天的跨性別＋同性戀的事件）。第二就是現(xiàn)在的女性解放運(yùn)動(dòng)沒(méi)有將矛頭對(duì)準(zhǔn)上層男性，沒(méi)有去啃硬骨頭。革命不是請(qǐng)客吃飯，所謂慕強(qiáng)恐弱，在行動(dòng)上就是欺軟怕硬，沒(méi)有抓住主要矛盾和主要方面。這兩點(diǎn)都會(huì)導(dǎo)致女性解放運(yùn)動(dòng)只會(huì)以一種畸形的姿態(tài)緩慢前進(jìn)、激發(fā)社會(huì)的矛盾，真正的食利者卻安然無(wú)恙。 我認(rèn)為，革命應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)多數(shù)人，啃硬骨頭。這種路線在現(xiàn)實(shí)生活有沒(méi)有例子，是有的，我斗膽引用張桂梅老師的例子。2018年，華坪女高08屆學(xué)生黃付燕帶著自己的丈夫和孩子回到母校。為報(bào)母校培育之恩，她還隨身攜帶了兩千元人民幣，準(zhǔn)備捐給這里。（這位學(xué)生是貧困戶的子女，受到張校長(zhǎng)的教育后，考上了大學(xué)，原以為會(huì)憑借知識(shí)在職場(chǎng)發(fā)光發(fā)熱，不曾想嫁了當(dāng)?shù)氐母缓啦B(yǎng)育一個(gè)孩子，未工作的她當(dāng)起了全職媽媽）而二人聊天時(shí)，黃付燕坦誠(chéng)，說(shuō)自己現(xiàn)在在家全職帶娃。一聽(tīng)這話，原本滿面笑容的張桂梅臉色變了，她拒絕了黃付燕的捐款，并讓她“滾出去”。表面上，嫁給富豪當(dāng)全職太太，不虧。但是其實(shí)根據(jù)上面的理論，她就是獨(dú)立女性的叛徒，她享受了張桂梅校長(zhǎng)付出生命所帶給那些受歧視的貧困女性的教育資源，卻轉(zhuǎn)身投入了上層男性的懷抱，成為女性歧視的一部分。所以張校長(zhǎng)才會(huì)如此生氣。