最近我收到一份付費(fèi)咨詢。

一位即將大學(xué)畢業(yè)的女生，因?yàn)椴幌矚g自己的專業(yè)，所以放棄了大廠舒適的工作機(jī)會(huì)，選擇了一個(gè)動(dòng)漫攝影公司。

她本來以為可以有一個(gè)不錯(cuò)的氛圍去做自己喜歡的事情，但實(shí)習(xí)后發(fā)現(xiàn)，和她一開始以為的工作內(nèi)容并不一樣。

同時(shí)，公司內(nèi)部階層劃分蠻明顯，工作時(shí)間和私人時(shí)間也界限模糊，她的想法和才能也沒有得到重視，感覺自己活得很沒有尊嚴(yán)。

她對(duì)自己的選擇產(chǎn)生了懷疑，并且對(duì)自己到底要在職場(chǎng)中獲得什么而感到迷茫。

她想要知道大學(xué)畢業(yè)的第一份工作應(yīng)該怎么選。

讀了她的問題，我認(rèn)為她目前最糾結(jié)的地方在于：在自己擅長(zhǎng)做的事情和想要做的事情之間，不知道應(yīng)該如何取舍。

其次，她對(duì)于自己放棄大廠舒適工作所換來的這份動(dòng)漫攝影公司的工作并不滿意。

我也曾經(jīng)在自己擅長(zhǎng)做的事情和喜歡做的事情之間猶豫不決，并為此付出了巨大的時(shí)間成本。

當(dāng)時(shí)的我和她一樣，認(rèn)為這兩者是對(duì)立關(guān)系，并且內(nèi)心更傾向于做自己喜歡的事。

但是工作一段時(shí)間之后，我發(fā)現(xiàn)我并沒有從這份工作中獲取到我期望的成就與趣味。

原本喜歡的事情變成了一個(gè)又一個(gè)的工作任務(wù)，并且我不能按照自己的喜好去做決定，還遇到了很多我特別討厭的事情，但為了工作，我需要忍受它們。

我所喜歡的事情，不再帶給我快樂，反而帶給我雙倍的痛苦。

同時(shí)，我自己原本擅長(zhǎng)的一些東西無處施展，盡管我當(dāng)時(shí)并不是特別喜歡。

后來，我選擇改行，經(jīng)過不斷摸索，我找到了職場(chǎng)上真正適合我能力的工作，并且從中獲得了成就感。

改行后的新工作也帶給我豐厚的回報(bào)，同時(shí)我的視野開闊了很多，學(xué)到了更多有用的知識(shí)，接觸到了許多資源。

但這不代表我徹底放棄了自己喜歡的事情，我只是換了一個(gè)方式去做它，它不再帶給我壓力和痛苦，回歸為最本質(zhì)的興趣愛好。

另外，在她的期望中，這家公司應(yīng)該會(huì)有良好的氛圍，同事相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)不為難員工，私人時(shí)間不會(huì)被侵占，即使實(shí)習(xí)生的想法也會(huì)被公司重視，能在工作崗位上做自己喜歡的事情。

但很遺憾，絕大多數(shù)的公司都不是她所期待的樣子。

氛圍良好的公司，在目前的商業(yè)環(huán)境中很難擁有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力，公司與公司之間內(nèi)卷同樣很嚴(yán)重，轉(zhuǎn)化到公司內(nèi)部，就會(huì)變成內(nèi)部的壓力與矛盾。

公司也很難注重新人的想法，因?yàn)槠髽I(yè)有其自身的運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯。

我十年前在國(guó)內(nèi)一家非常有名的出版公司實(shí)習(xí)，那時(shí)的我躊躇滿志，提出了許多想法。

我當(dāng)時(shí)為公司列了一份青年作者的名單，這份名單上的人當(dāng)時(shí)還沒有出名，但我已經(jīng)觀察他們很久，我堅(jiān)信他們會(huì)揚(yáng)名立萬。

現(xiàn)在來看，我那個(gè)名單上80%的人，如今已經(jīng)成為暢銷書作家、編劇、知名自媒體人。

從結(jié)果來看，我當(dāng)時(shí)的想法是對(duì)的，如果公司聽了我的建議，起碼會(huì)獲得十幾個(gè)新生代的優(yōu)質(zhì)作家。

但是我的方法不對(duì)。所謂人微言輕，我剛到公司，還沒有證明過我自己，就想要影響公司的重大決策，實(shí)在是太想當(dāng)然了。

我當(dāng)時(shí)應(yīng)該做的，應(yīng)該是想辦法在最短的時(shí)間內(nèi)證明自己的能力，讓公司內(nèi)有人愿意聽我說話，然后選中名單里最有希望的一個(gè)作者，為他量身定制一套策劃方案，再去說服我的領(lǐng)導(dǎo)。

最后說說關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作的建議。

需要注意的是，今年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)確實(shí)比往年更難。

就我所在的行業(yè)來說，往年都非常歡迎應(yīng)屆生，但今年整個(gè)行業(yè)都要求有三年以上的本行工作經(jīng)驗(yàn)，潛在的邏輯就是工作崗位變少了，競(jìng)爭(zhēng)壓力變大了，各個(gè)公司都不再愿意花時(shí)間成本去培養(yǎng)新人，而更愿意從現(xiàn)有的勞動(dòng)力市場(chǎng)上去挑選合適的熟手。

簡(jiǎn)單地說，就是留給應(yīng)屆生的選擇空間，也許沒有那么大。

結(jié)合這個(gè)女生提到的各個(gè)情況和她現(xiàn)在的心理狀態(tài)，我對(duì)她的建議是：

• 重新審視工作的動(dòng)漫攝影公司，和有機(jī)會(huì)進(jìn)去的大廠，暫時(shí)摒除個(gè)人喜好地去評(píng)估一下，看看在哪個(gè)平臺(tái)能獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

• 把擅長(zhǎng)的事情作為工作，并且把它發(fā)展成喜歡的事情。

• 把喜歡的事情當(dāng)做興趣愛好，如果有機(jī)會(huì)，把它發(fā)展成副業(yè)。

希望能即將離開大學(xué)校園的你們都能有所幫助。