如今的藍(lán)領(lǐng)市場，已經(jīng)發(fā)展的相對成熟。不少出門務(wù)工的人，也會發(fā)現(xiàn)當(dāng)前各種電子廠也是較多的。對于人才的需求也是相對較為旺盛的。一方面是因為當(dāng)下各種電子產(chǎn)品較多，其次便是整體的人員流動也是不小的。那么，去電子廠應(yīng)聘，有哪些注意事項呢？

1.要了解電子廠情況

對于初來乍到、人生地不熟的求職者來說，一開始接觸的可能是勞務(wù)派遣公司，但要注意市面上有很多無牌無證的勞務(wù)中介專門以收取介紹費騙取求職者的血汗錢。小編在這里提醒大家：進(jìn)廠打工一定要選擇正規(guī)途徑報名。一定要向?qū)Ψ桨压S的情況了解清楚。比如相關(guān)的招聘情況，以及工廠各方面的情況，這樣也為了能夠確保自身的利益。

小編再次提醒大家：進(jìn)廠打工一定要選擇正規(guī)途徑報名?！靶畔⒄妫l(fā)薪準(zhǔn)！”華輝人力成立25年，深圳市人力資源招聘企業(yè)10強；在全國鋪設(shè)40余家線下服務(wù)體驗店。認(rèn)準(zhǔn)華輝門店，尊享品質(zhì)服務(wù)。

2. 注意簽訂合同

將一切都了解清楚，確定去電子廠上班，通常也都是會和企業(yè)簽訂合同的，這也是在雙方都同意的情況之下。而在這樣的情況之下，同樣也是要謹(jǐn)防一些中介，在一開始的時候?qū)⒏鞣N條件說得很好，但是到了工廠之后卻發(fā)現(xiàn)不是一回事。所以，在去到電子廠的時候，要注意和直接和對方的hr對接，將各方面的情況了解清楚 。

華輝人力在深圳、廣州、東莞、惠州、貴州、湖南、四川、江蘇等省市設(shè)有線下分站40余家。在強大的信息化資源平臺支持下，華輝人力已累計吸引線上存量求職者300萬余人次，向客戶線下 交付達(dá)年均60萬余人次、日均3000人次，高峰期日輸送人次達(dá)8000以上。

除了前面我們所說的之外，大家還要了解的就是自己在上班的時候要注意規(guī)范自己的行為。通常會有一個崗前的培訓(xùn)，也是會把各個事項說清楚的，所以大家也要遵守相關(guān)的規(guī)則和制度 。