面試時(shí)總會(huì)遇到讓人招架不住的崩潰面試題！尤其是第一次找工作的社會(huì)新鮮人，更容易被HR問到手足無措。面試官為了深入了解你，會(huì)出其不意的問出許多意想不到的問題，別怕！以下面試答題小技巧，帶你輕鬆破解！

快速導(dǎo)覽

• 請(qǐng)你先簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹！

• 請(qǐng)問你為何應(yīng)徵我們公司？

• 請(qǐng)問你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)為何？

• 請(qǐng)問你如何勝任這份工作呢？

• 請(qǐng)問你對(duì)於加班的看法？

• 請(qǐng)問你有什麼問題想問的嗎？

• 你覺得，你憑什麼可以贏過其他的競(jìng)爭(zhēng)者？

• 為了這次面試，你準(zhǔn)備了多久？

• 你的期望待遇是多少？

問題1：請(qǐng)你先簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹！

加分回答?（＋）1.先有禮貌地謝謝面試官願(yuàn)意給你這次面試的機(jī)會(huì)。
2.面試前，準(zhǔn)備好3～5分鐘的自我介紹內(nèi)容，寫成講稿，反覆練習(xí)，直到熟練為止。
3.請(qǐng)長(zhǎng)輩或有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)姐幫忙試聽，給予回饋意見。
4.面試前先上網(wǎng)了解面試公司背景、營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、企業(yè)文化、未來發(fā)展方向…等。
5.可強(qiáng)調(diào)過去在社團(tuán)、打工或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)中的專業(yè)歷練和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
6.了解所應(yīng)徵的工作需要哪些特質(zhì)，並強(qiáng)調(diào)自己在個(gè)性、態(tài)度上的合適性，如：會(huì)計(jì)--謹(jǐn)慎細(xì)心扣分回答?（－）1.我履歷上都寫已經(jīng)寫得很詳細(xì)了呀！
2.把祖宗八代、家裡成員狀況一五一十通通報(bào)告...
3.介紹的內(nèi)容和履歷表的內(nèi)容不一致。
4.沒有重點(diǎn)、講話結(jié)巴，30秒後就講不出其他話了。
5.自我感覺過好，長(zhǎng)篇大論，不讓面試官有提問的機(jī)會(huì)。

【看完整文章】面試 5 考題｜請(qǐng)做1分鐘（3分鐘）自我介紹

「為何想來應(yīng)徵本公司 ？」如果誠(chéng)實(shí)說出心裡話可以嗎？ 面試官到底想知道什麼？這麼做的意圖是什麼？要怎麼回答才能加分順利獲得offer？

面試官到底居心為何？

在眾多的企業(yè)當(dāng)中，求職者為何選擇本公司，是面試官很想知道的問題之一。

主要是想要確認(rèn)：你可以待多久！你的穩(wěn)定度如何？（我可不想一直訓(xùn)練＋無限面談新人）

但面試官總不能直接劈頭問「你穩(wěn)定度怎麼樣？　你會(huì)待多久？」我們都知道我們?yōu)榱说玫焦ぷ魇颤N話都說得出來！　所以就衍伸出這一題「你為何來應(yīng)徵本公司？」是想透過了解以下三點(diǎn)，來推斷你有沒有辦法穩(wěn)穩(wěn)地待在崗位。

1.　求職者的對(duì)這份工作是不是有正確理解
2.　確認(rèn)對(duì)公司文化的認(rèn)知
3.　求職者對(duì)工作的熱忱、積極

?

建議回答方向：

說明對(duì)工作內(nèi)容的了解：吸引你的地方（如培訓(xùn)制度、工作內(nèi)容有挑戰(zhàn)性等），以及自己覺得自己可以勝任的原因。

從公司角度出發(fā)：提出喜歡這間公司的原因?：如企業(yè)文化、理念、前景或是曾參與該公司的活動(dòng)深受感動(dòng)等，最好再偷偷業(yè)配一下自己的理念跟公司的一樣，想要跟公司一起打拼未來。

前面兩個(gè)方向回答好，需要找到許多相關(guān)資料，為了一份工作花的心思、以及熱忱，是很顯而易見可以看到的，花時(shí)間了解後，仍能顯現(xiàn)出積極熱忱，沒有人會(huì)討厭態(tài)度積極的人。

同時(shí)也會(huì)讓面試官知道你的想進(jìn)去這間公司是「認(rèn)真的」，有這樣的努力態(tài)度的人，再其他面向的表現(xiàn)，不會(huì)差到哪邊去。

小提醒：104人力銀行建議求職者在面試之前，務(wù)必盡量了解該公司的背景、產(chǎn)品項(xiàng)目、和未來願(yuàn)景，一方面是為面試作準(zhǔn)備，另方面也可藉此思考該公司的企業(yè)文化是否真的適合個(gè)人發(fā)展。

另外給大家參考回答扣分跟加分的例子：

（－）扣分:

1.太過強(qiáng)調(diào)看中該公司的錢多、事少、離家近，福利好、工作穩(wěn)定（企業(yè)並不想招募只想找爽缺的員工）。
2.不知所云甚至講錯(cuò)公司的背景、產(chǎn)品項(xiàng)目、和未來願(yuàn)景。
3.因?yàn)楣局却?、為上市櫃公司，或是看到廣告，所以才來應(yīng)徵。
4.過度吹捧或拍馬屁，顯得不誠(chéng)懇。

（＋）加分：

1.　能夠清楚、正確地說明企業(yè)的背景、產(chǎn)品項(xiàng)目、和未來願(yuàn)景。
2.　強(qiáng)調(diào)自身的專長(zhǎng)特質(zhì)和興趣和公司方向一致。
3.　認(rèn)同企業(yè)的文化和企業(yè)理念。
4.　看好公司的前景發(fā)展和潛力。
5.　對(duì)於該公司產(chǎn)業(yè)也先瞭解，包含競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況。
6.　請(qǐng)?jiān)诿嬖嚽跋茸龊贸浞轀?zhǔn)備，包含：上網(wǎng)搜尋、閱讀商業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)類雜誌和新聞...等，並請(qǐng)教長(zhǎng)輩學(xué)長(zhǎng)姐或師長(zhǎng)。

?

問題 2：請(qǐng)問你為何應(yīng)徵我們公司？

加分回答?（＋）1.　清楚、正確地說明企業(yè)的背景、產(chǎn)品項(xiàng)目、和未來願(yuàn)景。
2.　強(qiáng)調(diào)自身的專長(zhǎng)特質(zhì)和興趣和公司方向一致。
3.　認(rèn)同企業(yè)的文化和企業(yè)理念。
4.　看好公司的前景發(fā)展和潛力。
5.　對(duì)於該公司產(chǎn)業(yè)也先瞭解，包含競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況。
6.　在面試前先做好充份準(zhǔn)備，包含：上網(wǎng)搜尋、閱讀商業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)類雜誌和新聞…等，並請(qǐng)教長(zhǎng)輩、學(xué)長(zhǎng)姐或師長(zhǎng)?？鄯只卮?（－）1.太過強(qiáng)調(diào)看中該公司的錢多、事少、離家近，福利好、工作穩(wěn)定（企業(yè)並不想招募想找爽缺的員工）。
2.不知所云甚至講錯(cuò)公司的背景、產(chǎn)品項(xiàng)目、和未來願(yuàn)景。
3.因?yàn)楣局却蟆樯鲜袡櫣?，或是看到廣告，所以才來應(yīng)徵。
4.過度吹捧或拍馬屁，顯得不誠(chéng)懇。

問題 3：請(qǐng)問你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)為何？

加分回答?（＋）1.列舉幾個(gè)具體例子（優(yōu)點(diǎn)），最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面。
2.將缺點(diǎn)巧妙轉(zhuǎn)換為優(yōu)點(diǎn)。
（舉例：對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事請(qǐng)教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)）。
3.態(tài)度誠(chéng)懇並且挑重點(diǎn)說明?？鄯只卮?（－）1.描述優(yōu)點(diǎn)時(shí)過度吹噓自己（這不是吹牛大會(huì)）。
2.泛泛而談，模糊焦點(diǎn)。

問題 4：請(qǐng)問你如何勝任這份工作呢？

加分回答?（＋）1.雖然才剛畢業(yè)，但是在校期間透過社團(tuán)實(shí)習(xí)打工，主動(dòng)累積了不同的經(jīng)驗(yàn)。
2.承認(rèn)自己的不足，但勇於接受挑戰(zhàn)，願(yuàn)意主動(dòng)學(xué)習(xí)並虛心請(qǐng)教前輩，未來也會(huì)自我努力提升能力。
3.在校期間若有相關(guān)作品論文,或是參加比賽的得獎(jiǎng)紀(jì)錄,累積自己作品集為自己加分?？鄯只卮?（－）1.自己吹牛膨風(fēng)不存在的經(jīng)歷和專長(zhǎng)或?qū)W習(xí)成績(jī)。
2.毫無理由的自我感覺良好。
3.畏畏縮縮、無法回答問題。

問題 5：請(qǐng)問你對(duì)於加班的看法？

加分回答?（＋）1.如果工作需要，我願(yuàn)意配合加班，盡力完成使命必達(dá)！
2.但我會(huì)同時(shí)檢討及提升工作效率和工作進(jìn)度控管，有效率地完成工作！扣分回答?（－）1.請(qǐng)問貴公司加班費(fèi)怎麼算？是給現(xiàn)金還是補(bǔ)休假？
2.無論如何，我每天一定要準(zhǔn)時(shí)下班！

問題 6：面試到這裡，請(qǐng)問你有什麼問題想問的嗎？

加分回答?（＋）1.依你的經(jīng)驗(yàn)及看法，這份工作最大的挑戰(zhàn)會(huì)來自於何處？（讓自己預(yù)先做個(gè)心理準(zhǔn)備）
2.你心目中理想的人選，須具備哪些特質(zhì)及經(jīng)歷？（更了解自己是否是面試官所要的人選）
3.╳╳雜誌上曾報(bào)導(dǎo)，貴公司將於明年中於大陸成立分公司，準(zhǔn)備進(jìn)行╳╳的研發(fā)，屆時(shí)生產(chǎn)線的產(chǎn)能是否能夠應(yīng)付所需呢？（讓人覺得你事前都有做好功課）扣分回答?（－）我沒有問題好問，您剛才說的都很清楚…
（建議事前準(zhǔn)備好恰當(dāng)?shù)膯栴}並適當(dāng)提出，可更加顯現(xiàn)你對(duì)所應(yīng)徵公司及職務(wù)的重視程度及企圖心。

【看完整文章】面試攻略：最後一關(guān)「你有什麼問題想問」該如何回應(yīng)與提問？

問題 7：你覺得，你憑什麼可以贏過其他眾多的競(jìng)爭(zhēng)者？

加分回答?（＋）1.面對(duì)壓力，我可以化為成長(zhǎng)的動(dòng)力，控制自己並集中精力。我有自信，進(jìn)入公司之後能為我們的團(tuán)隊(duì)加分。（具體提出你能為公司帶來的哪些幫助，並列舉幾個(gè)例子，如：在學(xué)校、社團(tuán)、打工所經(jīng)歷過的）
2.將你的這些「特質(zhì)」寫成一段話，最長(zhǎng)2分鐘，說明你具有的這些特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)你才是最佳人選?？鄯只卮?（－）1.因?yàn)槲倚枰粋€(gè)工作，想要得到這個(gè)工作?。o法突顯你能會(huì)該公司帶來哪些效益）
2.我工作認(rèn)真，而且非常希望為這個(gè)公司效勞。（雖然你任勞任怨，但具體提出你的優(yōu)勢(shì)才是上上策?。?/p>

問題 8：為了這次面試，你準(zhǔn)備了多久？

加分回答?（＋）1.列舉幾項(xiàng)你所收集的重點(diǎn)，簡(jiǎn)潔述說你事前做了哪些準(zhǔn)備，並提出你的觀點(diǎn)。
2.用言語(yǔ)、行動(dòng)，積極展現(xiàn)你對(duì)這份工作的熱情與態(tài)度。扣分回答?（－）1.沒什麼準(zhǔn)備，傻傻說出來，機(jī)會(huì)有可能就這樣跑掉了！
2.長(zhǎng)篇大論，重點(diǎn)失焦。

問題 9：你的期望待遇是多少？

加分回答?（＋）1.「依公司規(guī)定」是最安全的回答，因?yàn)?，?duì)於無經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)人員，一般公司都有固定的薪資預(yù)算，如此回答也可增加公司用人的彈性，對(duì)你留下好印象。
2.職場(chǎng)新鮮人「入門」最重要，如有公司願(yuàn)意提供機(jī)會(huì)訓(xùn)練你，先努力培養(yǎng)實(shí)力及增加經(jīng)驗(yàn)，薪資方面不要太離譜即可?？鄯只卮?（－）1.除非對(duì)方要求，否則應(yīng)盡量避免說出具體的數(shù)字，因?yàn)檫@樣的回答很容易弄巧成拙。