親愛的博士：

您好。

如上一封信所說。

本次我將簡單總結(jié)一些我在擔任指揮作戰(zhàn)任務(wù)的時候的經(jīng)驗之談。

【注：我雖然會進行一些指揮任務(wù)，但是不要想著讓我代替您指揮保全派駐。我不打那玩意兒?！?/p>

咳咳

言歸正傳。

總而言之呢。

在進行前期的作戰(zhàn)任務(wù)的時候，羅德島數(shù)個預備隊干員將會進行指揮權(quán)的移交。

所以您可以獲得這些干員的指揮權(quán)。

只要您完成了一定的作戰(zhàn)任務(wù)（主線）。

而這些干員基本上便已經(jīng)構(gòu)成了一個簡單的常規(guī)作戰(zhàn)隊伍。

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而通常而言。

一個常規(guī)外勤隊伍需要由以下干員組成。

【首批踏入戰(zhàn)場，為后續(xù)干員部署打開局面的干員。】

【對敵人造成殺傷，主力的殲敵干員?！?/p>

【抵抗并吸收敵人傷害，維持戰(zhàn)線，阻擋敵人提供輸出時間的干員?！?/p>

【治療我方作戰(zhàn)人員損傷的干員。】

【負責其他戰(zhàn)術(shù)目標的干員?！?/p>

在進行隊伍配置時，一般會遵循這樣的規(guī)則。從而最大程度的，應(yīng)對多變的戰(zhàn)場環(huán)境。

不論是何種職業(yè)的干員，在進行戰(zhàn)斗的時候，只要能夠完成特定的戰(zhàn)術(shù)目標，就可以忽視其本身的天賦或技能，或?qū)傩裕蚵殬I(yè)。

例如干員夜刀，隸屬于先鋒職業(yè)尖兵分支。

在一些時候，夜刀也可以行駛處決者的部分職責。

當然，這只是個簡單的舉例。

為了盡可能的簡單易懂的提供一個干員培養(yǎng)策略指南。

我在這里就稍顯僭越的，提供一個……自認為很基礎(chǔ)的配隊了吧。

先鋒職業(yè)，尖兵分支*2

狙擊職業(yè)，速射手分支*2

術(shù)士職業(yè)，中堅術(shù)士分支*2

重裝分支，鐵衛(wèi)分支*2

醫(yī)療分支，醫(yī)師分支*1，群愈師分支*1

近衛(wèi)分支，無畏者*1，領(lǐng)主*1

若干機動干員與特殊戰(zhàn)術(shù)干員。

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以下帶來以上推薦的原因與替換。

及，如何依靠當前干員box（箱子，延伸意義為，擁有的角色名單。）進行合理替換與修正。

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一：首先是先鋒。

尖兵*2。

基本沒有什么可以替換的余地。先鋒分支較少，分別為，尖兵，沖鋒手，執(zhí)旗手，戰(zhàn)術(shù)家，以及最近剛剛更新的，情報官。

后兩個，人丁稀少，沒什么存在感。在構(gòu)成常規(guī)隊伍方面，不推薦。

沖鋒手與執(zhí)旗手在未成體系的情況下同樣不適合前期培養(yǎng)與部署。

所以，兩名尖兵，是博士最好的選擇。

不代表這是唯一的選擇，不過，我是盡可能給出從我的經(jīng)驗來看的，使用起來最輕松的隊伍的。

通常，我建議采用【芬】【香草】作為前期過渡干員，并在之后轉(zhuǎn)變?yōu)椤镜驴怂_斯】（德克薩斯可由博士的任務(wù)系統(tǒng)最后階段獲得。）與另一名先鋒。

先鋒主要承擔打開戰(zhàn)斗前期局面，補充后續(xù)部署費用，并負責阻攔可能存在的出場極快的敵人的作用。

一個常規(guī)配隊是必然不會跳過先鋒階段的。所以……以風笛為核心的風投體系不計入常規(guī)配隊。

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二：狙擊。

狙擊干員主要承擔對低護甲敵人的輸出任務(wù)。

狙擊職業(yè)相對于先鋒來說，擁有更多的分支。

全部分支如下：速射手，重射手，炮手，神射手，散射手，攻城手，投擲手。

后面四個基本不用看。術(shù)業(yè)有專攻說的就是他們。他們往往專攻某一種特殊情況，無法應(yīng)對最廣泛的情況。

實際上狙擊職業(yè)這方面還是沒有什么可以替換的地方，羅德島面對的戰(zhàn)斗目標中，但凡少一格攻擊范圍，都會是非常大的影響。

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所以重射手這個和速射手非常相似的職業(yè)，無法作為速射手的代替。炮手雖然和速射手相比，擁有更遠的攻擊范圍，但是炮手的攻擊間隔顯著大于速射手，雖然造成的是范圍傷害，但常規(guī)狀態(tài)下，因為多種多樣的原因，炮手難以完全代替速射手。

所以狙擊職業(yè)方面，最好只使用速射手。

如果非要換……那，請便。

速射手的推薦方面。

三星的克洛絲，美稱克天使（注：天使這個詞，源自干員【能天使】，被冠以天使之名的干員，都是擁有強大對空輸出能力的干員。類似的還有源自干員【芙蘭卡】的劍圣之名。）。三星的另一名干員安德切爾，亦可以作為與克洛絲同階的輸出干員使用。

四星干員可隨意替換。

五星建議跳過，直接跨越五星，進入六星培養(yǎng)階段。

六星建議能天使。另一位隨意即可。

到了六星階段可能您就不會再繼續(xù)使用基礎(chǔ)配隊了，所以這個培養(yǎng)建議并不在六星階段擁有參考性。

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三：接下來是術(shù)士。

中堅術(shù)士的主要任務(wù)是提供對較高護甲的敵人的法術(shù)殺傷。

通常而言這種敵人的數(shù)量并不多。所以兩名中堅術(shù)士就基本足夠使用了。

術(shù)士的所有分支如下：中堅術(shù)士，擴散術(shù)士，秘術(shù)師，轟擊術(shù)士，鏈術(shù)士，陣法術(shù)士，馭械術(shù)士。

我給出的建議是中堅術(shù)士*2。

可以用于代替中堅術(shù)士的分支，我僅推薦【馭械術(shù)士】。

一方面除了中堅術(shù)士，鏈術(shù)士，馭械術(shù)士，其他的所有分支攻擊范圍都與中堅術(shù)士相差極大！并且機制相差較大。而鏈術(shù)士的攻擊間隔過大，不適合常規(guī)作戰(zhàn)。

所以我僅僅推薦馭械術(shù)士作為中堅術(shù)士的代替。

中堅術(shù)士中擁有阿米婭這樣優(yōu)秀的干員。博士可以隨意選擇另一名協(xié)同作戰(zhàn)的干員。

或者，博士也可以培養(yǎng)一名【擴散術(shù)士】。用于應(yīng)對前期可能存在的練度不足導致的重裝干員壓力過大的現(xiàn)象。

不同星級的干員較為簡單，隨意替換不做說明。

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術(shù)士之后，我們不得不面對的一個問題，就是，當我們的練度不夠時，我們的地面干員（第一批進入戰(zhàn)場的地面干員通常為先鋒。）可能會面對必須同時應(yīng)對復數(shù)敵人的情況。

通常而言，尖兵分支的先鋒干員可以同時阻攔兩名敵人。盡管這意味著他們需要承擔兩倍的壓力，但這樣小小的犧牲可以帶給我們的主要輸出干員更多的輸出空間

與時間。

另外，大部分時候，一旦敵人數(shù)量開始增加。

普通的尖兵分支干員無法阻攔所有的敵人。那么，我們就需要一些重裝干員了。

重裝干員是一類擁有三個阻擋數(shù)，可以最多阻擋三名敵人的干員。

依靠重裝干員我們可以盡可能的阻擋更多的敵人，并交由術(shù)士與狙擊干員進行輸出。

通常而言，重裝干員將會消耗更多的部署費用，并且，由于敵人在通常情況下，將會更加傾向于攻擊更后部署的干員，所以，最后部署重裝干員將會是一般而言的最佳選擇！

所以，通過前期部署的先鋒干員，積攢費用，隨后逐漸部署狙擊，術(shù)士等其他干員分散敵方遠程單位火力，并最終部署醫(yī)療干員抬升所有干員的生命值，以及部署重裝干員提供更高的阻擋數(shù)并吸引敵方火力就是最好，也最常規(guī)的選擇了。

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四：重裝干員方面。

所有重裝干員分支如下：不屈者，決戰(zhàn)者，守護者，要塞，鐵衛(wèi)，馭法鐵衛(wèi)。

去除非常不常規(guī)的決戰(zhàn)者（常態(tài)化阻擋數(shù)為一），不屈者（無法被友方角色治療）。

守護者在未精英化之前，只能阻擋兩名敵人。且關(guān)鍵的生命值屬性低于鐵衛(wèi)。

馭法鐵衛(wèi)專注于輸出，而非提供阻擋數(shù)與吸收傷害。

要塞則專注于遠程支援戰(zhàn)場的較遠位置。在屬性方面稍遜色于鐵衛(wèi)。

如沒有特別需求，建議不要用要塞擔任重裝干員的位置。如果非要替換，也請便。

干員推薦方面……

鐵衛(wèi)：三星：米格魯，卡提。

四星：蛇屠箱，角峰。

五星：雷蛇。

六星：星熊。

由于高星干員消耗資源過多。我僅推薦以蛇屠箱與任意的重裝干員作為前期過渡手段。

雙六星或六加五的配置消耗資源過多，不推薦。

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重裝干員的任務(wù)就是抗線！

抗住戰(zhàn)線壓力，為輸出與殲敵干員提供輸出時機。

所以，只要能抗住敵人的壓力，不論是星熊，還是米格魯，都沒有本職上的區(qū)別。

而，如果想要讓重裝干員吸收更多的傷害，在戰(zhàn)場上保持健康，醫(yī)療干員就是不可忽視的重要因素。

通常而言，【抗線】這個職責需要由重裝和醫(yī)療干員同時運作。

所以，如果重裝干員練度較低，可以通過提高醫(yī)療干員的練度來緩解壓力。

但是，重裝干員有一個關(guān)鍵的屬性。

一擊線。

在面對物理傷害上，重裝干員的最大一擊線，是他的生命值和防御之和！

在面對法術(shù)傷害上，重裝干員的最大一擊線，是他的生命值和收到的法術(shù)傷害的之商！

在面對真實傷害上，重裝干員的最大一擊線，是他的生命值！

一擊線代表了多強的傷害才能立刻擊倒這名干員。

在面對高傷害單位時，重裝干員被擊倒的瞬間，就是整個陣線崩潰的瞬間。

當陣線最堅固的地方被撕開一條裂縫，那么整個陣線就已經(jīng)迎來了終末。

依靠特殊的戰(zhàn)術(shù)。

例如二保一（兩名醫(yī)療干員同時對一名重裝干員進行治療）。三保一（一般不用，極少數(shù)情況下會用到）。深度治療（干員蘇蘇洛，【她是生命的守門人?！浚?。腦啡肽（干員白面鸮，群體版深度治療。）

等可以大幅度提高面對敵方單位時的治療量。

而當治療量足夠時，重裝干員的一擊線將成為這名干員是否能夠抗下并阻擋敵人的主要因素。

所以，具有最高生命值的鐵衛(wèi)分支的重裝干員，將成為更多時候的首選目標。

鐵衛(wèi)，是當之無愧的抗線主力干員。

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五：醫(yī)療干員

全醫(yī)療干員分支如下：（醫(yī)師，群愈師，療養(yǎng)師，咒愈師，行醫(yī)，）

行醫(yī)是對侵蝕特化的治療干員，咒愈師就一個干員……，療養(yǎng)師也不適合常規(guī)作戰(zhàn)。

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重裝干員與醫(yī)療干員共同組成了戰(zhàn)線的主體職能。重裝干員是戰(zhàn)線的核心和基礎(chǔ)

而醫(yī)療干員的作用也不容忽視。

總體來講，醫(yī)療干員負責提供治療，維持重裝干員的健康。

面對大量敵人的進攻時，哪怕重裝干員的防御力高于敵方物理輸出單位的攻擊力，也會不斷地受到生命值的削減。醫(yī)療干員可以維持重裝干員的生命值，并且，產(chǎn)生的每一份治療都會轉(zhuǎn)化為重裝干員對傷害的吸收量。

啊，這個時候可能就會有人說了。

如果我用守護者（技能可以對友方單位產(chǎn)生治療效果，通常而言的，守護者的一技能是一個自動回復的短冷卻治療。），是不是可以一個人干兩份活？直接用一個守護者就可以同時擔任鐵衛(wèi)和醫(yī)療干員的責任？

可以是可以，但是在前期，練度不高的情況下，這種辦法只會加速陣線的崩潰。

因為大部分守護者治療能力差。在前期難以承擔起整個戰(zhàn)線的治療任務(wù)。

而且守護者的生命值與防御低于鐵衛(wèi)。換言之，就是對治療量的需求更大。

總體來說，重裝和醫(yī)療干員一起的效果必定是要高于守護者的。

不過如果在醫(yī)療干員練度較低的狀況下，將鐵衛(wèi)替換成守護者，轉(zhuǎn)而依靠治療量保證戰(zhàn)線，也是一個行之有效的維持戰(zhàn)線的辦法。

醫(yī)療干員最好培養(yǎng)一名醫(yī)師與群愈師，因為在面對物理輸出環(huán)境時，醫(yī)師會更加高效，但是面對擁有法術(shù)傷害的單位（通常為群攻）時，或者是全體干員生命值都較低時，群愈師的效果就更好了。

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因為醫(yī)療干員數(shù)量較少，以下直接寫出推薦的醫(yī)療干員與替換列表。

醫(yī)師————群愈師

芙蓉（過渡）——安塞爾（前期沒有群愈師時過渡）

蘇蘇洛（有了就替換芙蓉，值得精二）——調(diào)香師（有了就替換安塞爾。）

任意五星（但，建議跳過五星）——白面鸮（腦啡肽還是很能頂?shù)?。?/p>

閃靈（要是沒有一直用蘇蘇洛也足夠了）——夜鶯（圣域之下無法傷）

沒有提到過的干員不列入考量。部分特殊干員需要額外做以解釋。但是不寫在這里。

一些同星級的干員，例如，嘉維爾（四星醫(yī)師），赫默（五星醫(yī)師），如果您想替換，也可以。

為什么推薦蘇蘇洛……之前的醫(yī)師篇已經(jīng)提到過了。之后再細說吧。

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六：近衛(wèi)篇

近衛(wèi)職業(yè)在常規(guī)作戰(zhàn)隊伍中的意義是在抗線的同時，對敵方單位進行輸出。

全體近衛(wèi)干員的分支如下：（無畏者，領(lǐng)主，強攻手，教官，劍豪，斗士，武者，術(shù)戰(zhàn)者，解放者，收割者。）

解放者，收割者分支僅有一名干員。武者無法被友方單位治療，攻擊力還低。教官主要著眼于強化部分滿足條件的干員，斗士雖然攻速很快，但主要優(yōu)勢在于其費用低廉。屬性方面并沒有很大的優(yōu)勢。以上五個分支并不推薦培養(yǎng)。

術(shù)戰(zhàn)者相比于無畏者來說，前期優(yōu)勢較小，但優(yōu)點在于中后期也可以發(fā)揮作用?？梢宰们榕囵B(yǎng)。

劍豪與無畏者類似，但對付低護甲的敵人擁有更大的優(yōu)勢。領(lǐng)主主要是可以憑借攻擊范圍更加輕松地達成對其他干員的支援，并且依靠遠程攻擊能力承擔一定的對空輸出責任（注，領(lǐng)主的攻擊衰減判定是，只要未被自身阻擋，一律進行遠程攻擊，哪怕敵人就在身前一格也一樣?。?，強攻手則是將抗線和輸出集結(jié)于一身的職業(yè)，擋多打多，在迅速處理步坦結(jié)合戰(zhàn)術(shù)中的低強度敵人的層面上具有非常大的優(yōu)勢。

（就好像理想城：長夏狂歡季中的酒類愛好者一樣，依靠100%物理閃避和一大堆源石蟲一同沖擊防線，干員默認攻擊最先接觸的酒類愛好者，源石蟲就會直接漏掉……這種情況下，強攻手則可以依靠自身的特性優(yōu)勢盡快處理掉源石蟲并騰出自己的阻擋位。以上情況可以類比成所有【短時間內(nèi)無法處理掉的低威脅敵人】和【復數(shù)的低強度低人】混合沖擊防線的情況。例如游擊隊盾衛(wèi)和一大堆特工……（emmm，這場面好像沒人處理的掉。））

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羅德島內(nèi)有一句至理名言【只要殺的夠快，就是擋無限！】

當輸出強化到一定程度上時，我方近戰(zhàn)干員的阻擋數(shù)壓力就會減小。

所以，適當?shù)耐ㄟ^強化輸出，控制輸出時間，也可以用較少量的阻擋數(shù)來完成作戰(zhàn)任務(wù)。

但是在近衛(wèi)方面，我并沒有推薦培養(yǎng)兩名阻擋二的近戰(zhàn)干員。

而是以無畏者*1，領(lǐng)主*1的配置進行培養(yǎng)。

這里的無畏者，特指玫蘭莎。

沒有別人。

玫蘭莎已經(jīng)足夠強大了。

玫劍圣的美稱既然出現(xiàn)，自然也是有其原因的。

高達800的攻擊力，還只需要精一55級。

其他干員的替換方面，一方面性價比較低，另一方面也不一定有玫蘭莎能打，而且玫蘭莎在前期的需求還是比較大的。

領(lǐng)主方面可替換的干員比較多。利用月見夜過渡，中期轉(zhuǎn)化為芳汀，即可完成大部分作戰(zhàn)。

擁有了精一滿級的練度之后就可以開始備戰(zhàn)六星了。五星中具有價值的干員較少，拉普蘭德具有較高培養(yǎng)價值，其余領(lǐng)主不推薦。建議等待六星。

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推薦一個無畏者的原因主要是因為玫蘭莎真的太強了。

并且免費送！

而且前期需要面對一些敵方高護甲高生命敵人和術(shù)士單位的混合編隊，這個時候下一個玫蘭莎攔截高威脅的術(shù)士，就是一個非常優(yōu)秀的戰(zhàn)術(shù)了。

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如果覺得玫蘭莎已經(jīng)不足以滿足自己了，也可以培養(yǎng)劍豪分支的近衛(wèi)作為無畏者的代替。例如干員刻刀，五星還是建議跳過。

直接培養(yǎng)六星也不錯。艾麗妮和陳的技能雖然定位略有不同，但是一二技能的差距并不大。三技能……我們還是來說說假日威龍陳導致的劍陳無法上場問題吧。

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術(shù)戰(zhàn)者也可以作為一種無畏者的代替進行培養(yǎng)。同樣不推薦培養(yǎng)五星。

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當然，強攻手也可以納入考量，實際上，我不推薦強攻手的原因僅僅是因為強攻手更加傾向于抗線而非輸出。

通過強攻手來抗線和輸出并非是一種常規(guī)的做法。所以我的推薦名單中沒有強攻手。

精二之后，強攻手擁有三個阻擋數(shù)，可以擔任重裝的職責。（注：雖然如此，但仍舊不推薦培養(yǎng)四星及五星強攻手，幽靈鯊除外。四星僅有一位艾斯黛爾，大部分新手博士就別想著拿到這位干員了。五星強攻手有布洛卡，暴行，幽靈鯊。）

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以上，近衛(wèi)基本介紹完畢。

六大職業(yè)，十二名干員。

一支滿編排的常規(guī)外勤小隊便構(gòu)成完畢。

不過通常情況下，一支小隊不需要用到每一位干員。所以在執(zhí)行外勤任務(wù)的時候，博士可以根據(jù)自己的需求對干員進行替換。

除了以上的十二名干員之外，您還會需要一些后備干員，一些機動干員，一些特殊作戰(zhàn)需求干員。

一方面，在某些戰(zhàn)斗中，您可能會面臨需要更多醫(yī)療的狀況，所以，又一名醫(yī)師干員就顯得非常的重要了。

同時，在面臨壓力非常巨大的作戰(zhàn)時，單靠兩名先鋒可能不足以完成作戰(zhàn)，那么一名新的先鋒干員就成為了必要。

以及在大部分情況下，一名凝滯師可以最大程度的拖延敵方高護甲單位來到正面戰(zhàn)場的時間。一名處決者可以頻繁的臨時提供阻擋數(shù)/傷害/傷害吸收量。

一名推擊手和鉤索師可以在一些特殊地形上大幅度減輕作戰(zhàn)壓力。

基于在中后期需要進行的陣容改變現(xiàn)象，您在前期培養(yǎng)的一些低星干員同樣可以在之后一段時間為您提供非常有效的幫助。善用資源，不要吝惜資源。

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作為棋手，您手中的力量越多，您能做的事情就越多。

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【羅德島的常規(guī)作戰(zhàn)絕不是個人英雄主義的表演秀，而是一群理念相同的人的相互支援?！窟@句話是我說的。

我不否認許多干員可以一個人或數(shù)個人完成許多作戰(zhàn)任務(wù)。

但是對于常規(guī)作戰(zhàn)而言，羅德島外勤部門希望干員們可以以一種低風險的方式完成每一次外勤任務(wù)。

而且在前期，普通干員的作戰(zhàn)能力不足以支撐他們以較少的人員配置完成委托。

更何況，作戰(zhàn)中的壓力是守恒的，外勤部門的人員配置越低，指揮官面臨的壓力就越大。

每一份少人作戰(zhàn)記錄的主要壓力一定存在于指揮官的身上，為了減輕壓力，還是請您多多培養(yǎng)干員，以組成完整的外勤隊伍吧！

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如果想要有一支可以應(yīng)對絕大多數(shù)情況的隊伍，您需要投入的資源非常多。索性PRTS會給您大量的支援，通過培養(yǎng)不同類型的干員，您可以回收大部分花出去的資源。所以，多多培養(yǎng)干員們吧，指揮干員們作戰(zhàn)，可不是僅僅依靠某幾個高星干員就可以完成的工作。

之后我會簡單的說說一部分高星干員在組成基礎(chǔ)隊伍方面的傾向職責，也即，該干員可以擔任怎么樣的職責，需要什么干員進行配合，要如何發(fā)揮這名干員的最大潛力！

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這封信……就到這里吧，因為只是【淺談】，所以我并沒有很深入的介紹不同類型的干員的職責和戰(zhàn)術(shù)替換的相關(guān)事宜。

一些特殊的干員也需要額外的進行介紹。

例如凱爾希醫(yī)生。

凱爾希醫(yī)生在作戰(zhàn)的時候，難道會行駛治療的職責嗎？

華法琳醫(yī)生在作戰(zhàn)的時候，難道是為了純粹的治療嗎？

嘉維爾醫(yī)生拿電鋸的時候，難道還會繼續(xù)進行治療嗎？

……話說怎么都是醫(yī)療部的人…………

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————羅德島招數(shù)部戰(zhàn)術(shù)顧問【冷漠】

還有一件事，我說天使這個詞來源于干員能天使，不是說天使這個詞語最初是來自于能天使，而是說羅德島內(nèi)部分干員在日常中會被冠以天使之名的天使。

雖然我覺得大部分人都能明白我的意思，不過為了避免某些烏合之眾刻意敲敲打打從這封信中敲下來一兩行字當做攻擊他人的武器……我還是解釋一下比較好。

雖然我覺得他們也不會看的。