跟姐妹聊天：“換個(gè)工作吧，離家近些，別太辛苦了?！?br>

她說：“我也想啊，希望多留些時(shí)間陪孩子，可一想找工作過程，會有深深的挫敗感，還沒開始，就往后縮了；總感覺像菜攤上的菜，被挑來挑去，自尊受傷害；又覺得自己身無長物，一事無成，心情瞬間烏云密布，消極低迷，糟糕透了?！?/p>

我說：“大家境遇差不多，都有這樣的經(jīng)歷，還未被淘汰，已先把自己打敗了；重新進(jìn)入應(yīng)聘程序，需要鼓起多大勇氣，過自己這一關(guān)最難，過程是很煎熬，但會過去的，時(shí)間而已?！?

每個(gè)人都跟自己說，再次跳槽時(shí)，一定找個(gè)能做到退休的，實(shí)在不想換來換去，年輕時(shí)的心氣和不羈已消磨殆盡了。現(xiàn)在，放眼望去，哪有企業(yè)能為你保終身，簽訂無期限合同；何況有的企業(yè)壽命也才稀松十載；市場經(jīng)濟(jì)下，公司倒閉和興起如走馬燈，誰也無法確定將來。曾有同事說他干倒閉了三家公司，一次次被失業(yè)，我們調(diào)侃，你來了，我們公司何時(shí)倒閉，大家拿點(diǎn)散伙費(fèi)也挺好啊。

?聘用制市場，每個(gè)人都要輪番淘汰被淘汰，舊市場經(jīng)濟(jì)體制，一人一單位一輩子，已成老黃歷。羨慕歸羨慕，放在當(dāng)下，恐怕水土不服了；如今，市場已被打亂，全由利益驅(qū)使，企業(yè)僅以賺錢為目的，企業(yè)文化無以為繼，有的獲利立即倒賣，缺失對員工和社會的責(zé)任；雖然好企業(yè)很多，但占比實(shí)在微不足道。換個(gè)立場，也有多少人蠢蠢欲動，見機(jī)行事，為了在市場上給自己謀得晉升、估個(gè)好價(jià)，價(jià)高我選。

有時(shí)候幻想啊，如果工作就這樣掉下來，正好在你需要的時(shí)候出現(xiàn)，該多好啊。雖說當(dāng)今是自由選擇市場，雙方對等。實(shí)際而言，幾乎所有的企業(yè)無法做到這樣，應(yīng)聘者依然處于劣勢，任憑你再傲嬌，心儀的崗位面前，多少還是唯諾謹(jǐn)慎的。完全不在乎、我行我素，屬于極少數(shù)；對有家庭人士，已成過去式；裸辭，更是不敢動的念想；即使換工作，也是不斷掂量，思忖再三，萬一新單位不合適呢，新環(huán)境要重新開始，還能適應(yīng)嗎？公司跟自己氣場不和怎么辦？因?yàn)閾Q工作的壓力實(shí)在太大，所以很多人總是給自己找各種理由，不是前進(jìn)而是一再往后退，實(shí)在無路可退了告訴自己現(xiàn)在不適合換，但又覺得自己必須走，寧愿內(nèi)心每天打架，也不行動，總之狀態(tài)很矛盾。

有的人顧慮到這些跳槽后遺癥，想方設(shè)法在公司內(nèi)部尋找上升通道，雖然保守了些，相比而言，壓力小且穩(wěn)，綜合考慮，性價(jià)比最高，將來實(shí)在不行了再做打算；所以很多人選擇后者，最起碼可以保障生活正常運(yùn)行，不受干擾；遺憾肯定有：丟失了新鮮感和冒險(xiǎn)家奇遇，最重要的一點(diǎn)，大多情況下，唯有走出慣例才能突破自己。