如大家所知，PMP考綱正面臨第六版到第七版的改版。

本來是從21年9月份就要啟用新考綱的，但是因?yàn)橐咔樵蚩荚囈恢蓖七t取消，所以到現(xiàn)在為止，新考綱就真的還是未知的新考綱。

雖然新考綱還沒見到，但是考綱改動(dòng)的地方還是清楚地。

新版肯定是更符合當(dāng)今市場需求的。

第七版考綱可以說是結(jié)合當(dāng)今社會(huì)形勢和市場環(huán)境做的一次全面的改進(jìn)。

不過考綱再怎么改，還是換湯不換藥的。

雖然會(huì)在原有基礎(chǔ)上做增補(bǔ)和完善，但是核心主旨不會(huì)變。

整體來說，難度會(huì)有所提升，但把握內(nèi)核，能夠系統(tǒng)去學(xué)習(xí)，還是沒有問題的。

結(jié)合未來項(xiàng)目管理行業(yè)的發(fā)展趨勢來看，這次改版也是基于給項(xiàng)目管理市場做人才儲(chǔ)備，為什么這么說？

目前國內(nèi)越來越多的高效益高水平的項(xiàng)目開展起來了，這些項(xiàng)目對相關(guān)人員的專業(yè)性要求也越來越高了。那么相對應(yīng)就需要有專業(yè)的項(xiàng)目管理人才來開展工作，未來的項(xiàng)目管理必須要有與之適應(yīng)的人才。

新版究竟做出了哪些變化？

這次的改版里，最大的變化就是原來的5大過程組+十大領(lǐng)域，變成新的三大結(jié)構(gòu)“人、過程、商業(yè)環(huán)境”。

一個(gè)更靈活、更敏捷，更注重實(shí)際場景的新結(jié)構(gòu)。

首先就是考綱結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

第六版的考綱內(nèi)容是：5大過程組，十大領(lǐng)域，偏流程標(biāo)準(zhǔn)化。
第七版的靠考綱內(nèi)容精簡至三大領(lǐng)域：人、過程、商業(yè)環(huán)境，偏靈活敏捷性。

考察側(cè)重點(diǎn)從關(guān)注事到關(guān)注人，更加側(cè)重實(shí)踐和理解，對項(xiàng)目經(jīng)理的綜合能力以及各方面的軟技能（談判、溝 通、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、問題解決能力等）要求越來越高。

相比以往的考綱都是重理論在實(shí)際場景中的應(yīng)用，新的考綱則是重點(diǎn)考察在實(shí)際的項(xiàng)目過程中管理者所需要具備的能力：管理團(tuán)隊(duì)能力、技術(shù)項(xiàng)目管理能力，以及戰(zhàn)略與商業(yè)管理能力。

以上這些都是在真實(shí)項(xiàng)目環(huán)境里必須強(qiáng)調(diào)并引以重視的專業(yè)能力。

至于題型的變化，主要是以下幾點(diǎn)：

1、題量的變化：從200道單項(xiàng)選擇題變?yōu)?80道單選+多選題，預(yù)計(jì)單選題90%左右，多選題10%左右。
2、題型的變化：從單項(xiàng)選擇題變?yōu)閱雾?xiàng)+多項(xiàng)選擇題。多選題會(huì)說明需要選擇幾個(gè)正確答案，還算比較友好。
詳細(xì)題型：85%左右情景題，10%左右流程題，5%左右計(jì)算題+職業(yè)道德題。
3、考試時(shí)間的變化：考試時(shí)間從原來的4個(gè)小時(shí)，變成230分鐘。

考題從題庫隨機(jī)抽取生成，每次考試分為A、B、C三卷，考題順序不一。

PMBOK每四年都會(huì)有一次更新，新版肯定覆蓋的內(nèi)容、學(xué)習(xí)的知識(shí)更有價(jià)值，但是新考綱就涉及很多知識(shí)重點(diǎn)會(huì)發(fā)生改變，備考的學(xué)習(xí)方法也要有所改變。

明年的3月份考試一直考綱是第七版，但是教材使用的還是第六版。

如果趕在教材改變之前參加考試，那之前總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)起碼還可以用上，可參考的資料、學(xué)習(xí)技巧、學(xué)習(xí)方法也比較多，等到教材也變了再參加考試的話，基本上這些都是要重新整理的，沒有前面考試的人的經(jīng)驗(yàn)的話，那就是要靠自己摸索了，備考也會(huì)更困難。

再者，國外的考試已經(jīng)增加了連線題和填空題的題型，國內(nèi)應(yīng)該也快跟上這個(gè)腳步了，等到考試題型多了起來的話考試難度也是直線上升的。

所以，能早考話還是早點(diǎn)考把。

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