（一）企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目籌資難度大

資金問題是高新技術(shù)企業(yè)面臨的主要問題，也是制約高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。高新技術(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中需要高資金投入，而且其同時(shí)具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，增加了高新技術(shù)企業(yè)的籌資難度。當(dāng)高新技術(shù)企業(yè)面臨資金緊張時(shí)，需要通過銀行貸款、融資等方式籌集資金，其中大多數(shù)企業(yè)一般選擇銀行貸款。但是銀行放貸要以安全性為前提，銀行放貸前要確保企業(yè)具備按時(shí)還貸的能力。

就高新技術(shù)企業(yè)而言，由于其經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較高，如果銀行放貸，高新技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目開展成功，則到期后銀行只能獲取正常的貸款收益。假如項(xiàng)目失敗，則企業(yè)無法按時(shí)還貸，銀行就要承擔(dān)貸款風(fēng)險(xiǎn)，面臨一定的損失。因此，部分銀行為了降低其風(fēng)險(xiǎn)會(huì)減少或者拒絕為高新技術(shù)企業(yè)提供貸款，增加了企業(yè)的貸款難度。

（二）財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升

當(dāng)前部分高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平有限，在一定程度上制約了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率，主要表現(xiàn)在：其一，高新技術(shù)企業(yè)在選拔人才時(shí)更多考核人才的研發(fā)水平和能力，而忽視了對應(yīng)聘人員財(cái)務(wù)方面能力的考核，使企業(yè)應(yīng)聘人員可能更多擅長研發(fā)工作，而財(cái)務(wù)管理能力水平有限；其二 ，國家為了鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)，出臺(tái)了一系列稅收優(yōu)惠政策，對于企業(yè)所得稅減征 10%，還對科技型中小企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行 75%加計(jì)扣除，但是企業(yè)要享受這一優(yōu)惠政策，需要滿足一定的稅務(wù)要求，而企業(yè)財(cái)務(wù)人員對于稅務(wù)要求的了解不足，這導(dǎo)致在實(shí)際的賬務(wù)處理過程存在不符合稅務(wù)要求的操作，最終增加了企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)。

（三）財(cái)務(wù)信息的有效性不強(qiáng)

導(dǎo)致高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)信息有效性不強(qiáng)的原因主要有三方面，其一，企業(yè)財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)工作的重視度不夠，在財(cái)務(wù)工作中不重視按照相關(guān)財(cái)務(wù)工作規(guī)范進(jìn)行操作，導(dǎo)致編制賬目出錯(cuò)等。由于財(cái)務(wù)信息正確性不能保證，很有可能造成企業(yè)決策失誤；其二，部分高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全，在財(cái)務(wù)工作中存在財(cái)務(wù)投機(jī)行為，采用不當(dāng)方式導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真，如編制虛假賬目，使財(cái)務(wù)信息科學(xué)性不足，不能為高新技術(shù)企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供科學(xué)指導(dǎo)。其三，部分財(cái)務(wù)核算人員在進(jìn)行核算時(shí)，只重視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對高新技術(shù)研發(fā)費(fèi)用的核算要求，而忽略了產(chǎn)品研發(fā)本身的業(yè)務(wù)和工藝流程，這使得企業(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)難以有效融合，最終造成財(cái)務(wù)信息失真。

（四）高新項(xiàng)目財(cái)務(wù)激勵(lì)機(jī)制期待完善

企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制不健全不利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，部分高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)營過程中將經(jīng)營的重點(diǎn)放在研發(fā)、制造、銷售產(chǎn)品等工作環(huán)節(jié)，不重視對企業(yè)內(nèi)部的管理制度進(jìn)行完善。由于企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制不健全，缺乏公平的利益分配指標(biāo)，挫傷了工作人員的積極性，影響了企業(yè)的發(fā)展。

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