知名的MMO游戲《魔獸世界》（WOW）經(jīng)典版負(fù)責(zé)人布萊恩·伯明翰(Brian Birmingham)在表達(dá)了對(duì)暴雪“強(qiáng)制”員工排名政策的擔(dān)憂后，與暴雪分道揚(yáng)鑣。

據(jù)報(bào)道，有爭(zhēng)議的政策規(guī)定，暴雪的經(jīng)理們有義務(wù)給一定比例的員工打出“發(fā)展中”的低評(píng)級(jí)——這可能會(huì)影響員工的財(cái)務(wù)狀況和未來(lái)的晉升潛力——以達(dá)到母公司動(dòng)視暴雪制定的配額。

在彭博社看到的一封電子郵件中，伯明翰表示，當(dāng)暴雪團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑這一政策時(shí)，“魔獸世界的董事們解釋說(shuō)，雖然他們不同意，但執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)層給出的理由是，為了確保每個(gè)人都能繼續(xù)發(fā)展，擠壓表現(xiàn)最差的人很重要?！?/p>

伯明翰對(duì)董事們的這種推理感到沮喪，他接著指出，這種政策對(duì)工作場(chǎng)所是不健康的。

他寫(xiě)道:“(它)鼓勵(lì)員工之間的競(jìng)爭(zhēng)，破壞彼此的工作，人們希望找到表現(xiàn)不佳的團(tuán)隊(duì)，他們可以在其中成為表現(xiàn)最好的員工，最終會(huì)侵蝕信任，破壞創(chuàng)造力?！?/p>

據(jù)報(bào)道，暴雪的幾位領(lǐng)導(dǎo)試圖繞過(guò)這一政策，給自己而不是團(tuán)隊(duì)成員強(qiáng)制的“開(kāi)發(fā)中”評(píng)級(jí)。然而，這顯然不是一個(gè)選擇。

此外，Birmingham在郵件中表示，他們要求這些客戶對(duì)這一政策保持“保密”，因?yàn)檫@是“正在進(jìn)行的討論”的一部分，公司不希望“動(dòng)視高管讓事情變得更糟”。

“不能讓報(bào)復(fù)威脅成為我們行動(dòng)的動(dòng)力，”伯明翰寫(xiě)道?！凹词惯@是合法的，也肯定是不道德的，我不能支持?！?/p>

在最近針對(duì)彭博社文章的一篇文章中，伯明翰表示，暴雪團(tuán)隊(duì)在2021年“推遲了”這一政策。

“我真的相信我們已經(jīng)扭轉(zhuǎn)了發(fā)展配額政策，”他反思道?！爱?dāng)性騷擾訴訟在當(dāng)年晚些時(shí)候被曝光時(shí)，我們也看到了一些變化，感覺(jué)我們可以對(duì)動(dòng)視暴雪的政策產(chǎn)生影響?！?/p>

他接著說(shuō):“盡管我們提出了反對(duì)意見(jiàn)，并寫(xiě)了措辭嚴(yán)厲的信件，但我意識(shí)到‘發(fā)展中國(guó)家’仍然有最低配額，這讓我相信我是在幻想中運(yùn)作。我希望暴雪的積極文化能夠克服動(dòng)視暴雪的毒害，但它目前還沒(méi)有成功。”

伯明翰表示，他所工作的暴雪現(xiàn)在正被動(dòng)視暴雪的“高管們撕裂”，他將其稱為“有問(wèn)題的母公司”。

伯明翰在帖子的結(jié)尾重申，他“不能參與讓ABK從應(yīng)得的員工那里偷錢的政策，(他)也不能被迫在這方面撒謊?！?/p>

伯明翰已經(jīng)不再為暴雪工作，但他表示“如果允許的話，他會(huì)回來(lái)”，然后繼續(xù)“從內(nèi)部(對(duì)抗)員工排名政策”。