電子廠(chǎng)小時(shí)工靠譜嗎？電子廠(chǎng)小時(shí)工好還是正式工好，哪個(gè)工資高？想弄清楚這個(gè)問(wèn)題，我們首先要了解小時(shí)工和正式工的差異：

一、簽訂的主體不同

這里所說(shuō)的小時(shí)工指的是臨時(shí)工（為了方便大家理解，下文還是稱(chēng)“小時(shí)工”），臨時(shí)工又叫合同工，是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同。

正式員工是與企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同，合同期限較長(zhǎng)。

二、工資、福利待遇

正式工工資大致采用同工同酬的工資算法，此外還有五險(xiǎn)一金+各類(lèi)節(jié)假日福利。

小時(shí)工在電子廠(chǎng)流水線(xiàn)來(lái)說(shuō)，都有做高價(jià)小時(shí)工或者返費(fèi)工，工期一般為1-3個(gè)月。

三、招聘方式不同

正式工是通過(guò)工廠(chǎng)直招的方式進(jìn)行的招聘，老員工內(nèi)介或者與工廠(chǎng)人事直接對(duì)接。小時(shí)工是通過(guò)勞務(wù)中介以勞務(wù)派遣的方式進(jìn)入工廠(chǎng)的。

四、電子廠(chǎng)小時(shí)工好還是正式工好，優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比

正式工由于是按照同工同酬，所以工資沒(méi)有太大浮動(dòng)，相比臨時(shí)工略少，在江蘇這邊大概一個(gè)月4000-50000元之間。正式工比較安穩(wěn)，不用到處奔波。不過(guò)正式員工享有五險(xiǎn)一金等福利待遇，以及節(jié)假日福利等。

小時(shí)工是根據(jù)當(dāng)時(shí)進(jìn)廠(chǎng)時(shí)約定的價(jià)格來(lái)計(jì)算工資，工資相對(duì)較高，一般工期為1-3個(gè)月。適合想要高工資，做的時(shí)間短，或者是愿意來(lái)回倒騰的人。