國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等都是2002年電力體制改革后的產(chǎn)物，為了打破壟斷，引入競(jìng)爭(zhēng)，提高效率，降低成本，健全電價(jià)機(jī)制，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)電力發(fā)展。國(guó)務(wù)院頒布了《電力體制改革方案》，該方案其中一項(xiàng)重要內(nèi)容就是，實(shí)行廠網(wǎng)分開。將國(guó)家電力公司管理的資產(chǎn)按照發(fā)電和電網(wǎng)兩類業(yè)務(wù)劃分，并分別進(jìn)行資產(chǎn)、財(cái)務(wù)和人員的重組。分別成立了五大發(fā)電集團(tuán)（華能、大唐、華電、國(guó)電、中電投）和兩大電網(wǎng)（南方電網(wǎng)、國(guó)家電網(wǎng)）公司。所以大家在參加招聘考試的時(shí)候，也是要綜合考慮以后，并且參考當(dāng)?shù)毓╇姽镜恼鎸?shí)收入水平衡量一下未來發(fā)展前景。綜合判斷是否去參加這個(gè)省市的招聘考試。

薪 資?待 遇：

基本工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金+隱含福利等。說到這里，小真簡(jiǎn)單的以北京、上海、江蘇、浙江、山東、四川、重慶這幾家供電公司入職幾年的基層崗位的平均水平舉例，僅供各位同學(xué)們參考，具體薪資水平以國(guó)網(wǎng)公司為準(zhǔn)~

【北京市、上海市】

北京供電公司和上海供電公司的待遇不能說低，但是和當(dāng)?shù)氐姆績(jī)r(jià)一比較，工資水平就不夠吸引人，更多的是靠戶口來吸引人。

外地人沒有北京戶口的話，大部分都會(huì)被分到郊縣去，郊縣的待遇一般也要比市區(qū)低不少，北京的其他單位略高一些，但可能也不會(huì)高太多。

新入職的年輕員工轉(zhuǎn)正一兩年后，月收入大概在9k-10k左右，全年收入在17w-18w左右，北京供電公司的個(gè)別單位可能略高一些，應(yīng)該與冀北在京的單位持平。

【江蘇省】

蘇州局素來有天下第一局之稱，但江蘇一些縣局的工資甚至比市局的工資還高，而且一般來說研究生去下面縣公司的發(fā)展空間比較大，縣局也許也是一種不錯(cuò)的選擇~

【浙江省】

浙江電力公司福利待遇也是不錯(cuò)的，平均收入水平要略高于山東供電公司。寧波僅低于杭州局，并且在寧波的幾個(gè)縣局待遇都還不錯(cuò)，而且像紹興、溫州、嘉興、湖州這些地方收入也尚可。

【山東省】

據(jù)了解山東供電公司的青島供電公司應(yīng)該排在前列，甚至與江蘇的蘇北地區(qū)供電公司接近。

像青島、濟(jì)南、煙臺(tái)等這幾個(gè)供電公司的待遇會(huì)比較好，且很多縣公司相比市公司還會(huì)少些福利補(bǔ)貼，但是以后市縣待遇可能會(huì)趨于接近。所以最近幾年如果能考進(jìn)山東市局的還是優(yōu)先選擇。

【四川省】

四川供電公司的平均待遇比前面幾家地方供電公司的待遇稍微低—些，像成都供電公司員工的收入水平比起北京供電公司少不了多少，幾個(gè)省公司直屬單位的收入也不比成都局低，像綿陽(yáng)德陽(yáng)的供電公司待遇和當(dāng)?shù)厥杖胨揭步^對(duì)在上等。

【重慶市】

重慶供電公司雖然同樣是直轄市，但是待遇和北京上海天津差距較大，工資方面在國(guó)網(wǎng)各省市排名中也不算高，工作3-5年的到手收入11w左右，普通老員工待遇可能也不超過14w左右。