關(guān)于中年危機，網(wǎng)上已經(jīng)有了各種各樣的解讀。但是，這兩天一個學(xué)員跟我簡單幾句聊天，卻觸發(fā)了對于中年危機的另一種思考。如果你曾經(jīng)也有點迷茫，或許你可以稍微花幾分鐘看下這個故事。

一、無奈的故事

39歲還出來面試，確實也是挺難的。還被學(xué)員噴得要死。這幾個題目說難不難，只要系統(tǒng)的學(xué)過Java，沒有不會的。我相信這哥們開發(fā)這么多年，曾經(jīng)絕對都會的。不過在開發(fā)工作中很難直接用上，如果沒有持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，然后又沒有專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)來給你提提醒，多年以后，這些知識點也確實挺容易忘記的。闖蕩江湖，精通了各種CRUD的姿勢，但是卻忘了當(dāng)年鉆牛角尖的激情。

開發(fā)中不在意的這些東西，才是大齡程序員真正的價值。成熟業(yè)務(wù)的CRUD工作，學(xué)起來是很快的，做得再熟練，隨便找一兩個年輕人，分分鐘替換掉了。但是對軟件本質(zhì)的理解，是一個日積月累的過程，急不來的。這些核心的問題，就不是靠人多就能替代的了。

想起自己的年少輕狂，當(dāng)時只是覺得懟人很爽。現(xiàn)在回頭看，不是人變菜了，而是技術(shù)時代前進了。你覺得很熟練，很強大的技術(shù)，幾年以后，都是老古董。技術(shù)人從來不怕學(xué)習(xí)，但是中年人各種煩心的生活壓力，逐漸下降的學(xué)習(xí)能力，足夠磨掉任何人的學(xué)習(xí)干勁。而這種溫水煮青蛙的困局，往往不是靠自己可以感受到的。你不可能再去通宵準(zhǔn)備下周的面試。已經(jīng)學(xué)了這么多年的技術(shù)，對不斷冒出來的新技術(shù)，新框架，也很難提起通宵學(xué)習(xí)的激情。晚上的時間，能好好睡個覺就不錯為了。直到時代拋棄你的時候，不會有一點點通知，只有還不完的車貸房貸，花不完的生活開銷，一地稀碎的麻木與茍且。

然而比比皆是的中年危機，并不能讓很多人看清楚自己前面的路。我簡單看了下這個人的簡歷，三十七八的尷尬年紀(jì)。簡歷里全部強調(diào)自己的項目經(jīng)歷，對自己的技術(shù)特長以及在項目中的作用描述得非常簡單。很明顯看得出對自己的技術(shù)不是很自信，這很符合被項目摧殘多年的中年程序員的風(fēng)格。

第二天，這位學(xué)員給我的反饋果然被我命中。然而，我其實一點也高興不起來。因為這哥們的現(xiàn)在，或者就是你我的未來。想起曾經(jīng)有一個同事，四十多歲了，公司散伙后，我新入職一家比較大的公司，而他卻在家閑下來了。后來我向公司HR推薦了他，但是HR的反饋是這位同事年紀(jì)太大了，而我們這公司上線時是經(jīng)常要通宵的，擔(dān)心這位同事身體撐不住。這明顯是個托詞。即便后來這位同事也跟HR說了，他離公司住得很近，并且他長期的工作中也是經(jīng)常要通宵的，自己通宵是絕對沒問題的。而我也表示推薦他我可以不要公司的推薦獎金。但是最后，還是不了了之。即便他曾經(jīng)是我的偶像，但是最終我依然沒辦法幫助他。

二、我的故事

故事只是一個故事，這些故事在每個人身邊天天都在上演。互聯(lián)網(wǎng)流量為王的時代，如果你能讀到這里，就已經(jīng)比大部分的人更有耐心了。但是，我更喜歡再浪費你幾分鐘的時間，對故事分享一下我自己的理解。

現(xiàn)如今，我已從Java開發(fā)轉(zhuǎn)向了職業(yè)培訓(xùn)的賽道，當(dāng)看到這幾個哥們的故事，我的第一感想是：要是他們報了我們的課程該多好。你們通不過來的宵，我來幫你通。你學(xué)不進去的技術(shù)，我來幫你嚼。你只需要拿我們的課程，像看電視劇一樣時不時看一看，那些被很多中年程序員忘掉的美好，都能慢慢拾起來。有時間，你看完課程，就再去自己動手玩玩。沒時間，就只是看看這些課程，不會的了解一下，會的復(fù)習(xí)一下，至少也不至于被這些簡單的問題給攔住啊。

如果你看到這，可能覺得馬上培訓(xùn)機構(gòu)萬惡的PUA就要來了。但是其實并不是。即便現(xiàn)在在培訓(xùn)機構(gòu)，我也從不太愿意去渲染焦慮。所以，我可能注定做不了一個好講師。我更希望，我準(zhǔn)備的這些內(nèi)容能夠讓我們成為朋友，而不是生意。

培訓(xùn)機構(gòu)，在互聯(lián)網(wǎng)一直是一個比較敏感的話題，現(xiàn)在技術(shù)圈但凡有點影響力的網(wǎng)路大V，肯定都或多或少的噴過培訓(xùn)機構(gòu)。把培訓(xùn)機構(gòu)描述成一個技術(shù)稀爛，只會割韭菜的坑爹地獄。盡管這些網(wǎng)絡(luò)大V，到了流量要變現(xiàn)的時候，往往又都是不顧臉面的給粉絲們提供自己的“靠譜”的技術(shù)培訓(xùn)，但是這并不影響我也曾經(jīng)被這樣洗過腦?，F(xiàn)在IT職業(yè)圈，習(xí)慣性的放大阿里、騰訊的大廠牛逼程序員提前實現(xiàn)財富自由的故事。即便沒有財務(wù)自由，脫離大廠后，跳到小廠當(dāng)個領(lǐng)導(dǎo)生活也挺滋潤。仿佛大廠的工作經(jīng)歷就是市場的免死金牌。以此來放大程序員們的職業(yè)焦慮，鼓勵大家一次性把所有東西都學(xué)會，集體往大廠沖。這是培訓(xùn)機構(gòu)一貫的話術(shù)，說實話，我剛進來的時候，也曾經(jīng)背過這樣的話術(shù)。

雖然我們天天喊著對標(biāo)BATJ，但是能進互聯(lián)網(wǎng)大廠的，畢竟只有小部分。對于絕大部分的程序員來說，BATJ再牛逼，他們盯著的也只會是你的錢袋子，而不會是你的技術(shù)。所以大廠里的愛恨情仇，其實對絕大部分程序員來說，根本就是沒有任何價值的。

但是當(dāng)我轉(zhuǎn)向職業(yè)培訓(xùn)賽道兩年后，更真實的接觸到了職業(yè)培訓(xùn)，接觸到了更多成功不成功的程序員的故事，才越來越感覺到，真正能夠拯救程序員們的，往往并不是工作，而是持續(xù)性的學(xué)習(xí)！ 這道理雖然很簡單，但是真正能夠做到的人，卻是少之又少。我們程序員往往對工作中用到的技術(shù)，會毫不猶豫的認(rèn)真學(xué)習(xí)。但是這種學(xué)習(xí)其實很難持久。很多程序員，剛進項目的時候或許能夠從項目中學(xué)到一些新的東西。項目中遇到問題了，也能夠下狠心鉆研。這讓很多人就覺得我能解決項目中的問題了，技術(shù)就足夠了。至于項目外的技術(shù)，沒時間去學(xué)，也更沒有興趣去深鉆與項目無關(guān)的問題。但是，任何技術(shù)公司的核心，從來就不是技術(shù)，而是要賺錢的業(yè)務(wù)。在絕大部分的所謂科技公司，能夠很好解決業(yè)務(wù)問題，就足夠了，至于技術(shù)，從來不是最重要的。不要期望著所有公司都能夠像阿里、華為、騰訊一樣，有著無窮無盡的創(chuàng)新業(yè)務(wù)在等著你的團隊去解決。這些解決業(yè)務(wù)問題的過程中，你的技術(shù)就可以不斷成長。對絕大部分的程序員來說，能把項目做好了，你的技術(shù)就到頭了。至于你的技術(shù)有沒有成長，這不是一個企業(yè)關(guān)心的問題。

很多人意識到程序員就是要不斷的學(xué)習(xí)。但是學(xué)習(xí)從來都是一個反人類的事情。要去持續(xù)跟蹤新框架，跟蹤老技術(shù)的新版本，對已有的問題不斷深挖，這都是一些很費時間也很費心力的事情。這中間要解決的，還不止是知識本身的問題，越來越多的生活問題只會不斷分散你的學(xué)習(xí)精力。很多技術(shù)問題，浪費了很長時間卻解決不了。別人抓耳撓腮的技術(shù)問題，如果你工作中用不到，也很難調(diào)動起你的激情。所以，我看到大部分的程序員，面試找工作前，都能學(xué)得非常好。但是到了工作中，能夠每天扎扎實實學(xué)兩個小時的人，非常非常少。一人吃飽，全家不餓的小年輕，能堅持的還多一點。但是人到中年，還能堅持的人，其實就更少了。能堅持下來的人，又有大部分出現(xiàn)在了過勞死的新聞當(dāng)中。程序員的差距，往往就體現(xiàn)在如何安全高效的用好這兩個小時。

而培訓(xùn)機構(gòu)的意義，更多就應(yīng)該是提高這兩個小時的學(xué)習(xí)效率。其意義，不只是讓人從不懂到懂(這很容易，B站上視頻管飽管夠)，更多的是讓人能時不時的回顧整個技術(shù)體系，加強理解那些工作上用不到的，卻很重要的技術(shù)。那些才是你的飯碗，只靠開發(fā)工作是做不到的?，F(xiàn)在B站上的技術(shù)視頻很多，但是絕大部分都是三五分鐘的流量視頻。炫技，花里胡哨，只是為了讓你覺得三五分鐘就能滿足自己學(xué)習(xí)的虛榮心。但是三五分鐘學(xué)到的知識往往忘掉也只需要三五分鐘。只有像培訓(xùn)機構(gòu)這樣，不斷將整個知識體系往兩個小時一節(jié)的課程中壓縮，不斷重復(fù)、強調(diào)、實操，這樣才能讓知識真正記下來。并且只有成體系的知識，才能形成長久的記憶，即便很長時間不用了，也能夠快速回顧推演出來。而不是像很多面向百度的技術(shù)人員，一想到這個技術(shù)，只記得個大概，需要不斷百度去回顧。而遇到百度上沒有的問題，馬上就恨不得砸鍵盤了。但是對技術(shù)進行梳理以及壓縮，這并不容易。往往花的時間要比從頭學(xué)習(xí)多得多。遇到新技術(shù)，新版本，很多時候更是不得不重頭再來。這些時間，你大概率花不起的，而這些可以交給培訓(xùn)機構(gòu)。

然后絕大部分的程序員都是有自己的傲骨的，覺得學(xué)習(xí)是自己一個人的事情。今天想要學(xué)RocketMQ了，B站上找一套視頻看一下，就會了。明天想要學(xué)Redis了，再去找一套視頻就可以了。但是這樣學(xué)東西，往往是不靠譜的。這樣的區(qū)別，就很像我們小時候看電視劇和現(xiàn)在看電視劇的區(qū)別。小時候看電視劇，只能等電視臺播放，所有人的進度都一樣，所以到現(xiàn)在，我都對小時候看的古天樂的神雕俠侶，還有《天龍八部》，記憶尤新，甚至降龍十八掌的動作都還非常熟練。因為每天兩集的電視劇，都是第二天跟小朋友們討論的話題。 但是現(xiàn)在看電視劇，看不到就可以隨時點播，不想看的部分還可以快進。自然看得就很難走心。所以現(xiàn)在再看后面胡軍版本的《天龍八部》，能記住幾個臉就不錯了。而培訓(xùn)機構(gòu)的意義，對于工作多年的你，往往并不在于講解的這些技術(shù)。而更大的在于給你創(chuàng)造這樣一個走心的環(huán)境，讓你能夠沉下心來，學(xué)得更認(rèn)真。這個認(rèn)真的意義，還不在于具體講解的技術(shù)點，而更多在于，讓你有自己思考的氛圍。講得好的地方，觸發(fā)你去思考發(fā)散的問題。講得不好的問題，也可以觸發(fā)你去回顧加深自己的理解，讓你腦海里那些很久不用，發(fā)霉了的東西，拿出來曬曬陽光。

所以我結(jié)合自己的經(jīng)歷，覺得很多人喜歡噴培訓(xùn)機構(gòu)的講師，在于總是覺得講師就一定要比自己強。尤其很多工作過幾年的人，交了錢就覺得自己是大爺，工作中不爽的事情，就喜歡往培訓(xùn)機構(gòu)甩鍋。大家都是林子里的老鳥，沒有誰一定要比誰強。講師和程序員的最大區(qū)別只是每天花時間的地方不一樣而已。我們更多的是成年人之間的技術(shù)交流，而不是重新回學(xué)校上課。即便有沒聽懂的地方，拿出來交流，互相成長才是對自己最大的負責(zé)。課程體系夠不夠完整，課程內(nèi)容夠不夠全面深入，實戰(zhàn)課程有沒有及時更新，這些才是報培訓(xùn)班的人最應(yīng)該關(guān)心的地方。至于很多人，動不動就學(xué)著互聯(lián)網(wǎng)外賣一樣，差評，爆粗口，這是巨嬰長大了嗎？你就算把培訓(xùn)機構(gòu)給噴倒了，你就厲害了？

至于說很多人擔(dān)心培訓(xùn)機構(gòu)是不是騙錢跑路，我只能說，Java技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn)門檻是很高的，行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的培訓(xùn)機構(gòu)，構(gòu)建出來整個課程體系并重復(fù)優(yōu)化很多輪，是非常不容易的。運營時間長的培訓(xùn)機構(gòu)大概率是差不到哪里去的。而且現(xiàn)在線上的培訓(xùn)機構(gòu)，價錢也都到不了傷筋動骨的地步，并且往往買VIP都送好幾期，還有人一直陪你聊天答疑吹牛逼，這真比出去旅游一次虧嗎？你如果想學(xué)，培訓(xùn)機構(gòu)是你最大的助力，你要是不想學(xué)，項目經(jīng)理逼著你學(xué)習(xí)，你也照樣學(xué)不進去。