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01

應(yīng)聘基本條件

1.熱愛祖國，熱愛人民，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康。

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)事求是，踏實(shí)肯干。

4.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、理論知識和實(shí)踐能力。

5.列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的本科及以上學(xué)歷。具有海外留學(xué)背景優(yōu)先。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件。留學(xué)回國人員，符合留學(xué)人員進(jìn)京落戶條件。社會人員需具有北京市戶籍，且行政關(guān)系在京。

7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

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02

人才類別及崗位需求

高層次人才

1.引進(jìn)對象：

杰出人才。引進(jìn)對象為兩院院士、國家特支計(jì)劃杰出人才、領(lǐng)軍人才，國家級突出貢獻(xiàn)專家、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃入選者、國家杰出青年基金獲得者、中國青年科學(xué)家、國家級百千萬人才工程入選者、國家級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、北京學(xué)者以及國內(nèi)外具有相當(dāng)級別的專家、學(xué)者和藝術(shù)家。

領(lǐng)軍人才。引進(jìn)對象為新世紀(jì)百千萬人才省級及以上人選、中組部青年拔尖人才支持計(jì)劃人選、國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、省級百千萬人才工程入選者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者、科技北京百名領(lǐng)軍人才獲得者等，以及國內(nèi)外具有相當(dāng)級別的專家、學(xué)者和藝術(shù)家，或在所從事的領(lǐng)域有突出成就的教授，年齡不超過50周歲。

創(chuàng)新人才。引進(jìn)對象為新世紀(jì)百千萬人才市級人選、北京市優(yōu)秀教師、北京市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員、在海外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)、科研工作或藝術(shù)創(chuàng)作三年以上的博士學(xué)位獲得者、全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、全國十佳建筑師等，以及在業(yè)界具有較高影響力的學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才或國內(nèi)外具有相當(dāng)級別的專家、學(xué)者、藝術(shù)家和管理專家等，年齡不超過45周歲。

2.需求崗位(見《北京服裝學(xué)院2022年第一批公開招聘崗位需求表》）

3.薪酬待遇

教師崗位全部實(shí)施預(yù)聘長聘制。對于引進(jìn)的高層次人才，符合條件的，可直接晉升為長聘副教授或長聘教授，可以享受較高薪酬、學(xué)術(shù)休假等待遇，同時(shí)，學(xué)校為其提供周轉(zhuǎn)住房或安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼等。

教師崗位

1.招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

2.崗位需求(見《北京服裝學(xué)院2022年第一批公開招聘崗位需求表》）

3.薪酬待遇

教師崗位全部實(shí)施預(yù)聘長聘制。對于新入職教師，學(xué)校給予6-8年的預(yù)聘期；預(yù)聘期結(jié)束后通過評審者可晉升為長聘副教授或長聘教授。

學(xué)生工作及其他

1. 招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

2. 崗位需求(見《北京服裝學(xué)院2022年第一批公開招聘崗位需求表》）

3. 薪酬待遇

按照現(xiàn)行的國家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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03

招聘程序

1. 制定招聘工作計(jì)劃。

2. 發(fā)布招聘信息，征集人才信息。

3. 資格審查。人事處按照公布的崗位條件對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行初篩，各部門進(jìn)行復(fù)核，確定初試人選，并進(jìn)行資格審查。?

4. 部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進(jìn)行，部門招聘小組對應(yīng)聘人員的初試情況進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復(fù)試人選（若實(shí)際結(jié)果不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。? ?

5. 學(xué)校復(fù)試。學(xué)校統(tǒng)一組織筆試、心理測試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行分類命題；筆試、心理測試結(jié)束后，進(jìn)行面試答辯。學(xué)校聘用委員會依據(jù)考生筆試、心理測試、專家評審和面試表現(xiàn)等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內(nèi)分別進(jìn)行排名，在核定的招聘崗位總量內(nèi)確定擬聘人員。

6. 身體檢查。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

7. 閱檔復(fù)查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進(jìn)行復(fù)查，對擬聘人員進(jìn)行政審及考察。

8. 確定聘用人選并公示。根據(jù)復(fù)核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定最終聘用結(jié)果，并進(jìn)行公示。

9. 簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

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04

報(bào)名時(shí)間及辦法

1.請登錄北京服裝學(xué)院招聘系統(tǒng)

（網(wǎng)址：www.edu.cn/bift）錄入個(gè)人信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。?

2.報(bào)名截止日期：

高層次人才全年接收；

其他崗位：報(bào)名截止日期2022年3月18日。

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05

其他說明

1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開招聘各項(xiàng)工作，本年度招聘人員須在2022年12月31日前辦理入職（人才引進(jìn)的教師按北京市政策執(zhí)行）未按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消資格。

3.從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負(fù)責(zé)。

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06

聯(lián)系方式

地址：北京市朝陽區(qū)櫻花東街甲2號

郵編：100029

聯(lián)系電話：010-64288355

聯(lián)系人：袁老師、趙老師

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