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第一條 為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，譚白鷺申論100題分享，站長(zhǎng)申論和李夢(mèng)圓申論視頻網(wǎng)課百度云資源下載，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。?

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第二條 本法所稱(chēng)公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

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第三條 公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。

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法律對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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第四條 公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則。

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為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)憲法，制定本法。第二條　本法所稱(chēng)公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。第三條　公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。法律對(duì)公務(wù)員中領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及監(jiān)察官、法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第四條　公務(wù)員制度堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、

1.過(guò)度保密影響參與積極性。組織者過(guò)度強(qiáng)調(diào)保密性，可能會(huì)導(dǎo)致參與者無(wú)法提前了解活動(dòng)的形式內(nèi)容，既不利于他們提前做準(zhǔn)備，而且也可能導(dǎo)致一些人不能客觀認(rèn)知教育活動(dòng)的重要意義，影響單位同事參加黨史教育活動(dòng)的積極性以及學(xué)習(xí)效果。

2.過(guò)度保密影響教育的效果。在黨史教育活動(dòng)設(shè)計(jì)方案上過(guò)度保密，不利于各單位之間相互交流借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，不利于共同推進(jìn)黨史教育朝著新的水平提升，影響教育學(xué)習(xí)的效果。

3.大肆報(bào)道誤會(huì)成形式主義。在活動(dòng)結(jié)束后，過(guò)度宣傳報(bào)道，也容易令外界產(chǎn)生誤解，認(rèn)為政府部門(mén)組織黨史學(xué)習(xí)活動(dòng)，是重形式輕內(nèi)容，是重對(duì)外宣傳輕內(nèi)化于心，影響到政府在人民群眾心中的形象。

四、提出對(duì)策

1.黨史教育要守住本。最大限度發(fā)揮黨史經(jīng)典的力量。無(wú)論形式如何變化，都應(yīng)該重點(diǎn)圍繞黨史經(jīng)典資料作為教材，并組織系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，而非碎片化的零散學(xué)習(xí)。只有如此，才能讓當(dāng)代人接受黨史教育時(shí)，通過(guò)經(jīng)典重新還原當(dāng)年的具體情境，整體把握黨史進(jìn)程，從而樹(shù)立正確價(jià)值觀、歷史觀。

“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則。第五條　公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。第六條　公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。第七條　公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)。第八條　國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類(lèi)管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。第九條　公務(wù)員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開(kāi)進(jìn)行憲法宣誓。第十條　公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護(hù)。第十一條　公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)以及錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

第五條 公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。?

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第六條 公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

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第七條 公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。?