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說了這么多，其實都還是純粹的基礎(chǔ)技術(shù)，并且還沒有列全。要想成為架構(gòu)師，除了這些之外，就還要具備我們說的組織能力和解決問題的能力了。

架構(gòu)師思考的是全局的東西，是如何組織系統(tǒng)，以達到業(yè)務(wù)要求、性能要求。架構(gòu)師要針對業(yè)務(wù)特點、系統(tǒng)的性能要求提出解決問題成本最低的設(shè)計方案。為了架構(gòu)而架構(gòu)，這是絕對不可取的。你想啊，人家一個幾百人用戶的系統(tǒng)，訪問量不大，數(shù)據(jù)量也不大，你給人家上集群、分布式儲存、高端服務(wù)器，肯定能到達性能要求，但是成本高啊。要知道，架構(gòu)師的作用，一是滿足業(yè)務(wù)需求，二是最低的硬件網(wǎng)絡(luò)成本和技術(shù)維護成本。

架構(gòu)師還要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，提前預(yù)見發(fā)展到下一個階段系統(tǒng)架構(gòu)的解決方案，并且設(shè)計當前架構(gòu)時將架構(gòu)的升級擴展考慮進去，做到易于升級;否則等系統(tǒng)瓶頸來了，出問題了再去出方案，或現(xiàn)有架構(gòu)無法擴展直接扔掉重做，或擴展麻煩問題一大堆，這會對企業(yè)造成損失。

架構(gòu)師是經(jīng)過程序員，開發(fā)員，高級開發(fā)員等一步步積累而來。一個好的架構(gòu)師不太可能看一些書就能短期內(nèi)看會。建議平時寫代碼時，多思考，而不是僅僅滿足于完成功能?？梢栽囍貌煌姆椒ㄈ崿F(xiàn)一個功能，分析優(yōu)缺點?？磩e人的代碼時也要學(xué)會別人為什么這么寫。等到有了些積累，可以去系統(tǒng)地學(xué)些design pattern，并逐漸運用到工作中。熟練后你會發(fā)現(xiàn)自己可以寫變種的pattern了。到這一步你已經(jīng)積累了不少需求分析的經(jīng)驗，也能夠把需求中的問題抽象出來，代碼已經(jīng)能很好的重用了。這就已經(jīng)踏入架構(gòu)師的門檻了，接下來，你要做的是培養(yǎng)自己預(yù)測需求變化的能力。當你的設(shè)計總是能夠以最小的代價適應(yīng)需求的改變時，就是個合格的架構(gòu)師了。