先了解下為什么“金三銀四”會(huì)是求職招聘旺季？

1、臨近畢業(yè)季，大量應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)始出來(lái)找工作。

2、大部分企業(yè)已經(jīng)發(fā)放完年終獎(jiǎng)，有不少人員選擇跳槽，加上新一年的業(yè)務(wù)規(guī)劃已經(jīng)完成調(diào)整，產(chǎn)生了大量的人才缺口。

3、天氣回暖，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)也開(kāi)始“熱”起來(lái)。

總結(jié)一下，人才求職：大量應(yīng)屆畢業(yè)生涌入求職大軍，大量有經(jīng)驗(yàn)人才集中跳槽。企業(yè)招聘：人員流失補(bǔ)充，擴(kuò)增人才儲(chǔ)備。所以，“金三銀四”確實(shí)是求職招聘旺季。

和“金九銀十”有什么區(qū)別？

“金九銀十”和“金三銀四”并列為一年中兩個(gè)招聘求職高峰期，區(qū)別是“金三銀四”招聘?jìng)?cè)主要是企業(yè)人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整導(dǎo)致的人才補(bǔ)充和新業(yè)務(wù)方向的人才儲(chǔ)備，求職側(cè)主要是年初跳槽人員、準(zhǔn)畢業(yè)生群體以及大量區(qū)域性流動(dòng)人才；“金九銀十”招聘?jìng)?cè)主要是企業(yè)面向大學(xué)生的校招儲(chǔ)備和年底生產(chǎn)旺季的大量人員補(bǔ)充，求職側(cè)主要是大學(xué)生實(shí)習(xí)和基層人才，當(dāng)然一部分跳槽人才（部分企業(yè)年中發(fā)獎(jiǎng)金）。

“金三銀四”找工作的優(yōu)勢(shì)？

從求職者的角度，3、4月份招聘需求井噴，經(jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)出現(xiàn)大量崗位空缺，其中不乏一些好的機(jī)會(huì)，相比招聘淡季更有可能拿到好的offer，大公司，高薪酬，好職位。

求職人員如何擇業(yè)更高效，在“金三銀四”激烈競(jìng)爭(zhēng)中殺出重圍?

旺季推薦多跑跑現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，很多大公司每年都會(huì)有旺季階段參加招聘會(huì)活動(dòng)的計(jì)劃。招聘信息公開(kāi)透明，機(jī)會(huì)比較多，可以橫向?qū)Ρ?，比較直觀，有疑問(wèn)可以與HR面對(duì)面溝通。建議參考下逢周六上午在山東省體育館舉辦的招聘會(huì)。提醒一下，不管參加招聘會(huì)還是到公司面試，都要提前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是進(jìn)入大廠的敲門(mén)磚。