秋招流程

秋招的流程為：企業(yè)發(fā)布秋招訊息?應(yīng)屆生準備網(wǎng)申?進行筆試?小組群面?專業(yè)面/單面?發(fā)放offer。

我們相應(yīng)的準備是：

• 了解秋招信息

• 確認求職行業(yè)和崗位方向

• 提前儲備好2-3段以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)

• 梳理校招網(wǎng)申信息

• 修改優(yōu)化簡歷

• 刷筆試真題，筆試題庫練習(xí)

• 多看面經(jīng)，梳理面試回答，積極面試模擬和面試復(fù)盤

• 正式應(yīng)對校招 網(wǎng)申 、筆試、面試

• 筆面試復(fù)盤積極改善

• offer選擇

秋招的時間

• 秋招提前批次以及內(nèi)推：6-8月

• 企業(yè)秋招：7月-12月，其中9-10月是高峰期

• 企業(yè)春招：3月-5月

• 政府事業(yè)單位：11月-次年5月

秋招大廠招聘的崗位多，也有更多非常優(yōu)質(zhì)的管培計劃，核心崗位招聘等，絕大部分同學(xué)都是在秋招磨拳擦掌，力爭上岸，拿到心儀的offer。同時為了搶奪優(yōu)秀人才，每年的秋招時間幾乎都在提前。

所以秋招并不是到秋天才開始招聘，要提前開始準備，如果真的等到秋天才準備，就真的遲了。

獲取秋招信息的渠道

心儀公司的網(wǎng)站：比較大的公司在官網(wǎng)上都有招聘專題頁面，里面有針對校招的申請通道。通道開啟的時候，注意網(wǎng)申截止時間，不要錯過。

各大高校的就業(yè)信息網(wǎng)站：各大高校就業(yè)信息網(wǎng)站的求職信息發(fā)布，相對來說崗位信息都是經(jīng)過篩選的，質(zhì)量也會比較高。如果覺得自己學(xué)校就業(yè)處發(fā)布的校招信息不是特別好的同學(xué)，可以去多多關(guān)注同一個城市的其他高校發(fā)布的就業(yè)信息。

線上線下宣講會：有的線下宣講會是可以現(xiàn)場投遞簡歷的，通過率會比網(wǎng)申高很多很多。但是受疫情影響，很多線下宣講會取消，改為線上宣講會，時間允許的話也是建議可以積極參加，可以直接了解更多關(guān)鍵信息和有效信息。

秋招的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

網(wǎng)申

網(wǎng)申是通過公司的官網(wǎng)或者招聘網(wǎng)站進行簡歷投遞，申請崗位。許多大公司都有自己的的網(wǎng)申系統(tǒng),競爭也是非常激烈，一些大廠的網(wǎng)申淘汰率甚至達到了80%以上。

網(wǎng)申首先是機器篩選：每天收到的簡歷太多，HR會通過機篩先篩選掉一些不合格的簡歷。一般都會設(shè)置幾個指標，比如：畢業(yè)年份、學(xué)校背景、語言成績等。

之后是人工篩選：人工篩選是HR通過對那些已經(jīng)篩選過的簡歷，再著重看實習(xí)經(jīng)歷是否與要申請的崗位相符合，以及開放性問題的答案，通過這些來判斷是否符合崗位要求。之后再對應(yīng)屆生發(fā)出面試邀請。

筆試

筆試是在網(wǎng)申之后的一個環(huán)節(jié)，校招筆試很難，淘汰率達80%。很多互聯(lián)網(wǎng)大廠的筆試題量大，題難。非?？简炦壿嫼屯评砟芰?，還有很多行業(yè)專業(yè)術(shù)語的表達，如果沒有實際的積累，會比較難通過。

筆試更多還是考察的是你對這個行業(yè)和崗位的了解，以及你是否具有運營和產(chǎn)品的思維。所以要提前了解目標行業(yè)與企業(yè)。拿互聯(lián)網(wǎng)公司最熱門的五大崗位：研發(fā)、產(chǎn)品、運營、市場、管培，五個崗位為例，一般的筆試題型分為以下三類：性格測試題、行測題、專業(yè)題。根據(jù)題型不同，要做不同的準備。

群面

群面的本質(zhì)其實就是:考察你在作為團隊一員時,如何和隊友進行合作,得出你們項目方案的最優(yōu)解。在這個過程中考察你的邏輯能力、語言表達能力、團隊溝通能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、時間管理能力、創(chuàng)新力、影響力等。

在一場群面當中也會有很多的角色分類,大體分為以下幾種。同時要注意，每個人的角色也并不是說一塵不變的,，角色之間的分界并沒有那么明顯。一個人也可以同時充當幾個角色。

主要有以下這幾個角色：

Leader：整個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,把控整個群面的流程和討論的方向,組織組員進行討論等

Timer：合理規(guī)劃整個討論的流程,進行合理的時間規(guī)劃。

Coordinator：當小組組員出現(xiàn)矛盾和分歧的時候，站出來緩和氣氛，拉回討論的整體。

Presenter：討論完畢后，對小組的結(jié)果向面試官進行一個匯報，提出建議者：全程提供一些觀點，或者是對別人的觀點進行補充。

單面

相比群面來說，單面大家都比較熟悉了。主要是HR和你面對面交流，考察你是否具備應(yīng)聘崗位的勝任力。如果是項目經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷缺乏的小伙伴，還是建議在秋招之前，在自己的簡歷上補充一段含金量高的簡歷，一份名企的實習(xí)經(jīng)歷，一份優(yōu)秀的項目作品集，不僅提升你與目標崗位的匹配度，HR在面試中，也會對你的這段經(jīng)歷很感興趣。

offer選擇

到了最后一個階段。offer的選擇也應(yīng)該多方面考慮：

1.崗位薪資以及未來的薪資上升：有幾次調(diào)整機會，如何進行調(diào)整。

2.崗位所在城市：你是希望在一線城市發(fā)展，接觸更多的機會，還是希望在二線城市發(fā)展，生活成本相對較低一些，以及是否要考慮對象所在的城市。

3.崗位的工作內(nèi)容以及后期的上升空間：了解具體工作內(nèi)容，崗位工作內(nèi)容是否核心，3-5年內(nèi)這個崗位的發(fā)展前景是什么樣的。

4.入職公司的企業(yè)文化：企業(yè)整體氛圍是否融洽，對新人應(yīng)屆生是否有完整的培養(yǎng)體系等。

機會永遠留給有準備的人，只有做好準備，才能抓住機會。

秋招輔導(dǎo)服務(wù)來襲

針對秋招中的“重難點”，職檬（www.careerlemon.com）為你精心設(shè)計了秋招沖刺計劃，從針對每個人的個性化簡歷定制到有實戰(zhàn)機會的面試輔導(dǎo)，為即將上陣的你重新武裝！

第一步：綜合個人實力，制定求職策略

1.全局把控：回顧去年的秋招實況、解鎖今年的秋招預(yù)測，get詳實的秋招信息和備戰(zhàn)思路。包括，但不限于，秋招節(jié)奏、主流行業(yè)企業(yè)招聘流程、秋招軟硬件準備、秋招注意事項；

2.細化范圍：投遞目標庫=你主攻的行業(yè)企業(yè)+兼副攻的行業(yè)企業(yè)+不排斥的行業(yè)企業(yè)；

3.提高概率：確定行業(yè)、選擇企業(yè)、結(jié)合你的背景，選對崗位，極大提高投遞成功率。

第二步：定制和修改中文簡歷

1.經(jīng)歷挖掘：倒序回憶法+板塊篩查法相結(jié)合，引導(dǎo)你挖掘值得寫的過往經(jīng)歷；

2.關(guān)鍵細節(jié)：PAR原則助力，最大化擴寫經(jīng)歷細節(jié)，詳細梳理敏銳識別，不放過任何有含金量的素材；

3.收斂刪減：針對求職目標，抽取最契合和最有含金量的內(nèi)容，精煉簡歷語言，調(diào)整簡歷排版，打造專屬終極簡歷。

第三步：通用面試素材準備（優(yōu)勢盤點&經(jīng)歷提煉）

1.準備工作：幫你全面回憶過往經(jīng)歷——最成功的部分、最大的挑戰(zhàn)、獨特的創(chuàng)新……

2.經(jīng)歷打磨：細節(jié)打磨，重點關(guān)注——邏輯、難點、創(chuàng)新點，逐字逐詞、逐詞逐句，落實為文字；

3.經(jīng)歷精修：比對目標企業(yè)招聘要求，調(diào)整邏輯和側(cè)重點，精修打造有針對性的經(jīng)歷；

4.新增經(jīng)歷：經(jīng)歷實時更新、任何新增的實習(xí)或其他經(jīng)歷，第一時間帶你梳理，及時補充進簡歷和經(jīng)歷提煉中。

第四步：網(wǎng)申助攻

1.準備工作：弱項反復(fù)練習(xí)；分享歷年筆試真題，督促訓(xùn)練耐心答疑；

2.網(wǎng)申特訓(xùn)：秋招網(wǎng)申不難但雷區(qū)多（個人信息填寫、性格測試、開放性問題等），易錯點預(yù)警。

第五步：群面輔導(dǎo)

1.群面實戰(zhàn)：模擬真實群面場景，選取企業(yè)常考案例及模擬題，進行群面實戰(zhàn)演練；

2.導(dǎo)師點評：導(dǎo)師針對個人進行點評，復(fù)盤群面過程中的優(yōu)缺點，以及接下來訓(xùn)練的地方；

3.任務(wù)規(guī)劃：有限的時間+精細的劃分，把宏觀差距落實為具體任務(wù)，分階段努力贏得最終全面提升。

第六步：單面輔導(dǎo)

1.面試預(yù)測：即將面試的企業(yè)+崗位、第一時間匹配專業(yè)導(dǎo)師押題，讓你刷題有方向，準備有思路；

2.面試模擬和復(fù)盤：1V1全真面試現(xiàn)場還原；模擬后導(dǎo)師針對性點評，重點關(guān)注面試常陷誤區(qū)——經(jīng)歷類問題缺少邏輯、啰嗦、平淡不精彩；行業(yè)崗位認知類問題答得不深；

3.任務(wù)規(guī)劃：有限的時間+精細的劃分，把宏觀差距落實為具體任務(wù)，分階段努力贏得最終全面提升。