HR每天可能要面試幾十上百人，很難記住誰是誰。當(dāng)求職者做自我介紹時，如果只是把姓名、專業(yè)、經(jīng)驗直接快速說一遍的話，不會給HR留下什么特別的印象。其實，請做下自我介紹的潛臺詞是請在最短的時間里，讓我記住你，讓我覺得你是最合適這個崗位的。如何在一大波候選人中脫穎而出呢?聽我?guī)湍阒?招，教你做一個讓人印象深刻的自我介紹。

精彩的三分鐘面試自我介紹

第一招：解名字

招式說明：

在面試中有特色地介紹自己的名字，讓別人一聽就能記住，并且能對號入座，這是非常關(guān)鍵的。當(dāng)求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內(nèi)記住你。

例如：

我叫X鑫，我的名字里有四個金，不知道是不是這個原因，我服務(wù)過的項目賣的都不錯。

(通過對自己名字的介紹，帶出自己服務(wù)過的項目賣的不錯的信息，風(fēng)趣幽默，既強化了面試官對自己名字的印象，又讓自己顯得有趣、富于戲劇性，讓人覺得此人可能是一員福將，并含蓄地說明了自己的資歷優(yōu)秀)

精彩的三分鐘面試自我介紹

第二招：貼標簽

招式說明：

想被人牢牢記住，可以試試貼標簽的辦法。其實，這就是給自己定位。我們經(jīng)常能聽到定位這個詞，不僅產(chǎn)品需要定位，品牌需要定位，其實每個人都需要有自己的定位。那么，究竟什么是定位?定位就是如何讓你的品牌或者產(chǎn)品在用戶心中與眾不同。對于面試者來說，定位就是如何讓自己在面試官心中與眾不同。

同樣，這種找定位、貼標簽的方法也可以被我們應(yīng)用到自我介紹中來。如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當(dāng)解釋完名字之后，求職者可以給自己貼個標簽。也就是說，求職者要給自己做個定位，在自己名字前面加一個定語，以加深面試官的印象。

選擇標簽時要注意以下兩個原則：

原則一：標簽不能太寬泛，我是一個勤奮上進的人，我是一個熱愛生活的人，這種標簽所有人都可以用，無法突出你的特色。真正的標簽一定是為你量身定制的，符合你自身能力定位的，放到別人身上未必合適的。這個標簽要有自己的特色，既不顯得自催自擂，又能悄悄地夸獎自己。

原則二：標簽一定是針對面試者某一方面特長和能力的，這點恰好又和用人單位崗位描述里最重要的方面是完全匹配的。

例如：

我為人熱情、親和、工作認真，專業(yè)能力也不錯，在不同的公司都能得到客戶和領(lǐng)導(dǎo)的信任，一些老客戶現(xiàn)在買房子、買商鋪還會讓我?guī)椭鴧⒅\。

(簡單介紹自己的性格和工作特點，通過老客戶現(xiàn)在還請其參謀的例子，說明客戶對他的信任。能夠被客戶信任無疑是銷售人員重要的從業(yè)資本)

我是一個體育生，學(xué)的是足球?qū)I(yè)，國家二級運動員。體育專業(yè)出身，給了我強健的體魄，這是革命的本錢，長期的體育訓(xùn)練，培養(yǎng)了我的毅力，學(xué)生時代我就不怕吃苦，能承受壓力，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。足球?qū)I(yè)也培養(yǎng)了我的團隊意識和大局觀。

(體育專業(yè)出身的職場人，容易給人留下受教育程度不夠高的印象，屬于劣勢。但通過我的介紹，我朋友身體好、有毅力、負壓能力強、有團隊意識和大局觀的專業(yè)優(yōu)點得以體現(xiàn)。只要找到合適角度，產(chǎn)品的任何特點都是優(yōu)點!

精彩的三分鐘面試自我介紹

第三招：講故事

招式說明：

當(dāng)求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標簽之后，一定要講一個細節(jié)生動有趣的故事，對前面說的標簽進行解析，對標簽進行畫面化闡釋。

為什么要講故事呢?因為故事最能打動人，最能讓人記憶深刻。不是每個人都讀過《三國演義》，但大家都知道孔明借東風(fēng);不是每個人都讀過《西游記》，但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量，生動的故事有細節(jié)、有人物、有沖突，有情節(jié)，所以會更有傳播力，更有說服力。

精彩的三分鐘面試自我介紹

面試是一個非常重要的過程，關(guān)系著你能否成功的獲得這一份工作，有很多需要注意的地方，關(guān)鍵還是在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后需要投其所好。

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