這幾天多名學(xué)生的求助稱自己是酷動(dòng)健身館的暑期工，來福州半個(gè)月多了，現(xiàn)在每天不僅餓肚子，工作強(qiáng)度還大。讓他們實(shí)在生活不下去了，希望我們能幫幫他們。他們到底在福州遭遇了什么呢？

1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 說好包吃包住 卻沒有按時(shí)給餐補(bǔ)費(fèi) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

找到我們的這些
都是16到20歲的在校學(xué)生，
有的是大學(xué)生，有的還在讀高一。
今年暑假他們從福建各地
來到福州打暑期工。
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酷動(dòng)暑期工：

我們是從網(wǎng)上招聘上面，看到的酷動(dòng)健身館。來之前我們已經(jīng)聊好了是包吃包住，進(jìn)來之后住倒是有，吃沒有。餐補(bǔ)是說我們來的那天都會給，每天30元，慢慢地一拖再拖就直接不給了。

因?yàn)闆]給餐補(bǔ)費(fèi)，

學(xué)生們每天只能花自己的錢吃飯，
有的學(xué)生沒錢了
就問健身館的人員
但對方卻說有業(yè)績才有飯吃。

說到業(yè)績，學(xué)生們顯得很頹廢，
他們的工作是健身房銷售，
但他們不知道的是，
原來銷售的工作這么辛苦。

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2

公司要求通過社交軟件加客戶
任務(wù)完不成還有懲罰

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學(xué)生們說，

他們不是不能吃苦的人，
如果單單只是發(fā)傳單，他們還能接受，
然而做銷售并不是只發(fā)傳單這么簡單。
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酷動(dòng)暑期工：

還要聊客戶，收集資源，必須要要到電話號碼和微信。公司招聘負(fù)責(zé)人說，你一屁股坐在餐廳去和人家要微信。就是有點(diǎn)歧視女性，讓我們用社交軟件加男生，用這種方式來弄訂單量。

學(xué)生說，

酷動(dòng)健身館還規(guī)定他們每天要有
客戶聯(lián)系方式的收集量和訂單的收集量，
如果沒有完成還要遭受懲罰。

學(xué)生們說，
這樣的懲罰雖然沒有落在他們身上，
卻無形中給了他們巨大的壓力和恐懼，
讓他們無法繼續(xù)工作。
原本45天的暑期工，
在20天內(nèi)就戛然而止了。

3

學(xué)生忍受不了要求提前離職
工資卻難拿到

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據(jù)了解，學(xué)生們是為

酷動(dòng)健身館準(zhǔn)備新開張的臺江新店拉訂單，

但記者來到店內(nèi)，卻發(fā)現(xiàn)空無一人。
記者試圖聯(lián)系該店的招聘負(fù)責(zé)人吳先生，
電話卻處于無人接聽狀態(tài)。

據(jù)學(xué)生們介紹，

他們?nèi)肼殨r(shí)都有簽一份
非全日制勞動(dòng)合同，
但上面沒有公司名字也沒有工資明細(xì)。

人社部門則表示
在校生不視為就業(yè)，不存在勞動(dòng)關(guān)系

因此不在受理的范圍，
建議通過法律途徑維權(quán)。

如果在校生
利用課余時(shí)間打工不視為就業(yè)。

那么學(xué)生們
在勤工儉學(xué)期間的權(quán)益誰來保證呢？
酷動(dòng)健身館與這些學(xué)生
簽訂的勞動(dòng)合同還成立嗎？

福建師范大學(xué)法學(xué)院副教授 丁兆增：

即使這些單位與暑期工之間，沒有形成勞動(dòng)關(guān)系，人社部門作為政府的職能部門，也應(yīng)當(dāng)要介入調(diào)查了解。在校生與公司簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議或者勞務(wù)協(xié)議，不被認(rèn)定為是一種勞動(dòng)關(guān)系，但是它也是一種民事合同，只要反映了合同主體雙方真實(shí)意識表示，沒有違反國家法律，行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，那么這樣的協(xié)議是有效的。

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記者也將酷動(dòng)健身館臺江新店
有可能存在雇傭未成年人
做暑期工的情況也進(jìn)行了反饋。

人力資源與社會保障局 工作人員：

如果您這邊有線索可以提供使用童工的話，可以進(jìn)行舉報(bào)，但是盡量提供有效證明。

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3

酷動(dòng)新店招聘負(fù)責(zé)人承認(rèn)
體罰是為了激勵(lì)斗志

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記者第二次采訪時(shí)
見到了該店的招聘負(fù)責(zé)人吳先生。
面對記者的提問和學(xué)生的質(zhì)疑，
吳先生的回復(fù)讓人瞠目結(jié)舌。
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吳先生說，

學(xué)生們每天的工作任務(wù)是要到
10個(gè)電話資源和拿到一張100元的定金單，
如果沒有完成，就懲罰管理學(xué)生的經(jīng)理，
如果完成了就現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

對于此前提到的
利用社交軟件進(jìn)行銷售，
健身房回應(yīng)：有！因?yàn)榕袃?yōu)勢。

記者對話招聘負(fù)責(zé)人

有讓她們下載交友軟件進(jìn)行銷售嗎？

有，因?yàn)殇N售是一通百通，我們到交友軟件上交友也好，我們介紹的是我們的一個(gè)活動(dòng)，人家有興趣自然跟你聊，我們只是說多一個(gè)平臺。

不擔(dān)心他們面對交友軟件會遇到壞人嗎？

遇到問題可以及時(shí)反映，之前我就跟他們說過，如果有人請你們吃宵夜都不能出去。

吳先生提出的工作要求和方式方法，
學(xué)生們不能接受，
他們希望健身館能將這十幾天的工資
以及餐補(bǔ)費(fèi)用結(jié)算給他們。
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但吳先生說，
當(dāng)初和學(xué)生們簽訂合同的時(shí)候
有一項(xiàng)規(guī)定是：未做滿45天不發(fā)放工資

且不說記者在合同中
未找到這個(gè)條款，
那么，該條款能成立嗎？

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4

律師建議：
在校生打暑期工 最好由學(xué)校牽頭

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對于該健身房針對暑期工的用人方式，
我們不予置評，
將告知人社部門，由他們進(jìn)行調(diào)查。
而對于在校生利用課余時(shí)間工作
如何保障自己的權(quán)益，
法律界人士也提出一些建議。

福建師范大學(xué)法學(xué)院副教授 丁兆增：

在校生去參與實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)，最好要由學(xué)校牽頭。由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位來簽訂相應(yīng)的協(xié)議書，來確認(rèn)和保障這些實(shí)習(xí)生的利益。如果屬于個(gè)別情形，在校生也要懂得與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議書。

如果實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，
有侵害實(shí)習(xí)生權(quán)益的，
實(shí)習(xí)生第一時(shí)間要保留好相關(guān)證據(jù)，
并且向?qū)W校報(bào)告，
希望學(xué)校能介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
如果確實(shí)學(xué)校無法解決的，
還可以向人民法院提起訴訟。