HR揭露那些面試的“潛規(guī)則”(二)
2022-11-13 09:52 作者:默默成長(zhǎng)哈 | 我要投稿

HR不愿意說面試沒有通過的原因
1.?不愿意說被別人討厭的話
“波斯信使效應(yīng)”
當(dāng)某個(gè)人給你帶來一個(gè)壞消息的時(shí)候
你會(huì)討厭帶給你壞消息的那個(gè)人
即使這個(gè)壞消息不實(shí)那個(gè)人創(chuàng)造的
你也會(huì)下意識(shí)的去反感他
2.不想把時(shí)間花費(fèi)在面試沒有通過的人身上
可以等面試結(jié)束后的3-5天
主動(dòng)給HR打電話
可以這樣說:
我很希望能了解自己的真實(shí)反饋,從而加以改進(jìn),希望您可以直接的告訴我,我不會(huì)因?yàn)檎鎸?shí)的反饋結(jié)果而針對(duì)您,我只是為了了解自己的不足,所以您真實(shí)的反饋是對(duì)我未來進(jìn)步的最大幫助,謝謝您。
標(biāo)簽: