作者｜李云飛 來源｜原創(chuàng)

一位久經(jīng)商場的創(chuàng)業(yè)老司機(jī)，關(guān)注我，每天分享點(diǎn)財(cái)富干貨，讓你的人生少走彎路。

我們都知道董明珠出生于江蘇省南京市一個(gè)非常普通的家庭，是一位十足的江南小女子，本想活成強(qiáng)女人，沒想到一不小心活成了女強(qiáng)人，用她自己的話說那就是“像個(gè)男人一樣去戰(zhàn)斗，像個(gè)女人一樣去生活”。

董明珠用了22年的時(shí)間從公司的一名業(yè)務(wù)經(jīng)理做到格力集團(tuán)董事長，現(xiàn)已經(jīng)成為商界的一個(gè)傳說，也是《福布斯》亞洲商界最具權(quán)勢(shì)的女性之一。

董明珠給員工做了很多大快人心的事情，比如，2007年11月，格力給7萬名員工加薪1000元，2018年，因?yàn)闅鉁胤浅５母?，格力再一次給全體員工補(bǔ)貼1000元。

我們算一下，一個(gè)人加一千元，7萬人一個(gè)月就要額外多支出7000萬元工資，哪個(gè)老板有這樣的魄力？

2018年5月16日董明珠在活動(dòng)上發(fā)言承諾格力集團(tuán)愿意再拿出280億，給8萬名員工一人送一套房子。如今第一批人才公寓已經(jīng)啟動(dòng)，預(yù)計(jì)在2021年就可以交付使用，首批是3000套，這也是她履行承諾的第一步。

珠海目前的房價(jià)在3萬元左右一平方米，差一點(diǎn)的地段也要近2萬元左右，我們按一套房子70平方米，房價(jià)按2萬元一平方米來計(jì)算那也得要140萬元，難道就真的白送了？當(dāng)然董明珠也是有條件的，那就是你要在格力工作到退休，這房子才算是真正屬于你的，中途離職房子是要收回的。

這樣做既能讓員工安心工作，不用擔(dān)心老有所養(yǎng)的問題，又能激發(fā)員工的斗志，那就是要好好干才會(huì)有好的歸宿。

從這里不難看出董明珠管理企業(yè)的智慧，讓企業(yè)和員工永遠(yuǎn)都站在一個(gè)利益點(diǎn)上。

企業(yè)做的好不好，最終的核心點(diǎn)在人，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，誰的企業(yè)能留住人才，吸引人才，誰的企業(yè)就有機(jī)會(huì)勝出。

我們?cè)倏纯串?dāng)下的一些老板，企業(yè)做不大或者做死都犯了以下這三種錯(cuò)誤。

第一、把員工當(dāng)牛使還不給牛吃草

員工和老板永遠(yuǎn)都站在利益的對(duì)立面，就像貓和老鼠一樣，相互關(guān)注的問題永遠(yuǎn)不在一個(gè)點(diǎn)上。

結(jié)果就導(dǎo)致員工老抱怨老板摳門，老板老抱怨員工不盡責(zé)，改編一下魯迅在《記念劉和珍君》當(dāng)中的一句話，那就是不在抱怨中爆發(fā)，就在抱怨中滅亡！

想干好企業(yè)老板就要玩好分錢的游戲，如果老板不懂得分錢的藝術(shù)，最后老板活成了周扒皮，員工也只會(huì)磨洋工。

所以一切的管理都是建立在人性的基礎(chǔ)之上，沒有利益，談何管理？　

第二、老板都喜歡給員工畫餅充饑

《三國志·魏志·盧毓傳》一書當(dāng)中說到：“選舉莫取有名，名如畫地作餅，不可啖也?！?/p>

我們現(xiàn)在很多老板都喜歡畫餅充饑，等公司有錢了怎么樣，等公司上市了怎么樣，在毛驢前面掛著胡蘿卜，讓員工永遠(yuǎn)都?jí)虿恢?/p>

很多老板自己說的話，連自己都不相信，還要說給員工聽，而且還臉不紅心不聽，這樣的企業(yè)能做好才怪！

夢(mèng)想是要有的，但不要一味地畫餅充饑，言而不諾不如不諾。

第三、總覺得企業(yè)給員工創(chuàng)造了機(jī)會(huì)

很多老板認(rèn)為是企業(yè)給了員工就業(yè)的機(jī)會(huì)，員工要感恩戴德去感謝企業(yè)，要努力工作，拼命工作，認(rèn)為“皮之不存，毛將焉附”。

但是企業(yè)和員工就像是雞生蛋還是蛋生雞的故事，是員工成就了企業(yè)，還是企業(yè)造就了員工？是窮人在幫富人創(chuàng)造價(jià)值，還是富人在幫窮人創(chuàng)造價(jià)值？

其實(shí)大家是利益共同體，員工要感謝企業(yè)，企業(yè)更要感謝員工。如果老板沒有感恩之心，內(nèi)心就會(huì)總覺得員工虧欠著企業(yè)，從而處處壓榨員工，這樣員工又怎么能盡心盡責(zé)呢？

老板想要做好企業(yè)就要學(xué)會(huì)管理，想要學(xué)會(huì)管理，就要了解人心，想要了解人心，就要明白人性。

就像一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過的一句話，不了解政治來談經(jīng)濟(jì)都是在耍流氓，那么不了解人性來做企業(yè)也是在耍流氓。

董明珠給8萬名員工一人送一套房的激勵(lì)方案給當(dāng)下老板們上了一堂課，企業(yè)富裕了，要及時(shí)反哺員工，不忘初，方得始終，不要迷失在賺錢的路上，不然水能載舟，亦能覆舟。

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作者：李云飛，知名互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人，大型食品連鎖企業(yè)CEO，從事互聯(lián)網(wǎng)及實(shí)體連鎖行業(yè)16年，曾被搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易財(cái)經(jīng)、騰訊、鳳凰網(wǎng)、中訊網(wǎng)、百度等知名媒體平臺(tái)相續(xù)專題報(bào)道，擅長互聯(lián)網(wǎng)營銷，連鎖企業(yè)管理。