入職體檢是每個新員工必須要進行的一項程序，其目的在于確保員工身體健康、適合從事相關(guān)工作，保障企業(yè)和員工的雙重利益。然而，有些員工可能會因為某些原因在入職體檢中被判定為不合格，那么這些不合格標準都有哪些呢？下面我們就來詳細了解一下。

一、視力

視力是工作中必不可少的一項能力，因此在入職體檢中也是必須要進行檢查的項目之一。根據(jù)國家標準，視力不合格的判定標準如下：

• 裸眼視力低于0.8（不包括0.8）

• 矯正視力低于1.0（不包括1.0）

• 色覺異常

如果您的視力不符合上述標準，那么您就可能會被判定為不合格。

二、聽力

聽力也是工作中不可或缺的一項能力，因此在入職體檢中也是必須要進行檢查的項目之一。根據(jù)國家標準，聽力不合格的判定標準如下：

• 左右耳中任意一耳的聽力損失超過40分貝

• 兩耳平均聽力損失超過25分貝

如果您的聽力不符合上述標準，那么您就可能會被判定為不合格。

三、心理

心理健康是工作中必不可少的一項能力，因此在入職體檢中也是必須要進行檢查的項目之一。根據(jù)國家標準，心理不合格的判定標準如下：

• 存在嚴重的心理障礙或疾病

• 存在嚴重的心理行為異常

如果您的心理不符合上述標準，那么您就可能會被判定為不合格。

四、血液

血液檢查是入職體檢中必不可少的一項檢查，其目的在于檢查員工的身體健康狀況。根據(jù)國家標準，血液不合格的判定標準如下：

• 梅毒血清學(xué)試驗陽性

• 乙肝表面抗原（HBsAg）陽性

• 丙肝抗體陽性

• HIV抗體陽性

如果您的血液不符合上述標準，那么您就可能會被判定為不合格。

結(jié)尾

以上就是入職體檢不合格標準的常見項目及標準。如果您在入職體檢中被判定為不合格，那么您需要及時向公司人力資源部門說明情況，并根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。希望每一位新員工都能夠通過入職體檢，健康地投入到工作中去。