最近頻繁出現(xiàn)職場(chǎng)猝死事件，而且都是頭部互聯(lián)網(wǎng)公司。

很多人覺得和自己沒關(guān)系，自己不會(huì)走到那一步?；蛘咦约郝毼槐容^高。不會(huì)出現(xiàn)這種情況。甚至還有人在群里討論現(xiàn)在跳槽過去是不是分的期權(quán)比較多。人類的悲歡并不相同。

其實(shí)對(duì)于維權(quán)來說，所有的打工人都是弱勢(shì)群體。

我就說一個(gè)最常見的。在下班途中猝死是不太可能認(rèn)定為工傷。無論你是否有加班的行為。法律上對(duì)于工傷的認(rèn)定很嚴(yán)格。如果一個(gè)人連續(xù)加了24小時(shí)班，但是下班途中突然猝死。不好意思，公司可能出于人道主義賠償你2000塊。甚至一分錢都不給你。這一點(diǎn)問題沒有。這就是現(xiàn)狀。

我不想加班行不行？行啊，給你調(diào)到邊緣部門打雜你干不干？績(jī)效考核故意給你加大難度怎么辦？

想告公司？公司法務(wù)部門可不是吃素的。你覺得你有多大概率能贏？就算能勝訴，公司一直上訴拖著你怎么辦？

這些我都見過。

很多公司都有洗腦課，讓你心甘情愿為公司服務(wù)。有的會(huì)把團(tuán)隊(duì)專門拉到封閉式酒店，美其名曰團(tuán)建其實(shí)就是洗腦。

很多初入職場(chǎng)的年輕人就被公司洗腦的很徹底。

我個(gè)人覺得只要把自己本職工作做好做精就可以了，多余的時(shí)間提升自己。

保持自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

如果累了，就多喝兩杯水，多上兩次廁所。順便活動(dòng)一下身體。但是現(xiàn)在很多公司一層只有一個(gè)廁所。你說這多惡心人。

還有很多嘴上罵著大公司不人道，其實(shí)只要有機(jī)會(huì)跳槽比誰都快的人。這其實(shí)才是正常現(xiàn)象。不信你看PDD出了這么多問題，有多少人離職？

為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？

我覺得是社會(huì)氛圍的問題，大家都在推崇成功。大家對(duì)成功的標(biāo)準(zhǔn)就是：掙得多，住大別墅開跑車這種。歸根到底就是有錢就是成功。

我覺得這樣對(duì)于成功的標(biāo)準(zhǔn)定義太單一。一個(gè)人雖然掙得不多，但是把老婆孩子和父母照顧的都很好。我覺得這就是成功。

或者雖然是在小公司，但是做著自己喜歡的工作。我覺這也是成功。

或者能以自己喜歡的方式度過一生，這也是一種成功。

如果成功的標(biāo)準(zhǔn)只是有錢的話，那么就太狹隘了。