幾乎人人都把Amazon當成“救命稻草”，而不少過來人卻發(fā)出警告：

“在校生千萬別選Amazon！因為……”

不去Amazon VS 去Amazon

有網(wǎng)友發(fā)帖勸告今年畢業(yè)生“選公司千萬別進Amazon，特別是遠程工作的！”

沒想到有不少跟帖人表示：這是對的，因為……

• 在Amazon SDE1 的平均任期為 3 年，而這個階段應屆生很難得到晉升！

• Amazon的文化還有人不知道？血汗工廠??！

• Amazon沒有開源，去其他公司會面臨很多問題……

但是也有很多擁簇者認為：

• 橫向比較，Amazon的薪資待遇不錯；

• 作為知名大廠，對簡歷包裝和跳槽很有幫助；

• 在Amazon能夠?qū)W到其獨有的軟件開發(fā)方式、AWS技術普遍得到重視……

可即便有夸有罵，最不能忽視的是：

Amazon有崗位，是真招！

其實明眼人心里都有數(shù)，對于在校生來說，Amazon好不好都不是第一重要的，最值得大家關注的只有三點：

• Amazon作為大廠，技術、待遇都已達到純熟階段，上岸后不必擔心身份問題；

• Amazon每年招的應屆生最多，哪怕是當下崗位也很多，隔兩三天發(fā)一波崗位；?? ??

• Amazon的招聘流程很快：2月底向求職者發(fā)送Intern OA、3月初搶先其他大廠發(fā)VO、前幾天推進了SDE全職崗位 phone call面試……

有趣的是，在Amazon的帶動下，部分公司也跟上了節(jié)奏：IBM、Yahoo、HRT等紛紛發(fā)出了OA！

如此一來，大家可以發(fā)現(xiàn)Amazon如今不僅兩三天發(fā)一波崗位，還近乎以半個月為周期的速度推進流程！

如此一來，大家可以發(fā)現(xiàn)Amazon如今不僅兩三天發(fā)一波崗位，還近乎以半個月為周期的速度推進流程！

所以Amazon可不可投，你心中自然會有答案。

Amazon的機會，屬于這類人

現(xiàn)實是你想投，別人也想，那么誰最終能夠更加快速的搶占機會呢？

在求職階段的前期，這些人首先具備：

信息源：真實有效的投遞鏈接

不少人以Linkedin、Glassdoor等大求職平臺作為崗位查詢的主要渠道，同時也會在小眾網(wǎng)站進行尋找，雖然看似渠道更多，但不自覺中也加深了風險——無法辨別真假。

所以我們建議大家在搜尋崗位的時候，優(yōu)先考慮【留學生海投網(wǎng)】上已經(jīng)登入的崗位信息。

這部分內(nèi)容從發(fā)現(xiàn)到上傳中間要經(jīng)過層層的篩選，不僅有專人的審核，還會與大廠內(nèi)部面試官進行信息確認。

簡歷精修：雙修雙審+項目填充

簡歷是求職的敲門磚，也是在投遞前我們就能夠幫到大家的地方！

高質(zhì)量背景項目填充

過往經(jīng)歷篩選提煉、工業(yè)級項目補充；

個人經(jīng)歷與職位的細分方向一致，能夠充分展現(xiàn)專業(yè)技術，對應技能側(cè)重點一致，與職位需求高度匹配……

雙修雙審機制

1V1私教老師和顧問老師從不同角度，合理利用自己最擅長的方面進行審改……

簡而言之，在簡歷部分我們不僅能夠幫助大家節(jié)省準備的時間，還能將整體檔次提升一個Level！

內(nèi)部渠道：公司內(nèi)部消息

簡歷投遞后暫無消息？內(nèi)部招聘進行到哪個階段？還有哪些組缺人？這些沒有人比在職面試官導師更清楚了。

這還僅僅是前期部分，中后期結(jié)合刷題訓練，以及與面試相關的更有針對性的能力提升，直通硅谷還有其他成套系的學習計劃，感興趣可以登錄直通硅谷官網(wǎng)，親自選擇自己的1V1定制計劃咨詢哦~