鄭州某小學(xué)強制要求家長去學(xué)校輪流值班，不能缺崗的事情挺火，但是實際上在各地都有這種情況出現(xiàn)，尤其是幼兒園和小學(xué)居多，不過這次碰到了很剛的家長，把這個事情舉報了出來，引起了大家的帶入，從而事情大火。

作為家長而言，肯定非常反感這樣的事情，不僅浪費家長時間，而且浪費家長精力，而且安排的站崗時間還是上班的時間，會造成遲到等問題，在私企甚至?xí)酃べY、績效，開除，引發(fā)連鎖的反應(yīng)。學(xué)校沒有考慮到家長的訴求，引發(fā)了家長的反感。

同時還因為是學(xué)校的要求，明顯家長站在不對等的基礎(chǔ)上造成這樣的情況，家長怕學(xué)校對孩子產(chǎn)生不好的影響，基本上都是敢怒不敢言，這一次真有家長捅了這個馬蜂窩，挺為這個家長自豪的。

目前，此事的回應(yīng)來了，惠濟區(qū)稱，這是校方行為，不是教育局的要求。而且特別的提到，學(xué)校安排家長輪流執(zhí)勤是出于對學(xué)生安全的考慮，而且輪流站崗不會耽擱每位家長太多時間，其他區(qū)的學(xué)校也有類似的要求，如若家長都不付出，而只想享受其他家長帶來的便利，對其他家長而言也有違公平。

似乎很合理。但是學(xué)校實際上沒有考慮到每個家庭的具體情況。

有網(wǎng)友說：最簡單的，那么這個家庭如果是三胎，是不是要站三天崗，如果是七胎，那這周都他自己站崗好了。

實際上呢？而且學(xué)?？此坪芄降恼f法，并不能得到大家的認(rèn)可，原因是很多家長工作的單位并不好請假，在學(xué)校的眼里，似乎家長跟領(lǐng)導(dǎo)說一聲，晚去個幾分鐘幾十分鐘沒問題。但是事實上，在很多私企，遲到三次就可能直接開除，甚至遲到30分鐘就算曠工處理?？坼X不說，丟了工作也有可能。

說句不該說的，家長大多35歲以上吧，別說請假了，少加點班用來輔導(dǎo)作業(yè)都有可能被開掉失業(yè)了！公司的主管都知道年齡大的拼不過單身的，都想找理由開除他們呢，再說學(xué)校要求買的校服、演出服裝、排練費、輔導(dǎo)書和材料等等又怎么辦呢？

很多家長都疑惑，明明是兩個學(xué)校保安就能做的事情，為什么非要家長投入大的精力和支出去完成，要么遲到要么早退，把學(xué)校應(yīng)該付出的東西轉(zhuǎn)移到家長的頭上。

筆者觀點：

對于這件事情，其實最好的處理方法，就是雙方進行溝通。調(diào)整方案。

學(xué)校沒必要強制要求家長如何如之何。

有時間充裕的家長可以參與，參與不到的家長可以付出一定的經(jīng)濟支出。

但是說實話，這件事情歸根到底還是學(xué)校的事情，

大可不必站崗，反而讓家長在學(xué)校門口接孩子，這樣孩子才能出校就可以了。

但是這樣肯定是要老師和學(xué)校承擔(dān)更多的責(zé)任，而且效率比較低。

關(guān)鍵就看學(xué)?？喜豢铣袚?dān)這個責(zé)任。

現(xiàn)在某些學(xué)校就是本著只要不在學(xué)校內(nèi)，學(xué)校就不擔(dān)責(zé)任的想法，把學(xué)生送出學(xué)校，設(shè)立安全崗，是家長在看護，真發(fā)生了意外，那就是這個安全崗家長的問題了。跟學(xué)校沒有關(guān)系，但是真的沒有關(guān)系么？

倘若在這期間家長或者學(xué)生發(fā)生意外，算誰的責(zé)任？學(xué)生擔(dān)責(zé)？家長擔(dān)責(zé)？還是學(xué)校擔(dān)責(zé)？這是學(xué)校的義務(wù)，不應(yīng)該讓家長從百忙之中放下工作甚至請假抽時間去“被義務(wù)”做這種事情。

從教育局的答復(fù)我們能看出，設(shè)立這種安全崗，基本都是學(xué)校的自發(fā)行為，那追根也就追到校長那里，還是希望校長多一些責(zé)任心，少給家長找點麻煩！不要把學(xué)校的義務(wù)變成了家長的責(zé)任。

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