小微企業(yè)交社保可以嗎？隨著這兩年疫情的影響，很多公司開始輕資產(chǎn)重運(yùn)營，靈活的小微企業(yè)也越來越多，小微企業(yè)交社保也是必須要合規(guī)完成的時期，這里就會有人問到小微企業(yè)交社?？梢哉胰肆Y源公司嗎？

首先來說下人力資源公司的首要作用就是幫助小微企業(yè)交社保，一般是有兩種方式，一種是小微企業(yè)完全不管，只需要每月將自己員工花名冊異動表和相關(guān)費(fèi)用交給人力資源公司全權(quán)辦理，一種是只交給人力資源公司交社保，但員工具體的事務(wù)還是自己企業(yè)進(jìn)行把關(guān)處理，兩種方式看小微企業(yè)自己的選擇，看是全部進(jìn)行人事外包，還是自己單純進(jìn)行事務(wù)外包。如今社保對于我們的工作生活有著方方面面的影響，社保繳納也寫進(jìn)了勞動合同，是必須給員工繳納的范疇。而小微企業(yè)在起步階段往往全心投入業(yè)務(wù)發(fā)展，對于行政事務(wù)往往是有心無力，在這種階段將社保繳納外包是一件性價比很高的事情，既花錢辦了事情，也保障了員工福利。

以上是小微企業(yè)交社保的小編見解，我們下期見啦！