2000年，曹德旺的一名員工癌癥晚期，曹德旺給了20萬元治病，說不管花多少錢都報(bào)銷，可員工父親帶10多個(gè)人來公司大鬧，要曹德旺給一個(gè)說法。

曹德旺的玻璃廠里來了一個(gè)大學(xué)生田軍，被查出白血病，治病最少需要70萬！

醫(yī)生給田軍做了一個(gè)全身檢查，發(fā)現(xiàn)田軍患了白血病。田軍知道后，打著哈哈說：

“怎么可能呢 ？我的身體好著呢，前兩天還去跑了五公里?！贬t(yī)生告訴田軍，今天暈倒就是身體給他的一個(gè)信號(hào)，要是不重視的話，以后會(huì)更難治的，現(xiàn)在及時(shí)治療，痊愈的機(jī)會(huì)還是很大的。

可是公司的人力資源部門說，不如開除得了，就一個(gè)實(shí)習(xí)生，不能因?yàn)樗麆傔M(jìn)來，就給報(bào)銷這么多錢吧？

曹德旺二話不說，“我知道你是為了公司好，但一條人命和70萬相比，孰輕孰重，你想清楚再說?！?/p>

最終，曹德旺直接報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)，也沒有辭退這個(gè)學(xué)生，還讓他做了手術(shù)，最終康復(fù)了，而另外一個(gè)員工也是患上了癌癥，晚期。

按照公司的規(guī)整制度，給了一定的補(bǔ)貼就可以辭退了他，不過曹德旺也沒有辭退這癌癥的人。

醫(yī)生說：“回家吧！治不好了?！?/p>

老板曹德旺得知后，往醫(yī)院交了20萬住院費(fèi)，說道：“只要他還沒有閉眼，我就不會(huì)看著他等死?！?/p>

所以這個(gè)家人就像是抱到了救命稻草一樣，治療期間，曹德旺真的很仁慈了，不僅報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，也給了關(guān)照。

可是在2個(gè)月后，員工還是去世了，這個(gè)癌癥沒有拯救的機(jī)會(huì)，曹德旺十分難受，畢竟是為公司工作多年，也給了點(diǎn)補(bǔ)償。

不過秘書說，不好了，出大事了，員工父親過來鬧事，帶著10個(gè)人，來福耀要個(gè)說法，而曹德旺一聽就懵圈了，怎么還能這樣？

“走，我跟你一起去看看。”

結(jié)果到了之后，老人家說，“我的兒子死在你的崗位上了，你們?cè)趺匆驳媒o點(diǎn)補(bǔ)貼吧？”

曹德旺說公司已經(jīng)給了補(bǔ)貼，給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)了，做得仁至義盡了，“你之前對(duì)我又是感恩，又是感謝，怎么今天卻來跟我對(duì)著干？”

這個(gè)員工的父親十分尷尬，然后他就說出了實(shí)情，“我的大兒子走了，小兒子還沒有工作，能不能到你的公司上班養(yǎng)家？”

曹德旺一句話，說得老人面紅耳赤！

“不可能的，你想想就好了，我不會(huì)收留忘恩負(fù)義的人，我怕給自己惹麻煩。人要有感恩之心。”

這個(gè)父親一聽，羞愧難當(dāng)，就真的帶著人走了，因?yàn)椴艿峦稽c(diǎn)頭，兒子就進(jìn)不去福耀公司上班，還能怎么辦呢？

而曹德旺對(duì)待每一個(gè)員工，都是公平公正的，助理向他請(qǐng)示：

“財(cái)務(wù)經(jīng)理作風(fēng)有問題，他常帶女人回宿舍，很多員工對(duì)他有意見，是否需要辭退？”

曹德旺聽完十分震驚！

財(cái)務(wù)經(jīng)理工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，他挺看好這小伙子，這事是不是有什么誤會(huì)？

曹德旺面帶笑意地讓左敏坐下。

然后淡淡地問道，“左敏啊，最近聽到一些關(guān)于你的傳聞，我就直說了。你經(jīng)常帶女人來宿舍嗎？而且讓其他舍友避開是吧？”

可結(jié)果曹德旺說，戀愛自由，不過你要注意影響，曹德旺不懷疑女方的身份，因?yàn)檫@是私人問題。

這個(gè)人就說，這是我的未婚妻，我們都見過家長了，只是我們沒錢買房，只能到宿舍來住，也是實(shí)屬無奈啊。

曹德旺說，年輕人不愿意去工廠，是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)帶走了年輕人，那么到底是誰將工廠里的年輕人逼走了呢？

第一：房子可以買不起，老婆可以娶不起，車子可以開不起，好煙好酒也可以吃喝不起。

但工廠一個(gè)月是四五千累的和孫子一樣，為啥不找個(gè)讓自己舒服的爺呢？第二：工廠年年說高工資，但年年在招人？

說難招人，無非就是一點(diǎn)，餅化的太大，但去了饅頭都吃不到，現(xiàn)在的消息這么發(fā)達(dá)，一說都知道，人變聰明了，人們不上這個(gè)當(dāng)了。

所以對(duì)員工好是一回事，但在工資上，曹德旺有自己的看法：

“千萬不要給員工漲工資，因?yàn)槟汩_多少工資，員工都不會(huì)為你拼命的！要知道人在錢這件事上是永遠(yuǎn)都不會(huì)滿足的?！?/p>

后來他定制了一個(gè)績效，達(dá)標(biāo)才漲工資。

小編認(rèn)為吧，曹德旺是一個(gè)值得尊敬的企業(yè)家，對(duì)員工也是真的好，福利，收入，都是不錯(cuò)的。

然而王健林說，他不給員工漲工資，還天天做慈善。但曹德旺表示，工資漲到什么程度才能滿足員工？

我也是員工過來的，漲工資沒有不貪心的，但只要達(dá)標(biāo)完成業(yè)績，績效，我就給你獎(jiǎng)金，這也是漲工資的一個(gè)辦法。

總的來說，企業(yè)家老板，都是有私心的，員工為了加薪，只能努力工作完成業(yè)績。

資本家的本質(zhì)一樣，但曹德旺的方式人性化一點(diǎn)。

你們認(rèn)為呢？