很多人不重視職稱評(píng)審。有些人因?yàn)槿狈W(xué)歷年限、繳納社保時(shí)間不滿等必備的條件而不能申請(qǐng)職稱評(píng)審，但有些人符合申請(qǐng)要求，但不了解評(píng)審政策、流程以及所需的資料過(guò)于繁瑣等，導(dǎo)致在申請(qǐng)職稱評(píng)審時(shí)猶豫不決，尤其是從事工程行業(yè)的人更是如此。等看到別人因?yàn)槁毞Q升職加薪了，或是國(guó)家出強(qiáng)制性政策了，才意識(shí)到職稱的重要性，但這個(gè)時(shí)候，因?yàn)槁毞Q年限的要求，往往已經(jīng)被別人甩掉了幾條街了。人家都申報(bào)高級(jí)職稱了，你可能還在為初級(jí)、中級(jí)而煩惱！
一、準(zhǔn)備好職稱評(píng)審材料就可以了？
評(píng)審的基本流程是：網(wǎng)上申報(bào)>單位審核>有關(guān)部門(mén)初審>繳納評(píng)審費(fèi)>專家評(píng)審>公示通知>領(lǐng)取證書(shū)。申報(bào)材料是提交任職以來(lái)的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、專利證書(shū)等。其實(shí)提交的基本材料，只是一個(gè)最基礎(chǔ)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，還有很多人會(huì)提交大量?jī)?yōu)秀材料來(lái)證明實(shí)力，這樣評(píng)審人肯定會(huì)更偏向于比較優(yōu)秀的人。
在政策改變、審核嚴(yán)格的情況下，我們申報(bào)職稱的難度就更大，辛辛苦苦準(zhǔn)備資料，卻因不符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)或不如他人的材料優(yōu)秀而被刷掉，又不知道該如何修改，次失誤只能等下一年再申報(bào)。
二、職稱評(píng)審項(xiàng)目越多越好？
很多人會(huì)覺(jué)得職稱評(píng)審既然是通過(guò)業(yè)績(jī)材料進(jìn)行評(píng)審，那么就把自己所有參與過(guò)的項(xiàng)目全都放上去，這樣就可以增加自己的通過(guò)率。其實(shí)不然，目前很多出臺(tái)的文件都嚴(yán)格要求了材料的數(shù)量，網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)也限制了上傳材料的大小。各專業(yè)職稱的文件中一般都要求申報(bào)人的業(yè)績(jī)材料要突出代表性，不宜過(guò)多過(guò)雜。
而且在職稱評(píng)審中，只有工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷與所申報(bào)專業(yè)有關(guān)聯(lián)性，才可以在職稱申報(bào)中起到作用，如果胡亂把不相干的項(xiàng)目材料都上傳上去，很可能會(huì)起到適得其反的效果。
三、職稱評(píng)審會(huì)被取消！
職稱制度是我國(guó)人才基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)體系，而且，職稱評(píng)審在向“正規(guī)化、嚴(yán)謹(jǐn)化”發(fā)展。如果沒(méi)有職稱，那么該用什么來(lái)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)定、評(píng)價(jià)呢？
這些再次表明職稱不但不會(huì)被取消反而在未來(lái)只會(huì)更加重要！每年都會(huì)有很多人錯(cuò)過(guò)評(píng)職稱的機(jī)會(huì)，明明都是專業(yè)技能非常強(qiáng)的人了，卻總是評(píng)不上，這類人并不是不夠優(yōu)秀，而是沒(méi)把握好政策踩了坑。所以申報(bào)前一定要做好合理規(guī)劃。