3月31日，人社部政策研究司調(diào)研一處處長(zhǎng)、二級(jí)巡視員郭成、江蘇省人社廳副廳長(zhǎng)張宏偉、蘇州市人社局局長(zhǎng)朱正、吳江區(qū)人社局局長(zhǎng)張燕等領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨博眾精工，就企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工情況、員工培訓(xùn)與工資收入情況進(jìn)行調(diào)研。博眾精工人力資源中心丁旭、行政中心郝大川等接待并參與調(diào)研。

在博眾精工smart體驗(yàn)館，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)敿?xì)了解了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局以及工業(yè)裝備制造領(lǐng)域的科技創(chuàng)新成果等。

調(diào)研座談會(huì)上，人社部政策研究司調(diào)研一處處長(zhǎng)、二級(jí)巡視員郭成表示企業(yè)是促進(jìn)就業(yè)的主力軍，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況與企業(yè)用工情況息息相關(guān)。希望通過(guò)本次座談會(huì)，能夠了解企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工總體情況，員工招聘、培訓(xùn)、工資收入情況，以及對(duì)人社部門(mén)的建議，從而相互促進(jìn)。

人力資源中心丁旭對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們提出的問(wèn)題作出回答，她表示博眾精工在當(dāng)前季度，持續(xù)有訂單在進(jìn)行，主要涵蓋消費(fèi)類電子裝備、新能源電池裝備業(yè)務(wù)、半導(dǎo)體高端裝備。除國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)以外，公司還在不斷拓展海外業(yè)務(wù)，如土耳其、印度及越南等。公司主要用工訴求集中在研發(fā)、技術(shù)崗位及海外銷售人員，招聘渠道以人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校、吳江區(qū)及開(kāi)發(fā)區(qū)人才市場(chǎng)推薦為主。

公司同時(shí)也很重視員工的培訓(xùn)，在2022年拿到了“蘇州智能制造高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地”的稱號(hào)，這也是上級(jí)部門(mén)對(duì)博眾精工在技能培訓(xùn)工作的高度認(rèn)可和支持。今年4月中下旬，博眾精工也會(huì)承辦吳江區(qū)智能制造類機(jī)械手技能競(jìng)賽，以賽促培，提升內(nèi)部及整個(gè)行業(yè)人才技能的提升。參加培訓(xùn)或取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的員工，在企業(yè)加薪晉升等環(huán)節(jié)會(huì)得到優(yōu)先權(quán)。薪資收入高于同類企業(yè)平均水平，并且技能的提升在個(gè)稅抵扣、申報(bào)人才政策、積分落戶、子女入學(xué)等方面均會(huì)對(duì)員工起到實(shí)質(zhì)性幫助和支持。最后，丁旭對(duì)人社領(lǐng)導(dǎo)們表達(dá)了誠(chéng)摯的謝意，感謝一直以來(lái)與博眾精工緊密配合，在技能培訓(xùn)和人力資源服務(wù)方面給予了公司很大的支持。

博眾精工生產(chǎn)中心劉工、李工，作為員工代表參與訪談。調(diào)研人員分別詢問(wèn)了家庭、工作、培訓(xùn)等基本情況。同時(shí)，也征詢了他們對(duì)于找工作、參加技能培訓(xùn)等方面有什么建議。劉工、李工根據(jù)自身情況暢所欲言、直抒己見(jiàn)。

未來(lái)，博眾精工將繼續(xù)與人社系統(tǒng)保持緊密配合，不斷加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人才的吸引與培養(yǎng)，持續(xù)發(fā)揮自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)集成技術(shù)與研發(fā)優(yōu)勢(shì)， 推動(dòng)裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。