不管你目前是在準備提前批，還是電網(wǎng)統(tǒng)招，又或者是準備其他電力相關(guān)企業(yè)的招聘，今天的面試進一步分析一定會給你幫助。

簡歷該怎么做？

首先簡歷是非常重要的！一張A4紙便概擴了你面試前HR看重的一切

。

現(xiàn)在馬上就可以準備，不要拖到面試前一周。

另外我想強調(diào)一下版面和格式，千萬不要把它排成一張個人信息表格，主次一定要分明，有對比感，如果大家不太有頭緒的話，

可以問成功上岸的學(xué)長學(xué)姐去看下他們的簡歷

，網(wǎng)上也有很多模板可以參考。 大致分為基本情況、教育背景、學(xué)生工作、獲獎情況、論文與專利、能力、實習(xí)實踐經(jīng)驗、科研項目經(jīng)歷、技能與特長、自我評價等方面。可以根據(jù)自己的實際情況進行合并，并且把你的優(yōu)勢項放前面并加粗。如果覺得自己經(jīng)歷不夠，可以調(diào)整行距并對個別經(jīng)歷適當進行描述展開。

面試一般分為結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三種類型

。較多省份是以自我介紹+半結(jié)構(gòu)（結(jié)構(gòu)化）為主，但是有的省份這三種也會相互結(jié)合穿插，比如問你專業(yè)問題，一般有標準答案的就屬于結(jié)構(gòu)化，而沒有標準答案、啟發(fā)你思考的專業(yè)問題就屬于半結(jié)構(gòu)化。 各省提前批包含的流程項目不同，比如湖北電網(wǎng)包括宣講后簡單面試，而后筆試后再進行半結(jié)構(gòu)化正式面試；而江蘇電網(wǎng)流程是，預(yù)征集志愿信息，然后機試考行測心理，然后進行群面，早年為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論近年為辯論，之后進行專業(yè)面。

如何準備半結(jié)構(gòu)化面試？

由于半結(jié)構(gòu)化面試的隨機性，按答案背誦是不現(xiàn)實的。

同學(xué)可以把自己代入HR的角色，提前思考一下自己面試的薄弱點

（比如異地就業(yè)，掛科，是否考研等等）電氣哥這里想說，HR都身經(jīng)百戰(zhàn)，

既然你去面試了這家電網(wǎng)，一定有自己去的理由

。如果全靠編造理由的話，有時會有一些破綻的，不如給自己的真實理由提前潤潤色準備一下。

如何準備無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是屬于面試中最難的一種，更強調(diào)學(xué)生的自主型發(fā)揮及語言組織能力。

最好能在正式面試前參加至少一次學(xué)?；蛳嚓P(guān)機構(gòu)組織的模擬練習(xí)

。傳統(tǒng)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有五種類型：開放式問題、兩難問題、多項選擇問題、操作性問題及資源爭奪問題。遇到無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，怎么讓自己脫穎而出呢，給大家總結(jié)了幾個小技巧： 1. 聽取想法或意見并給予反饋。 2. 支持別人正確的想法或意見。 3. 提出自己的觀點并設(shè)法得到小組成員的支持。 4. 改進他人的方案并提出富有創(chuàng)造性的點。 5. 引導(dǎo)正確的方向討論。 6. 在時間截止前達成結(jié)論。