原創(chuàng) | 大謙聊職場(chǎng)

各位粉絲大家好，我是大謙~

前段時(shí)間三胎生育新政的發(fā)布，引發(fā)了全民的熱議。

而在這其中，有專家分析之所以導(dǎo)致人們不愿意生育的原因，主要是因?yàn)轲B(yǎng)育的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，孩子處于嬰幼兒階段時(shí)無人照顧，以及女性無法兼顧家庭和工作。

而這三點(diǎn)也確實(shí)是大多數(shù)家庭不敢拼生孩子的癥結(jié)所在。

相對(duì)而言，在家庭生活中女性要承擔(dān)得更多，這也使得她們?cè)谏笥泻艽蟮目赡苄詿o法回歸到職場(chǎng)。

很多職場(chǎng)女性在生完寶寶之后選擇重返職場(chǎng)。

寶媽重返職場(chǎng)，里面的艱辛與不舍只有親歷過的媽媽們才最清楚。

如果是重新回到原崗位，經(jīng)歷了半年多的產(chǎn)假休息，原本的工作職能發(fā)生了很大的改變。

休假前的順風(fēng)順?biāo)?，?fù)出后卻發(fā)現(xiàn)很多事情未能盡如人意，被重新調(diào)整的工作內(nèi)容，身體上的不適應(yīng)還得保持著小心翼翼的心情。

都是寶媽重返職場(chǎng)后遇到并要面對(duì)的新問題。

如果媽媽們想回歸職場(chǎng)，又希望可以兼顧孩子，可以怎么做呢？

找工作之前，盡量考慮到兼顧家庭的可能性

在回歸職場(chǎng)的初期，媽媽們可以降低難度，選擇時(shí)間上跟孩子的作息更靠近的，比如有雙休，加班少的，雖然選擇的余地不是很大，但還是有這些類型的工作可選。

取得家人的配合，做好分工

想回歸職場(chǎng)，取得家人的配合是很必要的，可以跟家人商量如何安排接送問題，有事輪流請(qǐng)假等。

跟同班小朋友的家長(zhǎng)打好關(guān)系

回歸職場(chǎng)之后，難免會(huì)有事情耽擱接送孩子或者參加活動(dòng)，所以可以跟同班小朋友的家長(zhǎng)打好關(guān)系，必要時(shí)互相幫忙接送或者照顧一下。

選擇有延時(shí)服務(wù)的幼兒園

許多私立幼兒園都有延時(shí)服務(wù)，比如4點(diǎn)半之后延遲到6點(diǎn)，寒暑假的托管。我家大寶兩歲多的時(shí)候我因?yàn)楣ぷ鞅容^忙，老人無法帶孩子，就選擇了有延時(shí)服務(wù)的幼兒園，雖然費(fèi)用貴一點(diǎn)，但真的省事不少

遇到困難再堅(jiān)持一下

想要兼顧工作與家庭，必然會(huì)遇到許多困難。比起直接放棄，可以告訴自己再堅(jiān)持一下，熬過這個(gè)階段，再回頭看看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己也就這么過來了，相信那時(shí)候會(huì)感謝曾經(jīng)堅(jiān)持的自己。

做寶媽全職太太的時(shí)候幾乎沒有什么時(shí)間和外界打交道，每天在家里照顧孩子，家庭就是生活的中心，周圍的人際關(guān)系都是比較的簡(jiǎn)單。

可是一旦進(jìn)入職場(chǎng)，就不得不面臨復(fù)雜的人際關(guān)系。

老板、同事之間的相處，與客戶的關(guān)系維護(hù)等。而擁有良好的人際關(guān)系，往往是為自己贏得職場(chǎng)加分的重要原因之一。

因此，在回歸前，可以有意識(shí)地主動(dòng)跟自己以前的朋友、同事、同行聯(lián)系，重建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)！

在工作的選擇上，寶媽們也應(yīng)該對(duì)自身的實(shí)際情況有所考量。

比如說寶媽可以選擇時(shí)間比較自由的工作類型，這樣便能夠兼顧家庭和工作。

比如說，寶媽也可以選擇線上工作，這樣不需要坐班，工作節(jié)奏相對(duì)靈活。

女性的人生定義不應(yīng)該局限于家庭，她們理應(yīng)選擇生活方式的權(quán)利和機(jī)會(huì)。

而全職寶媽想要回到職場(chǎng)這也意味著她們的生活節(jié)奏會(huì)發(fā)生很大的改變，此時(shí)的她們最需要的是家人的鼓勵(lì)和支持，所以家人們一定做好寶媽的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營(yíng)師，多家知名求職平臺(tái)導(dǎo)師。超700場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。