隨著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的人通過勞務(wù)派遣進(jìn)廠工作。但是，進(jìn)廠工作也有很多細(xì)節(jié)需要注意。

在選擇勞務(wù)派遣公司時(shí)，需要注意該公司是否正規(guī)，進(jìn)廠工作是做小時(shí)工還是正式工，工期多長(zhǎng)，一般什么時(shí)候發(fā)工資，還有一定要記得簽勞動(dòng)合同。

首先，選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司非常重要。一些不良的勞務(wù)派遣公司往往會(huì)存在虛假宣傳、拖欠工資、強(qiáng)制加班等問題，這會(huì)給進(jìn)廠工作帶來很大的不便甚至危害。為了避免這種情況的發(fā)生，選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司非常重要。可以通過了解公司的信譽(yù)、規(guī)模、歷史以及對(duì)員工的保障等情況來判斷公司的正規(guī)性。

其次，了解進(jìn)廠工作是做小時(shí)工還是正式工，工期多長(zhǎng)等細(xì)節(jié)也非常重要。不同的工作性質(zhì)、工作周期和工作內(nèi)容會(huì)影響到工資待遇、社保等問題，需要提前了解清楚。同時(shí)，還需要了解工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度等情況，以便更好地適應(yīng)工作環(huán)境。

另外，發(fā)工資的時(shí)間也是需要注意的問題。一般來說，勞務(wù)派遣公司會(huì)與用工單位商定一個(gè)固定的發(fā)工資時(shí)間。在進(jìn)廠工作前，需要了解清楚這個(gè)時(shí)間，以免出現(xiàn)拖欠工資等問題。

最后，簽訂勞動(dòng)合同也是必要的步驟。勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要文件，應(yīng)該在進(jìn)廠工作前與勞務(wù)派遣公司簽訂。勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利與義務(wù)、工資待遇、工作時(shí)間、工作強(qiáng)度等內(nèi)容，以避免出現(xiàn)糾紛。