996這個(gè)東西就不是工作量的問題，是公司里邊緣部門的經(jīng)理和員工擔(dān)心公司裁員，擔(dān)心公司發(fā)現(xiàn)他們工作量不飽和，所以他們假裝加班騙老板。 核心部門就不用996，干不完就加班，干得完就不加班，不用騙老板，像財(cái)務(wù)與技術(shù)部門，有活就干，沒活就下班。 搞這種假裝加班騙老板的事情，好像別人在壓榨他一樣，結(jié)果這就導(dǎo)致一個(gè)惡性循環(huán)，都在假裝做事，就把效率越搞越低，速度越搞越慢，本來是五個(gè)小時(shí)可以做完的事情，他非要搞十個(gè)小時(shí)，最后還不知道為什么，連他自己都相信活多的干不完，事實(shí)上是他們自己效率太低了。 等哪天企業(yè)抓住機(jī)會(huì)想裁員的時(shí)候，都在這里鬧事，我天天辛辛苦苦加班怎么樣？事實(shí)上之所以加班，就是因?yàn)閾?dān)心裁員而降低效率表演加班。 事實(shí)上有實(shí)力的企業(yè)哪里用得著去壓榨你？招一個(gè)回來就是了，都是你們擔(dān)心招人進(jìn)來把自己擠走了，所以自己才搞出來一堆鬼東西，越搞效率越低下。