不容樂(lè)觀的大環(huán)境下，如何提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？

參與：冷蕓時(shí)尚3群群友
時(shí)間：2022年12月24日
莊主：聽(tīng)水-杭州-UX設(shè)計(jì)師
參與者：白澤-杭州-3群副群主、lira-上海-1群副群主、吳林晨-北京-學(xué)生

▼ 以下的冷蕓時(shí)尚圈討論是就行業(yè)問(wèn)題的討論及總結(jié)。這些分享屬于集體智慧的結(jié)晶。（它們并不代表冷蕓個(gè)人觀點(diǎn)）。希望通過(guò)此種方式能讓更多行業(yè)人士受益！

受疫情、整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的沖擊，2022年的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)往年更加不容樂(lè)觀?！敖鹑y四”變成了“銅三鐵四”。在這樣整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的情況下，如何保持個(gè)人的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力呢？

｜一｜
我們現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境


1.2022年就業(yè)環(huán)境

蕓友吳林晨提到自己做項(xiàng)目的時(shí)候，親自調(diào)研過(guò)一些數(shù)據(jù)：
網(wǎng)信中國(guó)數(shù)據(jù)顯示，自2021年7月至2022年3月，包括騰訊、阿里巴巴、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)、拼多多等在內(nèi)的12家互聯(lián)網(wǎng)巨頭共離職了21.68萬(wàn)人。與此同時(shí)，2022屆考研報(bào)名人數(shù)也開(kāi)先河、創(chuàng)新高地達(dá)到457萬(wàn)人。2022年全國(guó)研究生招生名額僅115萬(wàn)左右，超過(guò)300萬(wàn)人無(wú)緣上岸。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，職員人數(shù)越多的大廠，招聘應(yīng)屆生的比例越低。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，今年4月失業(yè)率數(shù)據(jù)達(dá)6.1%，創(chuàng)2020年3月以來(lái)新高，其中16-24歲青年失業(yè)率高達(dá)18.2%，創(chuàng)有歷史數(shù)據(jù)以來(lái)最高。

總結(jié)今年的就業(yè)市場(chǎng)情況：
（1）需求職的人增多→崗位供給日益遞減→供不應(yīng)求；
（2）就業(yè)和擇業(yè)受到影響；
（3）靈活就業(yè)者增加至2億人；
（4）公司爽約、毀offer、試用期被刁難，轉(zhuǎn)正難的事件時(shí)有發(fā)生；
（5）民企待遇和工作環(huán)境與國(guó)企差距大→民企招工難，國(guó)企名額少，競(jìng)爭(zhēng)激烈。

我認(rèn)為造成這些現(xiàn)象的原因主要在于：
（1）疫情蔓延至全球→國(guó)民消費(fèi)額降低→企業(yè)收入受影響→企業(yè)倒閉、裁員潮；
（2）貿(mào)易戰(zhàn)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)制裁→國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下滑；
（3）俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)→對(duì)全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了沖擊。

我認(rèn)為相對(duì)來(lái)講，這兩年工作1-2年的職場(chǎng)新人，能獨(dú)擋一面的職場(chǎng)老人會(huì)相對(duì)更受歡迎一些。職員越多的大廠招的應(yīng)屆生越少，因?yàn)閷?duì)企業(yè)來(lái)講，1～2年職場(chǎng)新人打雜成本低，厲害的老人性價(jià)比高。中間力量相對(duì)來(lái)說(shuō)更難找工作，因?yàn)閷?duì)企業(yè)來(lái)講，這些人成本高，又很難獨(dú)立做事，性價(jià)比不高。企業(yè)為壓縮成本，一個(gè)人會(huì)當(dāng)成好幾個(gè)人使，所以給你感覺(jué)工作會(huì)做得雜一些。比如我之前的領(lǐng)導(dǎo)，常掛著設(shè)計(jì)師的崗位招聘信息招運(yùn)營(yíng)，估計(jì)她是想把人招進(jìn)來(lái)后什么都做。所以，如果求職也要謹(jǐn)慎，別只信空口承諾，要看業(yè)務(wù)需求。


2.遇到企業(yè)降薪、裁員，如何應(yīng)對(duì)

我是2022年5月份入職的新公司。我從2月份開(kāi)始關(guān)注機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備作品。在3月-5月，集中投遞簡(jiǎn)歷，求職找工作，最終拿到了3個(gè)offer，我發(fā)現(xiàn)：

（1）求職機(jī)會(huì)相較往年明顯減少；
（2）相對(duì)來(lái)講，2月、3月份機(jī)會(huì)稍多，4月、5月份機(jī)會(huì)非常少；
（3）C端（用戶端）市場(chǎng)已經(jīng)嚴(yán)重飽和，很少有相應(yīng)的崗位需求發(fā)布，但相較之下，B端（企業(yè)端）崗位需求量較C端大很多；
（4）新能源、醫(yī)療行業(yè)崗位需求量較大。

從今年的求職經(jīng)驗(yàn)中，我感受到相較于往年，2022年求職市場(chǎng)呈現(xiàn)出前所未有的低迷景象，UI、UX崗位已經(jīng)相對(duì)較飽和，不能再將全部希望寄托于此，得另找出路。比如我們可以找找副業(yè)，寫(xiě)寫(xiě)文章，參加社團(tuán)活動(dòng)、尋找些新的機(jī)會(huì)。


3.討論：未來(lái)3～5年就業(yè)情況

據(jù)了解，在未來(lái)3-5年里，求職市場(chǎng)情況依舊不容樂(lè)觀。但是沒(méi)有最難，只有更難，甚至有專(zhuān)家預(yù)測(cè)這種市場(chǎng)低迷景象要持續(xù)到2025年。2023年疫情的影響會(huì)減弱，但市場(chǎng)的恢復(fù)需要一定時(shí)間，俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)的后續(xù)影響也會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一些負(fù)面效應(yīng)。與此同時(shí)每年直線攀升的高校畢業(yè)生，會(huì)讓?shí)徫坏墓?yīng)更加緊張，這個(gè)內(nèi)卷的主要矛盾依然得不到解決。

蕓友白澤認(rèn)為以能源為例。在一些分析視頻里提到德國(guó)一些制造企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始外流了。而國(guó)內(nèi)因?yàn)楦鞣矫嬖?，這兩年通脹速度不像歐美國(guó)家那樣快，但防疫放開(kāi)后，接下來(lái)可能要面臨輸入性通脹的風(fēng)險(xiǎn)。這是戰(zhàn)爭(zhēng)當(dāng)時(shí)對(duì)石油等能源的需求所決定的，但其影響遠(yuǎn)不止于此，雙方戰(zhàn)后對(duì)于環(huán)境建設(shè)、經(jīng)濟(jì)制裁等一系列措施在全球貿(mào)易的大環(huán)境下都會(huì)形成蝴蝶效應(yīng)，影響各國(guó)的能源、建材、房產(chǎn)、金融等各個(gè)行業(yè)，但這些目前我們都無(wú)法改變。

｜二｜
應(yīng)對(duì)策略1：做好自我評(píng)估


如今大環(huán)境消極，對(duì)個(gè)人求職發(fā)展造成了很大難度，如果我們能夠選擇自己擅長(zhǎng)的事情作為職業(yè)，在職場(chǎng)上獲得好的生存，就相對(duì)容易些。每個(gè)人的長(zhǎng)短板都不一樣，就像兔子學(xué)長(zhǎng)跑，總比學(xué)游泳要容易得多。這就要求我們做好自我評(píng)估，想清楚個(gè)人能力長(zhǎng)板，同時(shí)也要清楚個(gè)人職業(yè)興趣所在。

我們可以自己回想一下，平時(shí)做哪些事情比較順手，也可以向平時(shí)一起工作的同事去了解，或者借助測(cè)評(píng)工具，比如霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)小程序/公眾號(hào)?；籼m德職業(yè)興趣測(cè)試可以幫助我們更全面地了解個(gè)人職業(yè)興趣所在，推薦大家測(cè)一下。但不是所有人都能做自己喜歡的事情，做事必須要自己喜歡并且能做好才行。興趣與能力要結(jié)合著看，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力同樣重要。趁當(dāng)下這個(gè)階段大家不妨自我總結(jié)一下自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是什么呢？

｜三｜
應(yīng)對(duì)策略2：保持自我增值


1.一優(yōu)多專(zhuān)，擁有保持稀缺的能力

如今，經(jīng)濟(jì)下行，越來(lái)越多的公司為了節(jié)約資源，需要一個(gè)多面手的員工?？赡苣惝?dāng)初應(yīng)聘的是高中數(shù)學(xué)老師，進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)除了數(shù)學(xué)，體育也是你帶，還要兼任班主任，一個(gè)人要頂好幾個(gè)人用。所以我們要拓寬個(gè)人視野，各行各業(yè)都需要了解一點(diǎn)，以便看清時(shí)代特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，在此之中更好地給自己定位。


2.保持稀缺

物以稀為貴，職場(chǎng)里的稀缺就是不可替代性，比如：

• 擁有領(lǐng)先行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)；

• 擁有跨界技能；

• 掌握著他人不知道的稀缺資源、稀缺信息。

這些需要我們多收集信息和學(xué)習(xí)。


3.資源積累

我想重點(diǎn)說(shuō)一下資源積累。資源積累主要包括信息資源、人脈資源。

人脈資源積累：
（1）不花錢(qián)的熟人資源：兒時(shí)的玩伴，上學(xué)時(shí)的同學(xué)，工作中沉淀下來(lái)的人。
（2）花錢(qián)進(jìn)入更好的圈子。比如，今年我花了幾千塊錢(qián)，加入了北辰，里面的小伙伴來(lái)自各行各業(yè)，也不乏一些已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的小老板。他們經(jīng)歷的一些事情很多是我沒(méi)有聽(tīng)過(guò)的，帶給了我很多新的思考。

除了人脈資源，我們還有一些信息資源的沉淀和積累。我平時(shí)會(huì)通過(guò)關(guān)注相關(guān)公眾號(hào)和博主，找業(yè)內(nèi)人問(wèn)獲取到自己想要的信息資源。

除此之外，還可以通過(guò)知乎、網(wǎng)站搜索、或者文章頁(yè)、作品頁(yè)最后的二維碼、聯(lián)系方式來(lái)獲取自己想要了解的信息。當(dāng)然也有一些信息是比較難獲取到的，比如我有一個(gè)做室內(nèi)設(shè)計(jì)的朋友告訴我，他所在的行業(yè)在市場(chǎng)上幾乎不教“真東西”。他之前在頂級(jí)的設(shè)計(jì)公司呆過(guò)，那里的設(shè)計(jì)師做得最好的東西，公司是不會(huì)放出來(lái)的，所以我們?cè)谑忻嫔弦部床坏?。雖然我們有互聯(lián)網(wǎng)，生活在信息爆炸的時(shí)代，但是有一些好東西是不公開(kāi)的，比如大廠設(shè)計(jì)師的內(nèi)部作品集是不對(duì)外公布的，即使公布出來(lái)，里面很多東西也都是有刪減的，你很難看到其作品全貌、他的完整分析思路。

像我這位朋友他會(huì)盡自己最大的努力去收集這些稀缺資源，他自己有一套很貴的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍是從日本買(mǎi)過(guò)來(lái)收藏的。但是對(duì)于沒(méi)有進(jìn)入這些頂尖公司人來(lái)說(shuō)，接觸不到這些信息資源，差距就會(huì)越拉越遠(yuǎn)。除了主動(dòng)尋找信息以外，保持積極、樂(lè)觀的心態(tài)也很重要，我們遇到挫折會(huì)沮喪、氣餒，是人之常情，但積極的人總能從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并努力尋找解決方案。

我跟大家講講我公司的事情。受經(jīng)濟(jì)和疫情的影響，我們公司最近融資遇到了一些問(wèn)題，遲發(fā)了好幾個(gè)月薪資。這段時(shí)間，大家都在忙，老板也在積極尋找融資。近段時(shí)間，斷斷續(xù)續(xù)有些投資人過(guò)來(lái)參觀公司，跟老板進(jìn)行商談；也有陸陸續(xù)續(xù)離開(kāi)的同事，選擇相應(yīng)的法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益要回了拖欠的工資，找到了新的工作機(jī)會(huì)；也有同事選擇留下，他們看好公司的發(fā)展前景，認(rèn)認(rèn)真真完成手上的工作。

我認(rèn)為這些都是可取的態(tài)度。大家固然都期待公司能給一個(gè)結(jié)果，但公司什么時(shí)候能融到錢(qián)，我們是沒(méi)有把握的，長(zhǎng)此以往，隨著時(shí)間的推移，作為員工，我們要承擔(dān)的虧損成本和風(fēng)險(xiǎn)會(huì)日益加大。大家都在努力、積極地解決自己的當(dāng)前的困境，盡管問(wèn)題本身不是自己造成的。我們知道自己來(lái)公司工作，不是在為了索要一份工作報(bào)酬，說(shuō)到底我們都是在為自己的簡(jiǎn)歷打工而已。

｜四｜
積極發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)


那么有了自身的能量積累，對(duì)自己有了個(gè)比較清晰的認(rèn)知之后，我們?nèi)绾伟l(fā)現(xiàn)身邊不錯(cuò)的機(jī)會(huì)呢？


1.時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展，保持對(duì)未來(lái)的預(yù)判

關(guān)注行業(yè)信息，市場(chǎng)情況，掌握第一手資料。信息來(lái)源可以是一起工作的同事、行業(yè)峰會(huì)、甚至是自己親手做的調(diào)研，推薦幾個(gè)行業(yè)信息網(wǎng)站：

• 發(fā)現(xiàn)報(bào)告(https://www.fxbaogao.com/rp?order=2&nop=-1)：報(bào)告免費(fèi)看，但對(duì)于每天觀看多少報(bào)告有篇數(shù)限制；

• 羅蘭貝格(https://www.chnmc.com//#)：戰(zhàn)略管理咨詢公司；

• 未來(lái)智庫(kù)(https://www.vzkoo.com/)；

• 產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)(https://www.chyxx.com/)；

• 職友集(https://www.jobui.com/)：工作職位信息搜索。

2.做好對(duì)過(guò)去的復(fù)盤(pán)和對(duì)現(xiàn)在的把握

我們要做好對(duì)過(guò)去的總結(jié)復(fù)盤(pán)，把握現(xiàn)在，把自己手頭上的事情做好。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的情況下，對(duì)自身能力能有個(gè)清晰的認(rèn)知。同時(shí)做好自身能量?jī)?chǔ)備，不斷拓充自己的能力圈，關(guān)注外界機(jī)會(huì)，保持對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)信息的敏感度，是保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不二法門(mén)。

莊主總結(jié)

一、我們現(xiàn)在面臨的就業(yè)環(huán)境是怎樣的？
據(jù)了解，在未來(lái)3-5年里，求職市場(chǎng)情況依舊不容樂(lè)觀。但是沒(méi)有最難，只有更難，甚至，有專(zhuān)家預(yù)測(cè)這種市場(chǎng)低迷景象要持續(xù)到2025年。每年直線攀升的高校畢業(yè)生，會(huì)讓?shí)徫坏墓?yīng)更加緊張，俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)的后續(xù)影響也會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一些負(fù)面效應(yīng)。

二、應(yīng)對(duì)策略1：做好自我評(píng)估
大環(huán)境不好，對(duì)個(gè)人求職發(fā)展造成了很大難度，如果我們能夠選擇自己擅長(zhǎng)的事情作為職業(yè)，在職場(chǎng)上獲得較好的生存，就相對(duì)容易些，每個(gè)人的長(zhǎng)短板都不一樣，就像兔子學(xué)長(zhǎng)跑，總比學(xué)游泳要容易得多。

三、應(yīng)對(duì)策略2：保持自我增值
1.一優(yōu)多專(zhuān)，擁有保持稀缺的能力；
2.保持稀缺；
3.保持持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；
4.做好資源的積累；
5.保持積極、樂(lè)觀的心態(tài)。

四、積極發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)
我們要做好對(duì)過(guò)去的總結(jié)復(fù)盤(pán)，做好對(duì)現(xiàn)在的把握。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的情況下，對(duì)自身能力能有個(gè)清晰的認(rèn)知，同時(shí)做好自身能量?jī)?chǔ)備，不斷拓充自己的能力圈，關(guān)注外界機(jī)會(huì)，保持對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)信息的敏感度，是保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不二法門(mén)。



文字整理：張懷楷
文字編輯：陳暢
美術(shù)編輯：李寧