上海市人社局每年定期會同國家統(tǒng)計局上海調(diào)查總隊定期組織開展靈活就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r專題調(diào)研。

調(diào)研對象為全市范圍內(nèi)為獲取勞動報酬或經(jīng)營收入而從事社會經(jīng)濟活動，但未與任何用人單位建立勞動關(guān)系的勞動年齡人口，包括不完全符合確立勞動關(guān)系、個人自主開展經(jīng)營活動或從事自由職業(yè)等情形，涉及包括網(wǎng)約送餐、快遞物流、家政保潔、建筑裝潢、網(wǎng)絡(luò)電商等14個新業(yè)態(tài)。

調(diào)研充分依托本市就業(yè)登記等業(yè)務(wù)平臺，綜合利用入戶調(diào)查、電話調(diào)查等方式，對靈活就業(yè)的總量規(guī)模、結(jié)構(gòu)特征和變化趨勢作深入的研究。

從調(diào)查情況看——

■?在上海范圍內(nèi)從事靈活就業(yè)的人員中，男性約占61.8%，女性約占38.2%，按全市靈活就業(yè)人員約300萬人推算，女性靈活就業(yè)人員超過110萬人。

■?分行業(yè)來看，女性占比較高的行業(yè)為家政保潔、護工護理和教育培訓(xùn)，分別為86.0%、78.4%和63.1%。

此前上海市人社局局長楊佳瑛在作客“2023民生訪談”節(jié)目時也曾指出，上海當(dāng)前大約有300萬名靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)類型很多，需求很大。

為進一步支持共享用工，滿足企業(yè)用工需求，提升人力資源配置效率，穩(wěn)定就業(yè)崗位，相關(guān)部門還制定出臺了《上海市共享用工指導(dǎo)和服務(wù)工作指引》，依托“樂業(yè)上?！蔽⑿殴娞柕缺臼懈骷壒簿蜆I(yè)服務(wù)平臺，免費為有需求的企業(yè)提供用工信息發(fā)布渠道。

為了保障靈活就業(yè)群體的權(quán)益，上海從今年5月1日起正式實施《關(guān)于靈活就業(yè)人員參加本市職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》，放開戶籍限制，允許在滬從事靈活就業(yè)年滿16周歲且男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的外省市戶籍人員、港澳臺人員、永居外國人等納入?yún)⒈７秶?/p>

此外，上海于去年7月1日啟動實施新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，將社會關(guān)注度較大、職業(yè)傷害風(fēng)險較高的出行、外賣、即時配送、同城貨運行業(yè)的七家平臺企業(yè)納入試點范圍，通過按單計費、按月繳費，實現(xiàn)每單必保、每人必保，并通過引入社會力量參與，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。

截至目前，已將七家試點平臺企業(yè)的47萬名本市從業(yè)人員納入職業(yè)傷害保障范圍。

來源：勞動報