韓國教育開發(fā)院公布2022年韓國高等教育機關留學生統(tǒng)計顯示，韓國留學生人數(shù)逐年增多，自費留學人數(shù)占比90.9%。除2020、2021年受疫情影響，韓國留學人數(shù)有下降趨勢外，其他年份均處于增長態(tài)勢。

除此之外，中國已經(jīng)連續(xù)五年為韓國最大留學生來源國。2018-2022年，赴韓留學的中國學生人數(shù)最多，均達6.7萬及以上，占據(jù)所有韓國留學生人數(shù)的40%及以上。

面對這么龐大的中國留學生群體，韓國都為我們赴韓中國學生提供了哪些強有力的保障呢？一起來看看！

1、政府方面

中韓關系友好穩(wěn)定，兩國文化交流互鑒的歷史淵源流長，經(jīng)貿(mào)往來高速發(fā)展。

對于中國留學生，韓國政府也毫不吝嗇，不僅放寬工作簽證要求，還在各方各面為中國留學生就業(yè)提供便捷，制定“吸引留學生競爭力提高方案”（Study Korea3.0）

簽證優(yōu)惠政策

目前韓國針對留學生推出的簽證政策是：本/碩畢業(yè)后找到可以接受外國人的企業(yè)、崗位、專業(yè)，且合同年薪大于3300萬韓元（約合rmb17.26w），可換工作簽證。本碩博畢業(yè)生也可以先換取D-10簽證，找工作或實習，最長可持續(xù)兩年。

也就是說，大家可以在這兩年內(nèi)體驗韓國的工作氛圍，遇到合適的可以申請正式工簽，選擇留在韓國發(fā)展。
且17w+的年薪對于韓國應屆生來說屬于正常的范圍，并不是遙不可及的數(shù)字。據(jù)統(tǒng)計，韓國入職公司或機構的畢業(yè)生平均年薪為3302.4萬韓元，約合人民幣18.12萬元。（國內(nèi)畢業(yè)生：實名慕了）
日后，韓國政府計劃利用留學生作為因學齡人口減少而面臨危機的的地方大學的出路，預計韓國政府將強化學習和就業(yè)、定居條件等優(yōu)惠政策捆綁推出，吸引更多中國學生赴韓留學。

就業(yè)機會多

建交31年來，中韓關系取得跨越式發(fā)展，是搬不走的友好近鄰和分不開的合作伙伴。就在今天，義烏市代表團于4月15—19日率團訪韓，期間拜訪多家韓企，積極推動義烏市與韓國經(jīng)貿(mào)合作。

深化對韓合作交流的同時也給無數(shù)中國留學生提供了“隱形”就業(yè)機會。

一些知名韓企如三星集團、LG集團等，都致力于對專業(yè)人才的培養(yǎng)，為留學生提供更多就業(yè)機會。此外，韓國也是很多國內(nèi)科技企業(yè)開拓海外市場的第一站，在韓留學的中國學生也就近水樓臺先得月，擁有更多本土就業(yè)機會。

2、學校方面

國際生就業(yè)支持

很多韓國大學特別為留學生開設提供就業(yè)渠道的就業(yè)中心以及培養(yǎng)學生就業(yè)能力的能力發(fā)展中心，對學生的就業(yè)問題也十分重視。
學校的官網(wǎng)上也會提供各種招聘信息，通過就業(yè)統(tǒng)計調查、就業(yè)咨詢、就業(yè)計劃運營、校園招聘、推薦招聘等方式，加強在校生的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)能力，幫助學生成功進入社會工作。

不僅如此，學校還會通過專業(yè)課程、專題講座、職業(yè)管理系統(tǒng)以及各種校內(nèi)外活動，來診斷學生的學習和就業(yè)能力，幫助學生順利完成學業(yè)的同時科學規(guī)劃職業(yè)路線。

國際交流處

在中國留學生數(shù)量日益增多的情況下，很多韓國高校都開設了中韓國際交流處。

比如畢業(yè)生就業(yè)率99%的韓國慶南大學，其國際交流處為廣大中國留學生從學校組織活動到校內(nèi)校外生活提供了很大的幫助。

校內(nèi)，配備了專業(yè)輔導教師，為留學生提供學業(yè)指導，使國際學生能夠快速適應韓國的留學生活，幫助他們克服生活中可能遇到的困難。

校外，不定時組織中國留學生參加豐富多彩的校內(nèi)外活動，包括韓國文化體驗旅行、就業(yè)培訓、國際交流活動等。

不管是韓國政府還是韓國各高校，都在為中國留學生提供著無處不在的支持。在這樣靠譜又優(yōu)惠的條件下，誰能不心動呢~

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