最近，在找工作這件事上，每個(gè)人都提到了“難”和“卷”。

但就像哈姆雷特那樣，每個(gè)人的“難”和“卷”也都不盡相同：有人投了幾百份簡歷也無濟(jì)于事，有人遭遇了種種歧視與偏見，有人陷入了深深的自我懷疑中……

當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻

來看看下面的數(shù)據(jù)：

2021年全國有1000多萬家實(shí)體店倒閉；

2022年有1200多萬實(shí)體店倒閉；

2023年上半年已有46萬家企業(yè)倒閉，310萬個(gè)人體戶注銷；

2023年初網(wǎng)絡(luò)曝出了國內(nèi)靈活就業(yè)2億人；

1300萬人在送外賣，其中包括了30萬本科及碩士，某團(tuán)大學(xué)生注冊(cè)用戶就達(dá)到了17萬；

充電平臺(tái)某獸從300萬用戶跌倒100萬人；

某滴4500萬用戶跌倒現(xiàn)在只有1000萬人；

旅游平臺(tái)某程從2600萬用戶跌倒600萬人；

馬上七月份有近1200萬大學(xué)生畢業(yè)找工作，估計(jì)只有三分之一的能找到合適的崗位。

央行數(shù)據(jù)全國有8億人身背負(fù)債，人均負(fù)債15萬，他們無處躲藏，每個(gè)長期貸款的固定還款日都是無法躺平的催命符，還有絕大多數(shù)退休的老年人在幫助兒女們還負(fù)債。

一些實(shí)用的建議

對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生，首先要明確自己的職業(yè)方向和定位。

建議通過實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等方式，積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，并且在與同行的交流中不斷擴(kuò)展自己的人脈資源。同時(shí)，要充分利用各種招聘網(wǎng)站和招聘會(huì)等渠道，積極地投遞簡歷，以爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)。此外，還可以參加一些職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)課程，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而更好地適應(yīng)未來的工作。

對(duì)于在職留意新工作的人，要時(shí)刻保持敏感和警覺，及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化和招聘信息。

同時(shí)，也要對(duì)自己現(xiàn)有的工作進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并且尋找適合自己的新職位。建議在面試前對(duì)自己的資歷、經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行充分準(zhǔn)備，并且在面試中展示自己的實(shí)力和能力。此外，還可以通過社交網(wǎng)絡(luò)和人脈關(guān)系，擴(kuò)展自己的人際網(wǎng)絡(luò)，以提高自己的求職成功率。

對(duì)于已失業(yè)正在找工作的人，要保持樂觀的心態(tài)和堅(jiān)定的信心。

建議首先制定一個(gè)求職計(jì)劃，明確自己的求職目標(biāo)和方向，并且不斷調(diào)整和完善自己的求職策略。在向公司投遞簡歷時(shí)，要注意簡歷的質(zhì)量和完整性，并且在面試前對(duì)公司和職位進(jìn)行充分了解，準(zhǔn)備好相關(guān)的答案和證明材料。同時(shí)，也可以通過自己的人脈和社交網(wǎng)絡(luò)，尋找更多的求職機(jī)會(huì)和資源，以提高自己的成功率。

總之，不管是哪種求職方式，都需要有一定的計(jì)劃和準(zhǔn)備。

通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，積極拓展人脈和資源，相信大家都能夠在當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)中找到適合的職位，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

值得注意的幾個(gè)問題

缺乏職業(yè)規(guī)劃意識(shí)

對(duì)于大部分應(yīng)屆生來說，直到畢業(yè)之時(shí)都還不知道自己到底適合做什么樣的工作。很多人最直接的選擇就是：我專業(yè)是什么，我就做什么工作。

當(dāng)然，不是說不能這樣做。

只是你需要選擇一個(gè)真正適合你且你喜歡的方向去做，如果你一開始選擇的方向就錯(cuò)了，那么之后你就需要付出更多的努力和時(shí)間去彌補(bǔ)。

對(duì)于已經(jīng)在職的人士來說也是一樣的。

缺乏職業(yè)規(guī)劃的你，工作了幾年甚至十幾年，事業(yè)發(fā)展卻停滯不前，升職加薪的機(jī)會(huì)很難落到你頭上。這個(gè)時(shí)候你怎么辦？被迫轉(zhuǎn)行？不斷跳槽？

蜜職經(jīng)常會(huì)遇到客戶這樣的咨詢：我覺得現(xiàn)在的工作很不適合我，我做得很不開心（或者是晉升的空間很?。?，我想換工作但是不知道我這樣的情況能找什么工作，也不知道什么樣的職位更加適合我，能不能給我一些指導(dǎo)？

職業(yè)規(guī)劃這件事不僅牽扯到你職業(yè)生涯的發(fā)展，也會(huì)對(duì)你未來的生活方式產(chǎn)生影響，你需要結(jié)合你的學(xué)業(yè)情況、性格特點(diǎn)、過往經(jīng)驗(yàn)、自身特長等因素。

缺乏求職技巧

在開始求職之前，很多同學(xué)連簡歷都沒有。而且，當(dāng)你準(zhǔn)備開始求職時(shí)才發(fā)現(xiàn)，原來自己都不會(huì)寫簡歷。

其實(shí)簡歷是求職的敲門磚，如果你的簡歷不好，那么連面試的機(jī)會(huì)都沒有，更別提拿到offer了。

目前大家普遍存在的問題是：

剛畢業(yè)，沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)：只能在簡歷上“草率”地介紹一下自己的個(gè)人信息和學(xué)業(yè)情況；

專業(yè)很不錯(cuò)，在校期間也積累了實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)：但是不知道如何在簡歷上呈現(xiàn)和目標(biāo)職位相匹配的“重點(diǎn)”；

工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富：簡歷上羅列了一堆過去的工作內(nèi)容和職責(zé)，但是抓不住重點(diǎn)，也沒有數(shù)據(jù)支持，無法表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

相信大部分人在投遞簡歷前也會(huì)參考很多的簡歷模板，然后很用心、認(rèn)真地書寫簡歷，甚至還會(huì)找親友幫忙給意見。

不過網(wǎng)絡(luò)上簡歷模板五花八門，每個(gè)目標(biāo)崗位的JD也各不相同，因此想要有一份有針對(duì)性的、清晰的、最適合自己的簡歷并不容易。

簡歷通過篩選，當(dāng)你接到面試的邀請(qǐng)時(shí)，是不是喜憂參半？一方面高興自己有了這個(gè)機(jī)會(huì)，另一方面對(duì)于面試的內(nèi)容毫無頭緒。

當(dāng)你面試不通過時(shí)，有可能你能察覺確實(shí)是自己緊張發(fā)揮失常、或自己達(dá)不到對(duì)方能力要求、或溝通不愉快等顯而易見的原因?qū)е率?；但也有可能是那些你看不到的軟性因素影響了你的面試結(jié)果，比如老板就是不喜歡你的性格，或者對(duì)別的候選人更有眼緣，或者現(xiàn)階段他們更青睞剛畢業(yè)的人，或者崗位需求發(fā)生變化，或者你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手性價(jià)比更高……

這些情況你都難以預(yù)料，也無法估計(jì)對(duì)最終定論影響多大。不錄取你的種種原因，歸根到底還是因?yàn)椴缓线m。再加上現(xiàn)在人力資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各個(gè)行業(yè)整體來說僧多粥少，面試不順利，太正常了。很有可能你面試好幾家公司，最后能成的就一兩家。

所以，偶爾面試無果，真的不算面試失敗。

但如果你出去面試多次，均失敗，或者總是在同一個(gè)位置翻車，你就要盡快改善了。這種一般說明你的簡歷條件是達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)水平線的，但在面試中暴露了嚴(yán)重的問題。

蜜職助你“求職軟實(shí)力”

與其糾結(jié)猶豫和原地觀望，不如時(shí)刻關(guān)注招聘市場(chǎng)，同時(shí)用120%的精力去做相應(yīng)的準(zhǔn)備。既然留給我們的機(jī)會(huì)少了，那就更要拼盡全力，抓住每一次機(jī)會(huì)，蜜職（www.honcareer.com）早已幫你做足了功課。

蜜職為每位客戶設(shè)計(jì)、制定相匹配的一站式解決方案，為客戶綜合研究和解決求職和職場(chǎng)中的問題，對(duì)所面臨的各種抉擇提供全面的建議，預(yù)測(cè)未來可能出現(xiàn)的新問題和各種機(jī)會(huì)，制定及時(shí)和務(wù)實(shí)的對(duì)策。幫助客戶做出積極的、顯著的、持久的以及實(shí)質(zhì)性的能力提升，在此基礎(chǔ)上幫助客戶獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

職業(yè)咨詢

感覺很迷茫，不知道該做什么；遭遇職場(chǎng)天花板，無力突破；面臨好幾個(gè)機(jī)會(huì)，選哪一個(gè)好；工作擠壓生活難平衡，怎么辦……通過蜜職平臺(tái)進(jìn)行咨詢，便可得到求職相關(guān)問題的解答。并且，導(dǎo)師會(huì)結(jié)合客戶的個(gè)人背景，對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃給出相應(yīng)意見和建議。

簡歷定制

不少求職者的簡歷缺乏突出的亮點(diǎn)和重點(diǎn)，導(dǎo)致投出去后始終石沉大海。蜜職的導(dǎo)師會(huì)根據(jù)公司要求的技能和各項(xiàng)需求，在定制簡歷過程中，重點(diǎn)突出符合要求的地方。并且，簡歷中相關(guān)專業(yè)技能的用詞也會(huì)更加的規(guī)范。

面試輔導(dǎo)

面試問題難度超出自己的預(yù)料范圍、不知如何在面試中表現(xiàn)自己等問題，已成為絕大多數(shù)求職者擔(dān)心和焦慮所在。蜜職的導(dǎo)師會(huì)在面試輔導(dǎo)過程中將該行業(yè)可能涉及到的專業(yè)知識(shí)、所需要的綜合素質(zhì)和技能，結(jié)合自身的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，指出長短所在。另外，導(dǎo)師還會(huì)在模擬面試之后進(jìn)行復(fù)盤，完善不足之處。

蜜職的顧問導(dǎo)師來自各行各業(yè)，經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和考核，為客戶帶來最優(yōu)質(zhì)的職業(yè)咨詢、簡歷定制、面試輔導(dǎo)等專業(yè)輔導(dǎo)。顧問背景覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、地產(chǎn)、快消、制造等行業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)至少6年，100%曾參與過公司招聘，85%以上具有留學(xué)背景和碩士以上學(xué)歷。

讓每位求職者找到好工作，為每位求職者規(guī)劃一條科學(xué)高效的發(fā)展之路，是蜜職的責(zé)任，更是蜜職的義務(wù)。同時(shí)，我們也認(rèn)為，為他人所需要，是一種幸福。蜜職要做的是把我們?cè)谌肆Y源方面的專業(yè)知識(shí)和多年的經(jīng)驗(yàn)無限放大，以幫助更多的求職者找好工作，把求職者的未來當(dāng)做我們自己的未來，認(rèn)認(rèn)真真服務(wù)，一心一意幫忙。