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廈門的阿建2021年9月參加公司團(tuán)建活動(dòng)后，突感不適，最后被診斷為腦出血。于是，他與公司方因相關(guān)的賠償事宜發(fā)生了糾紛。

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員工參加團(tuán)建時(shí)腦出血 生活無法自理

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來自漳浦的阿建，曾是廈門一個(gè)電子廠項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。2021年9月，阿建在團(tuán)建活動(dòng)中參加接力跑步，結(jié)束后自行到休息區(qū)休息。同事發(fā)現(xiàn)其出現(xiàn)嘔吐情況，立即將他送醫(yī)。經(jīng)醫(yī)生診斷，阿建右側(cè)尾狀頭出血破入腦內(nèi)，非創(chuàng)傷性腦內(nèi)血腫。之后阿健的記憶就不如從前了，生活還無法自理。

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家屬希望公司方給予支持

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阿建在家中排行老二，至今未婚，弟弟和大哥各自成家，都在外地工作。如今阿建生病后，所有的照料工作都?jí)旱侥赣H身上。家人希望公司方在醫(yī)療費(fèi)上給予補(bǔ)助，并提出了補(bǔ)償要求。

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阿建的弟弟 阿峰

他有進(jìn)行過兩次手術(shù)，28萬元左右，自費(fèi)部分是6.3萬元左右。就請(qǐng)求公司在這方面能夠承擔(dān)一部分責(zé)任。

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法律人士：公司方應(yīng)負(fù)部分責(zé)任

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2021年11月，廈門市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為，阿建是在下班時(shí)間自愿原則參加公司組織的跑步活動(dòng)，期間突發(fā)疾病送醫(yī)治療，且送醫(yī)后治療好轉(zhuǎn)辦理出院。此情形不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，也不符合《工傷保險(xiǎn)條例》視同工傷的情形。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條規(guī)定，決定不予認(rèn)定工傷。

律師 陳永輝

可以側(cè)面跟公司協(xié)商，是不是在解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多付幾個(gè)月，或者說在《勞動(dòng)法》的框架下，再給勞動(dòng)者提供依法福利待遇的情況下，以人道主義的角度多支付他一些。

公司方：阿建生病期間?公司已出錢出力

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公司方代表認(rèn)為，阿建生病后，公司已經(jīng)給予阿建家庭許多支持：扣除醫(yī)保部分，墊付了醫(yī)藥費(fèi)4.2萬元，還募捐了3萬多元用于阿建在醫(yī)院的護(hù)工、飲食等零碎費(fèi)用。

公司方認(rèn)為阿建方提出的數(shù)十萬賠償要求無法滿足，建議可以阿建走訴訟渠道。

調(diào)解員建議，公司方從人文關(guān)懷的角度多考慮。

廈門司法局馬巷司法所所長(zhǎng) 洪艷娜
包括剛剛在溝通的過程當(dāng)中，他弟弟說公司通知要返崗，理論上家屬往那邊一扔他都知道。但是實(shí)際上因?yàn)樗覍倨綍r(shí)日常在照顧，對(duì)他情況了解，所以人家覺得確實(shí)是不具備返崗的條件，硬給你弄過去，好像對(duì)你公司也是不負(fù)責(zé)任。遇到這樣的家屬，包括整體的應(yīng)該也算說，家屬也體諒咱們公司這一塊，也不是說往公司里面一扔。 調(diào)解結(jié)果：公司合計(jì)補(bǔ)償阿建10萬元

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一番溝通之下，公司提出，若是阿建不再返崗，可以做一些離職補(bǔ)償。最終公司方一次性補(bǔ)償阿建醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、離職費(fèi)共計(jì)10萬元，雙方達(dá)成一致。

最后我們希望阿建積極治療，早日康復(fù)。

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