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你初進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)不信任你、同事不認(rèn)可你，面對這種情況，你該怎么做？??

【示范答題】

面對題干中的情況，我會(huì)做如下解決。??

第一，端正心態(tài)，自我反思。剛進(jìn)入單位，對周圍的環(huán)境還不夠熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)也較為不足，遇到這類問題非常正常，因此我會(huì)及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)，擺正心態(tài)，正視問題，以最飽滿的熱情投入到工作之中。同時(shí)，我會(huì)進(jìn)行自我反思，回顧自己在工作中是否存在和同事溝通不足，工作能力不足等問題。??

第二，對于領(lǐng)導(dǎo)的不信任，可能是因?yàn)槲覄倎韱挝?，領(lǐng)導(dǎo)對我不夠了解，而且我作為一名新人，在工作經(jīng)驗(yàn)方面還有所欠缺，很多專業(yè)性強(qiáng)的工作難以勝任。我會(huì)認(rèn)真地應(yīng)對工作，通過檔案查詢了解崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)辦理流程，定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并且在工作之余向書本學(xué)習(xí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)提升自己。同時(shí)，我會(huì)加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)總結(jié)自己在工作中的進(jìn)步，心得體會(huì)和遇到的困難，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見。我相信，通過這樣的方法，可以彌補(bǔ)自己的不足，在工作中做出成績，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心地把工作交給我。??

第三，同事對我不認(rèn)可，可能是因?yàn)槲覄偟絾挝唬瑢τ诠ぷ魃系氖虑檫€不夠了解，工作效率比較低，我會(huì)盡快調(diào)整好我的狀態(tài)，多學(xué)習(xí)同事的工作方法，做好工作計(jì)劃，虛心聽取同事對我的意見建議，不斷提高自己的工作能力。同時(shí)，我會(huì)與同事多溝通多交流，為同事提供力所能及地服務(wù)，并積極參加單位的集體活動(dòng)，逐漸融入集體，讓大家更好地了解我，增進(jìn)彼此的友誼，更快進(jìn)入角色狀態(tài)。??

在以后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)同事之間的溝通交流。同時(shí)，我也會(huì)不斷通過參加專題培訓(xùn)的形式提升自己的業(yè)務(wù)能力，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。