2月23日，由廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)主辦的2022年度人力資源服務(wù)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)在廣州隆重舉行頒獎(jiǎng)儀式，紅海云以卓越的產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐獲得“2022年度人力資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)商”獎(jiǎng)，紅海云CEO孫偉憑借在人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐中的取得的顯著成績(jī)獲得“2022年度廣州人力資源服務(wù)先鋒人物”獎(jiǎng)。

本次評(píng)選旨在甄選和表彰在人力資源服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)賽道上具有一定行業(yè)影響力與領(lǐng)先創(chuàng)新力的優(yōu)質(zhì)單位，以及在行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營(yíng)理念具有前瞻性，在理論研究、業(yè)務(wù)實(shí)踐等方面做出顯著成成績(jī)的先進(jìn)個(gè)人。伴隨數(shù)字化時(shí)代到來(lái)，人力資源服務(wù)行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)期，既是釋放人才價(jià)值的賦能者，也是先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用的使能者，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與人力資源管理服務(wù)融合成為人力資源服務(wù)行業(yè)的新動(dòng)能。紅海云作為行業(yè)發(fā)展的參與者與見(jiàn)證者，在CEO孫偉帶領(lǐng)下深耕人力資源數(shù)字化領(lǐng)域，始終秉持“用科技改變?nèi)肆Y源管理”的初心與使命，通過(guò)數(shù)字化、智能化等技術(shù)應(yīng)用，改變傳統(tǒng)人力資源服務(wù)方式，基于引擎式的技術(shù)底座打造了以紅海云HR系統(tǒng)為核心的人力資源數(shù)字化服務(wù)體系，引領(lǐng)新一代人力資源管理技術(shù)變革。此次攬獲2大獎(jiǎng)項(xiàng)，再次證明紅海云的數(shù)字化能力得到權(quán)威專家及行業(yè)的認(rèn)可。自從推出面向大中型企業(yè)推出的新一代人力資源智慧管理系統(tǒng)—紅海云HR系統(tǒng)以來(lái)，紅海云從未停止過(guò)創(chuàng)新的腳步。紅海云HR系統(tǒng)聚焦人力資源管理痛點(diǎn)，打破傳統(tǒng)eHR系統(tǒng)各功能模塊數(shù)據(jù)割裂局限，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局，構(gòu)建業(yè)務(wù)閉環(huán)流暢、全局?jǐn)?shù)據(jù)貫通、系統(tǒng)高度集成、權(quán)限規(guī)范可控的一站式人力資源管理數(shù)字化平臺(tái)，全面滿足大中型企業(yè)組織人力資源管理各類型場(chǎng)景，并且形成了全量全要素鏈接、深度數(shù)據(jù)洞察、卓越用戶體驗(yàn)，分角色數(shù)字賦能的產(chǎn)品特點(diǎn)。同時(shí)，紅海云將產(chǎn)品服務(wù)與技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合，自主研發(fā)了紅海云RedPaaS低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)、BI數(shù)據(jù)引擎、BPM流程引擎、表單設(shè)計(jì)引擎、前端設(shè)計(jì)引擎、RedAPI連接引擎、自動(dòng)化運(yùn)維、自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系，賦予紅海云HR系統(tǒng)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的開(kāi)發(fā)效率、擴(kuò)展能力、交付能力，以及卓越的產(chǎn)品體驗(yàn)和可集成能力，最終形成了可深度匹配人力資源業(yè)務(wù)的產(chǎn)品解決方案，具備快速、低成本實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源相關(guān)應(yīng)用的能力。迄今為止，已有超過(guò)1000家的大中型企業(yè)通過(guò)紅海云HR系統(tǒng)獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，紅海云成為越來(lái)越多大中型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)道路上的首選合作伙伴，企業(yè)客戶廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育、汽車、新零售等行業(yè)。

紅海云堅(jiān)定不移地創(chuàng)新實(shí)踐源于CEO孫偉對(duì)產(chǎn)品與技術(shù)的極致追求。作為國(guó)內(nèi)最早一批從事人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究者和開(kāi)發(fā)者，孫偉在這個(gè)行業(yè)始終保持新人的熱忱，不斷接納新的技術(shù)與理念，將之與人力資源服務(wù)鏈接與融合，帶領(lǐng)紅海云團(tuán)隊(duì)緊緊圍繞企業(yè)在人力資源管理和人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的需求，以前沿技術(shù)重塑HR數(shù)字化產(chǎn)品的底層技術(shù)架構(gòu)，讓紅海云HR系統(tǒng)在靈活性上保持市場(chǎng)領(lǐng)先水平，幫助不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同發(fā)展階段的企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的落地，通過(guò)不斷沉淀積累各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，深入理解各行業(yè)客戶管理業(yè)務(wù)場(chǎng)景，讓紅海云具備了從體量龐雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中快速理解需求和實(shí)現(xiàn)需求的能力，并形成一系列高度契合行業(yè)客戶差異化需求的行業(yè)模板和行業(yè)解決方案，滿足各行業(yè)企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型需求，并且大力投入對(duì)優(yōu)化效率和安全的技術(shù)工具的研發(fā)，形成紅海云特有的數(shù)字化工具體系和技術(shù)體系，保持產(chǎn)品的持續(xù)領(lǐng)先性。
未來(lái)，在CEO孫偉的帶領(lǐng)下，紅海云將繼續(xù)探索科技與人力資源服務(wù)的協(xié)同融合，作為人力資源數(shù)字化創(chuàng)新與模式創(chuàng)變的踐行者，為人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。