? ? 主動把控趨勢、直面迎戰(zhàn)風險、構(gòu)筑系統(tǒng)解決方案，用信任和尊重撐起責任，用效率與契約奮斗前行。為了更好的應(yīng)對未來發(fā)展趨勢，我們需要把優(yōu)勢跟趨勢深度融合起來，并由此構(gòu)建出一套完整的行動方案。我們認為，可以從以下幾個方面來探討：

? ? ?第一，務(wù)實而高效的融資與并購；

? ? ?第二，動態(tài)的資源配置與能力構(gòu)建；

? ? ?第三，通過技術(shù)力量和研發(fā)投入，推動持續(xù)的穩(wěn)健成長；

? ? ?第四，提升在競爭中領(lǐng)先于競爭對手的重要砝碼；

? ? ?第五，靠差異化是贏得競爭的關(guān)鍵，它不僅包含產(chǎn)品、價值、服務(wù)、細分市場等，還包括努力工作的程度和不斷學(xué)習的廣度、寬度和深度。

? ? ?回歸學(xué)習的本質(zhì)，成為“自己的先知”，孜孜以求，反求于己！用數(shù)學(xué)邏輯來解決困擾增長和制約發(fā)展的問題，我們認為有必要來構(gòu)建兩個算式：

? ? ?1、新信任=價值觀*能力，價值觀=熟悉+利他+兌現(xiàn)承諾 ，能力=解決問題+遠見卓識（包括戰(zhàn)略，變革，定義，重構(gòu)，落實等）。

? ? ?2、新增長=效率*契約，效率=發(fā)展力+凝聚 力+戰(zhàn)斗力+連接力+共享力，契約=擔當+信用+品行+其它。

? ? 歲月極美，在于其奮斗的歷程；目標追求，在于其奮進的自由。新信任，可激發(fā)團隊及個人最大潛能；新增長，可創(chuàng)造新價值、新速度、新目標和新美好生活。